新成立的公司要如何给员工办理社保，医保

1. 新成立的公司要如何给员工办理社保，医保

新成立的公司怎么给员工办理社保,需要什么材料
1.缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《xx市劳动和社会保障登记表》，并出示以下证件和资料：
(1)工商营业执照(事业法人登记证)、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件；
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件(个体工商户除外)；
(3)税务登记证(地税)及其复印件；
(4)其他相关证件、资料。

2. 新企业如何为员工办理医保社保？

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

3. 新企业如何为员工办理医保社保？

用人单位在登记后一个月内，应当在当地社会保障局申请领取社会安全登记证。
1.单位应在登记后一个月内到地区社会保障局办理社保卡。这是社会保障“户口”的单位。(附《营业执照》、《机构代码证》复印件、银行开户许可证、公章)
2.做好社会保险登记证，你在社会保障局你应该知道如何办理单位工作人员的社保手续，他们的工作人员会根据不同的项目给你各种形式的社会保障。你回来后请劳动填上数据。
3.如果一些员工以前在其他单位有社保，你应该向社会保障局申请社会保障转移令，这样员工就可以将社保转移到你的单位。
4.不能选择社会保障，必须全额支付。
根据工资总额计算支出总额，支付公司工资总额的34%，约占个人收入的11%。(如果个人月收入为4000元，两人都支付了450元左右)可能略有不同，但不要加起来。

4. 公司为员工办理医保社保，手续是什么样的啊？

到当地医保中心去办理，带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等。 注：办理医保的人员，一定要先办社保。 如何办理医保和社保 是这样的,社保办理和续交有两种方式：  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。  另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。  （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。  另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。  对于医疗报销: 最好在购买地就医,并不支持异地就医的,因此就医前征得当地医疗管理机构批准很是必要.  农村合作医疗保险是当年购买,次年生效享受报销待遇.  合作医疗保险报销，需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。  其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。  合作医疗保险的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。  某人用掉医药费总计19000元，而报销公式是这样的：（19000-500《起付线》-自费药）*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。

5. 企业新成立如何办理医保社保？

工商营业执照，或事业法人登记证，税务登记证(副本)，单位开户银行全称及帐号。
说明
（1）社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
（2）符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。办理机构将社会保险网上办事数字证书申请材料交单位。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 
不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
（3）社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。
（4）社会医疗保险指劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，使劳动者恢复健康和劳动能力，尽快投入社会再生产过程。社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分，一般由政府承办，政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。

6. 单位新增员工的医保怎么办理

1、员工入职，公司人事给员工缴纳社保2、新增社保人员，需要网上提交增员，网上通过之后，人事携带资料，去现场审核3、通过审核，社保中心会给新增员工社保卡，然后医保存折会邮寄到公司注册地(一般情况下)，注意查收4、如果没有收到，就需要去社保中心咨询(一般情况下没有联系到公司)，造成存折遗失的，就去社保定点银行补办存折。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

7. 单位新增员工的医保怎么办理

单位新增员工的医保办理需要的资料如下：1、身份证正反面复印件、2、医保卡复印件；3、医疗费用原始发票；4、住院病历的复印件（盖医院公章）：包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等；5、医疗费用明细汇总表；6、出院证明；7、所在学院出据相关证明：放假、实习、休学证明（写明原籍或实习地）等。办理医保的相关事项：1、参保对象。各类在校全日制学生、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生；2、参保范围。按照属地原则通过参加学校所在地城镇居民基本医疗保险解决大学生就医问题，按照当地规定缴费并享受相应待遇，待遇水平不低于当地城镇居民。也就是说，大学生医疗保险只能在本地使用，不可以在外地使用；3、缴费标准及参保待遇。大学生医保基金由两部分组成：（1）参保学生缴纳的基本医疗保险费；（2）政府补助。目前我国大学生医疗保险主要包括普通门诊、住院医疗、大病门诊等。法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

8. 我们公司是新成立的公司，怎么为员工办理社保？

1. 社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
2. 增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
3. 社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

扩展资料：
社保缴费比例
1. 养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2. 医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。
3. 失业保险
单位1%，个人0.2%。
4. 工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5. 生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6. 公积金
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例