广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的职责调整

1. 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的职责调整

（一）划入的职责。将原自治区人事厅、原自治区劳动和社会保障厅的职责整合，划入自治区人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责。 1. 已由自治区人民政府公布取消的行政审批事项。2. 制定企业惩处职工的基本准则。（三）划出移交的职责。将制定我区公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给自治区商务厅。（四）加强的职责。1. 加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2. 加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系,加强社会保险基金监管，确保基金安全。3. 加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4. 加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。5. 加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6. 加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

2. 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的其他事项

（一）管理自治区公务员局。自治区公务员局的机关党务、人事、机构编制、财务、后勤、离退休人员、对外交流合作事务，由自治区人力资源和社会保障厅管理。（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由自治区人力资源和社会保障厅牵头，会同自治区教育厅等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由自治区教育厅负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由自治区人力资源和社会保障厅负责。（三）原自治区人事厅、劳动和社会保障厅所属的事业单位整建制划归自治区人力资源和社会保障厅管理，其设置、职责和编制事项另行规定。其中，广西壮族自治区就业服务中心更名为广西壮族自治区就业局，其机构级别、人员编制、领导职数等维持不变。（四）地址：南宁市星湖路北二里2-1号邮编：530022

3. 谁提供一下 广西人力资源和社会保障厅 的简介啊。！我想了解一下

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主要职责


（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订国（境）外人员来桂就业管理政策。

（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订并完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。

（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟定机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的政策，拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策，负责自治区政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。

（七）实施人才强桂战略，参与人才管理工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。拟订全区事业单位人事制度改革政策并指导实施，拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，会同有关部门具体规划、部署广西人才小高地工作。健全博士后管理制度。拟订吸引国（境）外留学人员来桂工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。

（九）负责全区行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）拟订全区引进国外智力规划、政策，建立引进国外智力服务体系，归口管理全区出国（境）培训工作，综合管理来桂工作的外国专家。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十三）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

（十四）负责本厅和自治区公务员局国际交流与合作工作。

（十五）承办自治区人民政府交办的其他事项。

4. 广西壮族自治区社会保险事业局官网

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅领导班子简介李宁波，男，汉族，1962年1月生，福建闽侯人，1985年6月加入中国共产党，1982年7月参加工作，武汉大学经济与管理学院政治经济学专业毕业，经济学博士，在职研究生学历。经济师。现任广西壮族自治区党委组织部副部长（兼），广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长。莫达流,男,汉族,1963年10月生,广西苍梧人,1986年5月加入中国共产党,1984年7月参加工作,广西师范大学中国近现代史专业毕业，在职研究生学历。现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员。潘志金,男,壮族,1964年11月生,广西忻城人,1991年6月加入中国共产党,1985年8月参加工作,中山大学经济系经济学专业毕业,大学学历,经济学学士,北京大学政府管理学院公共管理硕士专业毕业,公共管理硕士,高级经济师。现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。雷震，男，汉族，1962年4月生，广西容县人，1985年5月加入中国共产党，1983年7月参加工作，西南政法学院法律专业毕业，在职研究生学历，法学学士，经济师。现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。王忠平，男，汉族，1962年10月生。广西宾阳人，中共党员。1983年7月参加工作，广西大学商学院宏观经济管理专业毕业，在职研究生学历，理学学士，讲师。现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、广西壮族自治区社会保险事业局局长兼广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长。蒋劼，男，瑶族，1962年9月生。广西灌阳人，1986年10月加入中国共产党，1988年7月参加工作，清华大学公共管理学院公共管理专业毕业，大学学历，公共管理硕士。现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、广西壮族自治区公务员局局长兼广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长，广西壮族自治区外国专家局局长。黄智宇，男，壮族，1968年4月出生。广西德保人，1990年2月加入中国共产党，1990年7月参加工作，广西农业大学农业经济管理专业毕业，在职研究生学历，农学硕士，助理研究员。现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。施汉飞，男，壮族，1962年11月出生，广西上思人，中共党员，1982年8月参加工作，中央党校函授学院经济管理专业毕业，在职研究生。现任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、自治区纪委派驻广西壮族自治区人力资源和社会保障厅纪检组组长。
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5. 广西壮族自治区人事厅的介绍

广西壮族自治区人事厅简称广西人事厅，主管自治区人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍三支队伍，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。

