毕业生的简历里可以展现获奖证书,获奖证书包括哪些呢?

2024-05-17 23:26

1. 毕业生的简历里可以展现获奖证书,获奖证书包括哪些呢?

大多数同学在写简历的个人技能一栏时,是秉持着“有什么写什么”的原则来写的。这样的做法是否欠妥呢?
一份针对求职目标岗位的简历,应该在各个方面都体现自己与该岗位的匹配程度,那么在个人技能这一栏内,我们当然也需要根据目标岗位的需求来突出重点。
总原则:相关性和含金量相关性就是与求职意向相关。具体说来就是是否在从事过与求职岗位相同/相关的工作,是否具备求职岗位所需要的技能/能力;	违背了相关性原则,用人单位会觉得你目标不明确,没有做好规划,万一你以后又想往其他岗位或者行业发展,公司就将承受巨大的损失。
含金量,比如比赛竞赛的级别、获奖排名、考试证书的难度、实习公司的title等。所以,除非你们学校英文水平很牛,你在学校获得的英语大赛三等奖这种奖项就可以不要写啦,因为在HR眼里,这个奖就像幼儿园小红花一样好笑。

入行资格证:例如银行从业资格证、证券从业资格证、教师证、执业医师证、会计从业资格证(现在这个证书已经被废除了)等。当然,还是要遵循相关性原则。如果你要应聘的是银行,只强调你有银行从业资格证就好啦,没有必要把证券从业资格证、会计从业资格证写在简历上,虽然在很多商科类院校,这三个证书基本人手一本。
英语证书:写英语证书的目的是为了证明你的英语能力,所以无需纠结到底写四六级还是写托福雅思托业。四六级、托福雅思托业的成绩,挑选最漂亮的写就好啦,剑桥商务英语(BEC)证书也是很有说服力的证书。
有些公司对于英语口语要求很高,英语中高级口译证,甚至是同声传译证,都是一个含金量很高的。
如果你没有证书,这些成绩都不好看,直接在经历里强调“在某某外企工作过,办公系统全是英文,可用英语作为工作语言。”面试的时候英文过关,也不会有人质疑你的英文水平。
什么?你英语真的很差,不仅四六级成绩飘过,还开口跪?请你出门左转,好好学英语吧。

计算机证书:对于非计算机专业的同学来说,通常大学必须考的计算机证书是计算机二级。但其实这个证书都是靠临时刷题,大家都心知肚明。
其实HR最关心的是你的办公软件操作水平。在展示办公软操作水平的时候,具体展示你会做哪些操作,比如:”会使用数据透视表、vlookup等函数“等体现你的excel水平,就远远好过“EXCEL熟练” “EXCEL精通”等含含糊糊的语句。
对于想从事IT行业的准码农来说,计算机相关的证书并不重要,求职的时候会有专门的笔试题测试写代码能力。
财务会计类证书/法律职业资格证:注册会计师(CPA):不过这个大学本科期间是不能考的,研究生和工作的人都可以考。在国内财会界是含金量非常高的。
注册金融分析师(CFA):考证难度很高,费用也高,当然含金量也高。CFA一级可以在大学本科期间考,二级三级需要相关方面3年以上工作经验。没有考到证,在简历上写通过CFA一级也是很有说服力的。
特许公认会计师(ACCA):ACCA在国内火得不得了,但是大有过誉的趋势。不过,作为应届生,求职财务、审计等岗位的时候,有ACCA证书是非常有说服力的,至少证明了你的专业能力和英文水平。尤其是对非商科类的学生来说,有了ACCA证书,可以弥补你专业的弱势。
法律职业资格证:司考含金量是很高的,但是从2018年开始,只有全日制法学本科学历+法学学士学位的学生能参加司考。

第二外语证书:第二外语证书能大大增加我们进入外贸比重很大的企业的机会。
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……,当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易,越来越频繁,这些小语种前景很被看好。
党员:(姑且把它们也算作证书)如果你要申请的是国企、事业单位、公务员、国有银行等,党员是会大大加分的。如果要申请外企、互联网公司等,党员写不写真的无所谓。
奖学金证书:奖学金能证明你是个优秀的学生。如果你的社会经历已经很丰富了,完全可以不写奖学金。如果你经历尚少,写吧。

竞赛证书:还是遵循相关性和含金量的原则。你想找个互联网运营工作,校园合唱比赛一等奖就别写了。但是如果你要申请的是国企、事业单位、银行等,可以考虑展现一下这方面的才能。因为这些单位需要有才艺的员工,以后好在公司年节活动上为本部门争光。
写在最后:求职中重要的不是你的证书,而是证书证明的能力。

毕业生的简历里可以展现获奖证书,获奖证书包括哪些呢?

