2017年南京生育津贴怎么算多少钱，南京生育津贴领取条件流程规定

1. 2017年南京生育津贴怎么算多少钱，南京生育津贴领取条件流程规定

2017年南京市生育津贴计算方法及领取流程
有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、生育医疗费用
一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。
自从国家全面开放二胎政策以后，有关于二胎的话题就一直在被讨论。人们除了关系国家改革的因为老龄化问题严重而带来的养老问题之外，当然生育二胎最重要的还是生育保险的报销问题了

2. 南京生育津贴领取条件及标准

在公司中工作的员工基本上都有生育保险，这个生育保险是非常重要的，在员工生孩子之后可以进行报销，那么要领取这个津贴条件是怎样的?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，我已经整理了以下的相关内容。
一、南京生育津贴领取条件2020      1、参加生育保险并正常连续缴纳满10个月生育保险;      2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。二、南京生育津贴领怎么算      顺产:128天      难产、剖宫产:143天      妊娠不满2个月流产:20天      妊娠满2个月不满3个月流产:30天      妊娠满3个月不满7个月流产、引产:42天      妊娠满7个月引产:98天      男职工护理假:15天      生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。      生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×天数;      单位为你缴交的社保基数为3000元/月。      顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元      根据以上内容的相关回答可以得出，如果要领取生育津贴，这个时候所必须满足的条件，首先就是连续正常缴纳时间达到10个月以上，而且符合国家规定的计划生育条件就行了。

3. 2022年南京生育津贴发放流程

一、南京生育津贴怎么发放      1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;      2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;      3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。      未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险,在住院生育期间可以享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。      生育津贴多久能报下来:生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。二、南京生育津贴领取条件及材料      一、南京市生育津贴怎么领,需要符合什么条件      (一)南京生育津贴领取条件如下:      1、参加生育保险并正常连续缴纳满10个月生育保险;      2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。      (二)生育保险报销条件:      1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险;      2、职工交纳生育保险一年以上;      3、符合计划生育相关规定。      二、生育津贴怎么领      生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续,社保中心将生育津贴打在单位账户,由单位进行发放。不过,无论那种方式,办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题,应咨询当地社保部门。      三、领取生育津贴      生育津贴的领取方法为:      (一)怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。      (二)同时办理好准生证。      (三)生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算。      (四)生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