6. 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于完善职工基本医疗保险制度有关问题的

亲，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于完善职工基本医疗保险制度有关问题的通知：一、基本医疗保险药品目录管理二、基本医疗保险医疗服务项目支付范围管理，三、加强医疗服务监管，四）明确大型医用设备检查治疗的适应症。（五）加大惩处力度。【摘要】
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于完善职工基本医疗保险制度有关问题的【提问】
亲，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于完善职工基本医疗保险制度有关问题的通知：一、基本医疗保险药品目录管理二、基本医疗保险医疗服务项目支付范围管理，三、加强医疗服务监管，四）明确大型医用设备检查治疗的适应症。（五）加大惩处力度。【回答】
亲，社会保险经办机构应当重点加强对抗生素、抗肿瘤、血管扩张剂、神经营养剂等药物使用的监控，对超常规使用药物的医保服务医师约见谈话、点评、警告；情节严重的，按定点医疗机构医保服务医师管理有关规定处理。加强对限定支付范围的药品监管。重点对《药品目录》中“限定支付范围”、“ 适应症”、“限二线用药”的药品进行监管，重点查处住院病人使用上述药品是否与临床体征、实验室、辅助检查以及临床诊断依据相符合，对超出限定支付范围或适应症的用药，基本医疗保险不予支付。【回答】

7. 广西壮族自治区人力资源市场条例

第一章　总　　则第一条　为了培育和发展人力资源市场，规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，推动人力资源服务业高质量发展，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等有关法律、行政法规，结合本自治区实际，制定本条例。第二条　本自治区行政区域内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，以及对人力资源市场的培育、服务、规范和监督管理，适用本条例。第三条　本条例所称人力资源市场，是指人力资源的供给方与需求方通过市场机制实现人力资源流动和配置，以及人力资源服务机构为供需双方提供相关服务的市场。
　　本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构；经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。第四条　人力资源市场活动应当遵循合法、公平、自愿、诚信的原则。第五条　县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，加强统筹协调和政策引导，建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，加强大数据、智能化等技术在人力资源市场的应用，推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展，提升人力资源服务业发展水平。
　　乡镇人民政府、街道办事处协助做好人力资源市场相关工作。第六条　县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内人力资源市场的培育、服务、规范和监督管理工作。
　　县级以上人民政府发展改革、教育、科技、公安、财政、住房城乡建设、农业农村、商务、退役军人事务、市场监督管理、统计、地方金融监督管理、乡村振兴、大数据、行政审批等部门以及税务机关，在各自职责范围内做好人力资源市场相关工作。
　　工会、共青团、妇联、残联以及有关社会组织依照法律和章程规定组织开展公益性就业服务，协助做好人力资源市场相关工作。第七条　县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门应当加强对人力资源服务行业协会的指导和监督。
　　人力资源服务行业协会应当发挥联系政府、服务企业、促进行业自律功能，依法制定行业自律规范，推动行业诚信建设，指导、监督会员的人力资源服务活动，推进行业交流和合作，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争，引导行业有序发展。第八条　县级以上人民政府和有关部门对在促进就业创业和人才流动等方面取得显著成绩或者作出突出贡献的单位和个人，按照国家和自治区规定给予表彰和奖励。第二章　人力资源市场培育第九条　县级以上人民政府应当综合运用区域、产业、土地、教育、财政、税收、金融、就业创业、社会保障等政策，推进人力资源市场建设，培育和发展专业性、行业性、多层次、多元化的人力资源市场和重要的人力资源服务产业集聚区，支持并规范高端人力资源服务等业态发展。第十条　县级以上人民政府应当按照规定统筹使用就业补助资金、人才发展资金、服务业发展专项资金等资金，支持人力资源服务业发展。
　　鼓励和支持符合条件的人力资源服务机构通过上市（挂牌）、发行公司信用类债券等方式进入资本市场融资。
　　鼓励和引导各类社会力量和社会资本进入人力资源服务领域，参与人力资源市场建设。第十一条　鼓励和支持建设符合市场需求、功能完善、特色鲜明、创新发展的人力资源服务产业园，发挥集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场的功能。
　　自治区、设区的市人民政府人力资源社会保障行政部门应当推进人力资源服务产业园建设，全产业链引导和培育人力资源服务机构，可以通过租金减免、政府购买服务等方式，吸引各类人力资源服务机构入驻。认定为国家级、自治区级人力资源服务产业园的，按照相关规定给予政策支持。第十二条　鼓励人力资源服务机构加强服务理论、商业模式、服务技术等方面的探索和应用，推进人力资源服务领域的管理创新、技术创新、服务创新和产品创新。
　　鼓励并规范高级人才寻访、人力资源测评、管理咨询、人力资源软件应用服务、人才数据分析运用等新业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
　　鼓励人力资源服务机构推进人力资源服务网络平台建设，通过灵活多样的线上服务模式为求职者和用人单位提供求职、招聘等人力资源服务。

8. 广西人力资源和社会保障厅什么时候成立

您好 很高兴为您解答这道问题，关于您的问题，经过查询广西壮族自治区社会保险事业管理中心（以下简称“自治区社保中心”）于2019年6月经自治区编制委员会批准成立，系广西壮族自治区人力资源和社会保障厅管理的相当副厅级公益一类事业单位，属全额拨款、一级预算管理单位。
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广西人力资源和社会保障厅什么时候成立【提问】
您好,很高兴为你服务。我是职场专业解答田老师，已经看到您的问题了，正在为您查询整理回复，请稍等哦～😊【回答】
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