2. 应届毕业生怎么做简历?人家都一堆堆的奖状,可我只有一张六级证书

简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。 
       简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业?其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。 
       你还可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验;再次,可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”,这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。

3. 简历中奖项和证书有啥区别,获得的证书也可以写在奖项中嘛?

您好,很高兴为你服务。我是安娜,国家二人力资源管理师级职业咨询师,外企HR,曾做过猎头。拥有18年生涯职业规划经验,擅长入职辅导(简历、面试、背调、谈薪资)、职业规划、优势挖掘,累计1v1咨询超过1000小时。
我已经看到你的问题了,正在给您整理回复,您也可以提供更多有效信息,以便我更好给您解答。【摘要】
简历中奖项和证书有啥区别,获得的证书也可以写在奖项中嘛?【提问】
您好,很高兴为你服务。我是安娜,国家二人力资源管理师级职业咨询师,外企HR,曾做过猎头。拥有18年生涯职业规划经验,擅长入职辅导(简历、面试、背调、谈薪资)、职业规划、优势挖掘,累计1v1咨询超过1000小时。
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奖项一般是您参加比赛的获奖证书。证书一般指四六级证书计算机证书等其他职业资格证书【回答】
您好,如果您的问题已经解决,可以点击右上角“结束服务”,并给予5星赞。点击头像关注我,如果你还有其他职场问题,可以再次向我咨询,感谢您的信任。【回答】

简历中奖项和证书有啥区别,获得的证书也可以写在奖项中嘛?

4. 简历中的获奖荣誉证书

 简历中的获奖荣誉证书模板
                      认真制作的简历一般使用彩色的封面。求职者简洁:徐小燕,职业技术学院会计系,大专学历,2012年7月毕业生,在校期间担任团委义工团、班干等多项职务,已获取计算机、英语证书,获得多项奖学金,多次评为优秀学生、优秀干部,是一名优秀的`大专生,在她的简历中提供了大量的荣耀证书,这些丰富的实践证明进一步提升了她的求职机会和实力。在简历中获奖证书和荣誉证明多多益善。
    
     
     简历中还要提供各类的获奖证书或者荣誉证明        优秀三好学生的证书,增加你的获胜机会        预备党员,这是个非常综合的指标,是个可以放心使用的人才        征文比赛获奖,有一定的写作能力,企业很需要爱思考、能写会说的毕业生        学生会入职经验,具有一定的管理能力
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5. 应聘事业单位简历可以写获奖证书吗

您好!很高兴回答您的问题!可以写,必须要写。现在事业单位对这种获奖证书还是认可的,证明了你在某一方面具备与众不同的能力。有助于通过考核。【摘要】
应聘事业单位简历可以写获奖证书吗【提问】
您好!很高兴回答您的问题!可以写,必须要写。现在事业单位对这种获奖证书还是认可的,证明了你在某一方面具备与众不同的能力。有助于通过考核。【回答】
因为我现在是刚要毕业之后报考事业编所以写在校期间获得的奖项是可以写的是吧【提问】
肯定可以的!
有的事业单位还会重点考虑这些。比如社团奖励,计算机证书,普通话证书,英语等级,专业证书等等。都要写上去。【回答】
好的,谢谢,麻烦了【提问】
不客气!这些都是我毕业时候我导师告诉我的。绝对没错!【回答】

应聘事业单位简历可以写获奖证书吗

6. 应聘事业单位简历可以写获奖证书吗

亲。你好[鲜花][鲜花]很高兴为您解答:应聘事业单位简历可以写获奖证书吗答:亲亲您好, 当然可以啊,你把你或的奖项写上去,这些都是加分项的。  如果你有获奖证书的话,可以写进去。这部分不是重点的内容,还是一切以「匹配」求职岗位为首要原则。比如你的求职岗位是新媒体运营,对写作有要求,你可以写一些你获得的设计奖项或者写作的奖项。总之,建议写基础证书和相关的获奖即可,如果获奖数量很多的同学,只写3-5项最具含金量的奖项即可。有任何问题可以及时跟我反馈哦!希望我的回答对您有所帮助,祝您生活愉快,如果我的回答对您有所帮助  希望您能给个5星赞.感谢您对我的支持。[鲜花][鲜花]【摘要】
应聘事业单位简历可以写获奖证书吗【提问】
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7. 应届毕业生简历有必要附加上在校所获奖状的照片吗?