4. 2021年南京生育津贴领取流程

报销条件1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月；3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。参照《江苏省职工生育保险规定》第十四条，职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。报销材料一、女职工生育保险报销材料1、南京市生育保险待遇申报表；2、结婚证原件；3、独生子女证；4、出院记录；5、出院小结；6、住院票据;二、男职工生育保险报销材料1、南京市生育保险零星报销申请表2、结婚证；3、独生子女证；4、出院小结或门诊病历；5、住院票据、门诊票据；6、配偶《就业登记证》；7、街道(乡镇)出具的无业证明。报销流程1、准备以上资料。2、社保中心生育科待遇支付计算。3、社保中心财务科审核。4、社保中心分管领导审核发放。报销标准南京生育保险报销的范围分别为产前检查费、分娩医疗费、生育并发症、计划生育手术费、一次性营养补助费等。具体金额如下：（1）分娩产生的医疗费用最高报销2000元，助娩产最高报销2200元，剖腹产最高报销3500元。（2）生育并发症：27种生育并发症产生的医疗费用，且都符合生育保险支付范围和标准的可按照比例报销。（3）一次性营养费用：有生育保险基金支付，支付标准为南京市上一年度职工平均工资的2%。（4）计划生育手术费用：进行不同的手术，报销的比例不同。（5）产前检查费用：在登记好的定点医院进行检查，需先自行垫付检查费用，之后携带相关凭证去社保经办机构进行报销。报销范围南京生育保险报销范围包括生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。报销比例生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%；2、难产为320%；3、剖腹产为420%。由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。报销周期生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。南京生育报销报销的时间一般是在产假结束后或流(引)产后一年内，不过建议去申请报销之前先打电话咨询一下，或者是直接到居委会咨询，以避免不必要的麻烦。而且申请生育保险报销时，应该在工作日内去办理，不要在非工作日去办理。到账时间一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的第二月中下旬生育津贴能报下来，能到账。报销范围1、门诊产前检查费用;2、分娩医疗费用;3、计划生育手术费用;4、一次性营养补助费;5、生育津贴;6、妇科专项检查。南京生育保险报销范围（具体项目）南京生育保险零星报销范围报销标准1、三级定点医疗机构顺产报销标准：3100元助娩产报销标准：3400元剖宫产报销标准：4900元2、二级定点医疗机构顺产报销标准：2700元助娩产报销标准：2900元剖宫产报销标准：4400元3、一级定点医疗机构顺产报销标准：2200元助娩产报销标准：2400元剖宫产报销标准：3600元参保职工生育的个人自付比例参保职工在生育保险定点医疗机构持《社会保障卡》住院分娩，发生的符合生育保险支付范围和标准的医疗费用：1、在二级及以下定点医疗机构，由生育保险基金全额支付，个人不负担，也就是全部报销;2、在三级定点医疗机构，顺产4001元、助娩产4501元、剖宫产6001元及以上的部分，个人自付比例25%，报销比例75%。3、在三级定点医疗机构，顺产4001元、助娩产4501元、剖宫产6001元以下的部分，个人自付比例5%，报销比例95%。属基金支付的,由市社保中心与定点医疗机构结算;属个人支付的,由本人与定点医疗机构结算。南京关于调整职工生育保险有关政策的通知南京生育保险零星报销指南报销条件1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月;3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。生育保险不予报销的情况生育保险定点医疗机构及服务范围一览表报销材料1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);2、结婚证原件;3、《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);4、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。南京生育保险报销材料一览报销流程生育津贴、一次性营养费报销流程1、参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带相关材料，于每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。2、医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。

5. 南京生育津贴领取流程

法律分析：1、准备以上资料。
2、社保中心生育科待遇支付计算。
3、社保中心财务科审核。
4、社保中心分管领导审核发放。
法律依据：《江苏省职工生育保险规定》 第十四条 职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

6. 南京生育津贴可以通过什么流程领取

南京领取生育津贴的流程：1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2.填写登记表并由单位盖章；3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 南京生育津贴怎么领取

生育津贴、一次性营养费申领流程：参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带（1）《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);（2）结婚证原件（3）《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);（4）出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。生育险的作用：首先，生育保险是维护女职工的权益的，减少了一部分女职工孕产期和流产期的困难，当女职工因为生育，不能正常工作的时候，使她们在生育的期间有经济收入和相应的医疗照顾，提供了孕妇的生活保障，有助于帮助女职工恢复状态和身体，尽快地回到工作岗位。其次，实行生育保险对妇女的生育价值是一种认可，女性生宝宝是这个社会发展的需要，女性们为了家庭传宗接代，同时也为了社会的劳动力做出贡献，应该得到社会的保护，所以大多数国家都会为女性提供相应的保护。还有一点，女性在怀孕和生育期间，体力消耗比较大，需要合理的休息，所以不适合在工作岗位从事太繁忙的工作。还要补充许多营养，所以生育保险不仅给女性提供了基本工资，还能让女性的生活水平保持，与此同时，还为女性提供了医疗服务，如产检等。享受生育保险的条件是什么：1、符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术;2、所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上为职工足额缴纳生育保险费的。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

8. 南京生育津贴怎么领取

南京生育津贴位由单位经办人携带有关资料市医保中心办理领取。参保女职工参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。具体如下：1、参保人员生产方式为剖宫产助娩产的，增加15天产假生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；2、一次性营养补助，按上年度江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放流引产不享受一次性营养补助；3、生育一孩二孩非多胞胎的，在南京市定点医疗机构刷卡就诊分娩的，其生育津贴和一次性营养补助由社会保险经办机构按规定直接发放至用人单位账户，由单位负责发放给个人。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十七条  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。