福州生育津贴怎么申请？

1. 福州生育津贴怎么申请？

    　　在定点医疗机构刷社会保障卡结算分娩费用的参保人员，不需要到医保中心申领（注：企业女职工流产或引产的需在术后6个月内持相关材料至医保中心申请津贴）。  
     　　用人单位正常缴纳生育保险费的，企业参保女职工的产前检查费和生育津贴，可在出院结算次月底统一汇入参保职工社会保障卡上的海峡银行账户；机关事业单位的参保职工不享受生育津贴，产前检查费于出院结算次月统一汇入参保职工本人社会保障卡上的海峡银行账户。参保职工应及时至海峡银行激活银行账户，以便上述款项转入。  
       　　产前检查费和生育津贴办理指南    
     　　 办理条件    
     　　⑴参保女职工：职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前已参加生育保险且连续缴费满12个月(含当月)，同时符合国家和我省计划生育政策  
     　　⑵男职工未就业配偶：符合国家计划生育政策的夫妇，女方未参加生育保险或缴费不满12个月的，在其分娩，男方有连续正常缴纳生育保险费满12个月(含当月)  
     　　 办理材料    
     　　①社会保障卡  
     　　②计划生育服务证或福建省一孩、二孩生育服务登记表原件及复印件  
     　　 办理流程    
     　　一女职工住院生育(含分娩、流产、引产)时，提交社会保障卡、计划生育服务证件原件及复印件给定点医院，由定点医院审核有关生育证件，即时刷卡结算生育医疗费。  
     　　二凡在定点医疗机构刷社会保障卡结算分娩费用的参保人员，不需要到医保中心申领(注：企业女职工流产或引产的除外，需在术后6个月内至医保中心申请津贴)。用人单位正常缴纳生育保险费的，企业参保女职工的产前检查费和生育津贴，于出院结算次月底统一汇入参保职工社会保障卡上的海峡银行账户;  
     　　三机关事业单位的参保职工不享受生育津贴，产前检查费于出院结算次月底统一汇入参保职工社会保障卡上的海峡银行账户。参保职工应及时至海峡银行激活银行账户，以便上述款项转入。  
     　　 办理时限   
     　　一办理时限：出院结算次月底统一汇入指定账户  
     
       　　办理地点    
  
     
      　　❶各社区、行政村办理地点以户籍(居住证)所在地社区、行政村公布地址为准。   
      
       　　❷福州市医疗保障基金管理中心各管理部地址如下：    
  
      　　鼓楼管理部：福州市鼓楼区古田路60号福晟财富中心三楼   
      　　台江管理部(入驻福州市市民服务中心)：福州市台江区高桥路69号市民服务中心一楼   
      　　仓山管理部(入驻仓山区行政服务中心)：福州市闽江大道238号仓山文体中心一楼   
      　　晋安管理部(入驻晋安区行政服务中心)：福州市晋安区东二环泰禾广场SOHO C5座2层   
      　　马尾管理部：福州市马尾区罗星西路82号档案馆大楼9层   
      　　福清管理部：福清市龙江路88号二层   
      　　长乐管理部：长乐区会堂路152号电信大厦六层   
      　　罗源管理部：罗源县九大中心县行政服务中心二层   
      　　闽侯管理部：闽侯县甘蔗街道江滨路闽侯县行政服务中心一层   
      　　永泰管理部：永泰县城峰镇刘岐村立塘66号万冠双子星大楼行政服务中心   
      　　连江管理部：连江县文笔东路市民服务中心一层   
      　　闽清管理部：闽清县梅城镇溪滨路1号闽清县行政服务中心二层   
      　　咨询电话：968906   
  

2. 福州生育津贴怎么领

福州生育津贴领取流程如下：1、申请人向医疗保障经办机构现场提交申请材料，或通过掌上、网上申请；2、医疗保障经办机构收到材料后在承诺期限内完成受理、审核工作；3、医疗保障经办机构完成受理、审核工作后，拨款至申请人指定银行账户内；4、医疗保障经办机构做出核定生育医疗费支付的决定，网上或掌上或短信向申请人反馈办事结果，并在业务系统内登记。生育津贴报销条件如下：1、符合国家、省、市规定条件生育的；2、生育时可享受本市职工医保待遇；3、申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；4、生育津贴申领时限为生育后次年年底前。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

3. 福州生育津贴报销标准

法律分析：女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提高；怀孕流产的，生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行等。
法律依据：《中国人口与计划生育条例》
第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
第三条 开展人口与计划生育工作，应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。

4. 福州生育津贴怎么算？

法律分析：生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。按以下产假天数计发：(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

法律依据：《福州生育津贴条例》 第十条 生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。按以下产假天数计发：(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

5. 福州生育津贴报销流程

一、报销流程：1、女职工住院生育(含分娩、流产、引产)时，提交社会保障卡、计划生育服务证件原件及复印件给定点医院，由定点医院审核有关生育证件，即时刷卡结算生育医疗费。2、凡在定点医疗机构刷社会保障卡结算分娩费用的参保人员，不需要到医保中心申领(注：企业女职工流产或引产的除外，需在术后6个月内至医保中心申请津贴)。用人单位正常缴纳生育保险费的，企业参保女职工的产前检查费和生育津贴，于出院结算次月底统一汇入参保职工社会保障卡上的海峡银行账户;3、机关事业单位的参保职工不享受生育津贴，产前检查费于出院结算次月底统一汇入参保职工社会保障卡上的海峡银行账户。参保职工应及时至海峡银行激活银行账户，以便上述款项转入。二、生育保险报销条件1、职工生育、实施计划生育手术符合国家计划生育政策;2、在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月(含当月)的，方可享受生育保险待遇。生育津贴的报销，需要符合生育津贴报销的条件，只有在符合报销条件的情况下，才可以准备好报销所需的资料，去按流程进行报销法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 福州生育津贴怎么算

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。
按以下产假天数计发：
(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。
(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
一、生育险报销标准是怎么规定的
(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：
1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
(二)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
(三)一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
(四)生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
(五)计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
二、宁波产假时间
(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产期假15天)
(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待
(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天
(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天
(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天
(六)妊娠期不满3个月流产的(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天
(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天。

7. 福州生育津贴怎么算

生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。按以下产假天数计发：(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。法律依据：《福州生育津贴条例》 第十条 生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。按以下产假天数计发：(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

8. 福州生育津贴怎么算

法律分析：生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。按以下产假天数计发：(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。法律依据：《福州生育津贴条例》 第十条 生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。按以下产假天数计发：(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。