 应届毕业生简历有必要附加上在校所获奖状的照片吗?  简历要简洁,在简历备注上面写上你的获奖情况就好,有需要公司会叫你提交资料的。
  应届毕业生个人简历 没有必要写身高体重?  身高写上比较好 体重不必 如果对自己不满意 都不写
  应届毕业生有必要参加源动力暑期实习吗  因为实习有以下好处:  1、工作能力的提高  工作能力的提高不意味着你多学会几种EXCEL技巧,打字变快了等等,而是体现在一些非常抽象的层面上。  像我在实习中,日常的工作确实就是处理表格,整理档案,负责联络等等很琐碎的事情,但是几个月下来,还是很有收获的。  比如,我以前说话语速很快,我的上司说这样会让对方觉得,你对说话的内容没有把握,而且没办法很好的记住你说话的内容。所以我降低了说话的速度,而且谈吐看起来沉稳了一点:P,而且你用压迫的语气说话,还是用商量的语气说话,办事效果完全不同。  这在有很多社会经验的人看来完全是不值一提的,但对于没走上过社会的学生来说,第一次走进办公室的时候,你可能会觉得自己跟周围环境格格不入,直到几个月后,才会通过各方面的改变融入整个环境。  再比如,学会适时跟上司汇报工作进度。再比如,合理安排工作的priority等等等等,都可以看做是工作能力的提升。  2、提升责任心  在一份正式的实习里,你要为你的工作负责。虽然比正式员工承担的责任小的多,但还是经常有你不认识的人,跑到你的上司那里去challenge你的工作成果。这些都压迫着你把事情做到最好。  3、更了解你未来的工作  这一点是非常重要的。在一个比较长期稳定的实习里,你可以充分了解到你这一类工作的工作职责和人才需求。而且,你可以通过方方面面了解得到,你这个岗位在不同行业,不同公司里的状况,这对未来找工作的时候很有帮助。
  应届毕业生,花重金制作简历有无必要?  没必要。。你这么做的目的是什么呢?不就是为了显得自己对这次求职很看重嘛。字迹工整,内容有条理,简历精美一点就可以了。。简历简历,花重金做出来了,就不是简历了。。那会给用人单位留下不好的印象的。。
  应届毕业生有没有必要考职业资格证?  必要的,有了它找工作更有底气,也更有优势的!
   
  应届毕业生有必要考压力容器证吗?学校可以考 谢谢!  学校可以考,就应该考。毕业工作后压力大,想再考就难了。 因为,压力容器证也是就业的一块硬招牌哦!
  我本科应届毕业生,专业比较冷,有必要进行自考吗?  函授本科只是业余本科的一种,一般所说的业余学习都是成人学历教育的,它们的区别在于:【入学门槛对比】  成人高等教育入学考试是全国统一招生考试,由学校根据考试结果择优录取,统考每年举行一次。  自学考试没有入学考试,考生参加单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,颁发学历证书。每年有两次考试,考生根据情况选择考试科目。  广播电视大学也无须考试,只要具备要求的相关学历就可以注册入学。  网路大学由招生院校自主命题,组织考试。  总的来说,自学考试和广播电视大学实行的是“宽进严出”,基本没有什么入学门槛;而成人高考和网路考试要求先考试后入学。不同的是,成人高考参加的是全国统考,网路考试则由各招生院校自主考试。从考试的难易程度来看,部分网大因知名度高,所招专业又是学校强势专业,故入学要求也相对较高,试题也有一定难度。  为了提高国民教育,使更多的人获得学习的机会,国家提供了多种继续教育的途径。尤其在大学学历教育上,除了普通高考外,还提供了成人高考、高等教育自学考试、广播电视大学、网路教育四种渠道,为那些没有机会通过高考,进入大学校园学习的人提供了更多的选择和可能。但是很多需要机会的人并不知道自己还有多少种选择,更不清楚这几种教育方式之间的差别
  我是应届毕业生,要开始写简历了,简历里的奖状需不需要从小学的开始  简历里必须要是原始证书类的奖状才有说服力。
  应届毕业生简历放证件照好还是生活照好  放穿了正装的照片最好,生活照?你是复活工作有多不认真对待,这是别人的想法
  应届毕业生读哪所军校好?  楼上的,你的发言似乎有些问题,“石家庄陆军指挥学院是中国的西点”?中国的西点应该指石家庄陆军学院(现在更名为:机械化步兵学院),这是培养生长军官的初级指挥院校,招收高中应届毕业生。而石家庄陆军指挥学院是培养中级指挥人才的军事学院,近年似乎已经不招收应届毕业生了,当然以前招收时分数也相当高,而且名额非常少,就一个电视编导专业(后来叫教育技术专业),因为架子比较大(正军级)所以稳稳当当混个正团应该没有问题,正团到副师是个坎儿啊,而且学院现在也被评为重点,拨了不少银子,正在大兴土木;国防科技大学我不太了解,不过听说很牛!(不过我感觉军校的教育质量都一个球样,生长军官似乎还好点,研究生简直就是在制造垃圾)。我建议上国防科技大学,毕业后可到石家庄陆军指挥学院深造(镀金)。补充一下:一楼的说得不对,国防大学和国防科技大学可不是一回事!
   

应届毕业生简历有必要附加上在校所获奖状的照片吗?

8. 简历投递时,要不要附带获奖证书?

 简历投递时,要不要附带获奖证书?
                      用人单位选才标准,无外乎两点:一个是经验,另一个则是能力。相比于前者,能力在求职中占的比重似乎更大一些。特别是应届毕业生,除了拿出相关作品之外,获奖证书就成了最好的说明。于是,不少求职者产生这样的疑问,简历投递时,要不要带上证书复印件?
    
    要不要附带上证书,实际上是个因人而异的问题。如果是机关、企事业单位,那在求职时,就必须附带上证书复印件。如果是应聘一般私企,且用人单位没有明确要求的话,简历投递时,就可以不用考虑证书问题。
    有经验者,投递简历时可不带证书
    我们所说的附带获奖证书,一般都是处理成图片样式的证书复印件。如果你的经验比较丰富,且简历写作感觉良好的话,那投递简历时,就可以不附带证书等材料。原因在于对方如果要你的话,会在面试的时候,要求你把所有的证书都带上,并且这些证书还必须是原件而非复印件。
    工作经验,已经占用简历的大半壁江山,如果在附带获奖证书的话,难免会给人以画蛇添足的感觉。而且,受时间限制,现如今HR在查看简历时,都讲求效率,阅读时间往往不超过一分钟。只要把工作经验部分写好了,作用要比附带证书有效的多。
    应届生,投递时可适当附带证书
    应届生求职,往往因为缺乏经验,而处于劣势地位。这时候,如果想增加竞争力的.话,那就可以在建立后附带上一些有分量的获奖证书复印件,为自己赢得更好的印象分。
    注意的是,在选择附带证书的时候,一定要有选择性。像是一些可有可无的,那最好就别占地方了。而且,因为空间的限制,附带的证书,数量最好不超过4个。能缩印的最好缩印,不能缩印的,那就只能减少数量。不管如何排列,一定要保证印刷质量,证书上的一些关键字,必须清晰可辨。
     【拓展内容】 
     去面试需要带什么东西 
    1、去面试需要带什么东西?
    1.1、简历。也许你会问:“我的简历不是已经交给他们了吗?为什么还要带?”在面试时,偶尔会发生用人单位找不到简历的情况。例如:参加面试的人很多,简历混淆;招聘经理不小心把简历丢失;甚至招聘经理会故意考验你是否准备充分、设想周全。在这种情况下,你将一份备好的简历交到面试者的手中,势必有助于你在“前3分钟印象分”上获得加分。  
    1.2、纸笔。面试材料中,还应备有纸笔,目的是在有必要的时候做记录,但这并不是提醒大家一定要记笔记。
    1.3、证明材料。原则上讲,在校园进行首轮面试时用不着带太多的证明资料,甚至可以不带材料(有专门要求的情况除外),因为你在简历中已经提到了这些情况,完全可以假定招聘单位会相信简历内容。而第二轮面试多在公司进行,可以准备证书、已发表文章、学术论文等资料的原件和复印件,但注意所携带的材料要和你所要应聘的工作有一定相关性。
    2、面试按途径和进程可以分为几类?
    2.1、根据面试途径分类
    电话面试:不需直接面对面而是以电话交流为途径的面试。
    视频面试:指通过视频聊天的方式对求职者面试。
    现场面试:指面试官与求职者面对面直接交流沟通。
    2.2、根据面试进程分类
    一次性面试:是指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。
    分阶段面试:可分为两种类型,一种叫“依序面试”,一种叫“逐步面试”。依序面试一般分为初试、复试与综合评定三步;逐步面试,一般是由用人单位面试小组成员按照由低到高的顺序,依次对应试者进行面试。
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