多地提高医保最低缴费年限，主要对哪些人群有影响？

1. 多地提高医保最低缴费年限，主要对哪些人群有影响？

很多地方提高医保最低缴费年限标准，这个涨幅还是比较大的。比如以前是15年，现在变成了男员工30年，女员工25年。这种情况主要有两个原因。一是部分地区入不敷出，二是医保基金消耗加快。延长最低缴费年限可以达到开源的目的，使医保基金的可持续性更长。

其实参加医保的人比较多，达到95%，扩大医保参保人数很难增加医保基金的储备。这种情况下，只能提高医保的缴费金额和缴费年限。如果所有职工只需要缴纳15年医保，就可以永久享受，医保报销会增加医保基金的负担，让后续的人没法再报销了。这里说的缴费年限都是在职职工，因为一般城镇居民都是城乡基本医疗保险参保，和职工医保不一样。这个政策确实会对人产生一定的影响，但是发布时间和正式实施时间不一样，中间有时间差。

一些地方之前已经完成了最低缴费年限标准的上调，如长沙、西安和武汉。在这种情况下，这些地方不会得到改善。很多人说交医保没用，但是每个人都会有生病的概率。不交医保，生病后就没办法报销，可能会让你觉得之前交的钱没用。

医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人在医疗期间的医疗费用提供保障的保险。医疗保险具有社会保险的强制性、互助性和社会性的基本特征。所以医疗保险制度通常由国家立法强制执行，建立基金制度。费用由用人单位和个人共同支付，医疗保险费由医疗保险机构支付，解决职工因病或因伤引发的医疗风险。医疗保险和其他险种一样，通过合同方式提前向受到疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；被保险人患病到医疗机构就医发生的医疗费用，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。

2. 多地提高医保最低缴费年限，将会影响哪些人？

多地提高医保最低缴费年限，从之前的10年或者15年统一变成了男性员工30年、女性员工25年。这种变化影响到的人是比较多的，比如说已经快退休了，但医保缴纳年限不足的员工。这个时候就必须通过其他的方式进行弥补，比如说延迟退休的时间或者把所欠的医保费给交齐。如果要进行补缴，一次性要拿出的钱是比较多的，需要慎重考虑一下。

医保是有着最低缴费年限的，这里就是特指社保中的医保，因为社保主要分为5个部分分别是医疗保险、养老保险，生育保险、工伤保险和失业保险。所有的保险都是非常重要的，而医保和养老保险就有着最低的缴费年限，其中养老保险是15年，而医保的缴费年限也进行了适当的增加。就像小编所说的退休人士如果没有缴纳足够多的年限，可能就需要想办法进行补缴了，这也是很多人不愿意的，毕竟平白无故就要多很多的支出。但不补缴的话，也有可能让你之后没有办法报销，这也是很不好的。

幸亏提高最低缴费年限是需要一段时间的，并不是立即的执行，你可以在这之前每个月多交一个月的医保，比如说一年交两年的，最有可能在退休之前把医保的年限给交齐，退休之后就可以只领养老金了，也不需要从养老金中拿钱去补缴医保。小编感觉放弃医保是很不理智的行为，因为你已经缴纳了很久的时间，中途放弃的话，那以前缴纳的可能就没有办法退回了，也没有办法报销了。

之所以会提高缴纳的年限，还是因为医保的可持续性是不足的，虽然现在看起来没有问题，但之后可能就是供应不上所有人的报销的，特别是年老群体。

3. 多地提高医保最低缴费年限，提高的原因是什么？

多地提高医保最低缴费年限提高的原因是因为医保局想要让我们缴纳医保，并且还可以给自己更高的养老金，当然提高医保缴费年限也是对我们的一种保障，也是让我们在15年中缴纳医保并且可以提高缴费年限，也就是等于要提高我们的养老金。

现在养老保险其实是每个公民应该都缴纳的一个保险，因为缴纳了养老保险之后，自己就可以领到自己在退休之后的退休金，领到退休金他必须要满足两个条件，第1个条件是自己要交够15年的养老保险，当然现在养老保险还需要上调年限，这个年限还是暂定的，第2个要求是自己必须要满足退休年龄，如果自己要是不满足退休年龄的话，那么自己是无法领到养老保险的，所以自己还需要继续缴纳养老保险，缴纳养老保险是分为两部分，第1部分是属于单位帮助自己缴纳，第2部分属于自己缴纳，当然如果自己要是没有单位的话，那么就属于自己缴纳属于自己的养老保险，自己还需要看自己手中的钱款是否够哪个档次。

当然医保也是分为许多档次的，就比如说最低档最高档，当然最高档，得到的收益也是非常高的，投入也是很高的，最高档300%，其实就是等于说自己放进去这些钱先让医保局替自己成长，然后在自己老了之后给自己一点一点发放出来，并且最低档其实就是为了改善一下自己的老年生活，但是自己的老年生活还不能光靠这一点养老金，还需要自己去出门赚钱，所以自己还需要看自己手头中到底有多少钱来缴纳属于自己的养老保险，在最后我们也一定要拥有属于自己的养老保险，这样才能让自己的老年生活得到一定的保障。

4. 多地为何提高医保最低缴费年限?

法律分析：1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 三、 基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。

5. 多地分别上调医保最低缴费年限，你怎么看待这一做法？

我觉得这个做法几乎是很多城市的必然选择，如果想要提高老年人的福利待遇的话，我们就必须通过上调医保最低缴费年限的方式来保障更多人的看病需求。
之所以这样说，主要是因为老年人口头数量会变得越来越多，特别是对于广大60后和70后来讲，因为这两个群体本身属于婴儿潮群体，当他们到达退休年龄之后，整个社会的养老负担和医疗负担会进一步加重。正是因为这个原因，即便年轻人的生活压力已经非常大了，我们也需要上调年轻人的医保最低缴费年限，这个方式可以保证老年人群体享受到更好的福利保障。与此同时，年轻人的退休年龄也会进一步延长，养老保险的缴费年限也会进一步延长。
这个做法几乎是很多城市的必然选择。
这个道理其实非常简单，因为我们国家的养老压力和医保压力会变得越来越大，老年人的数量也会变得越来越多。如果想要保证医保基金正常使用的话，我们必须通过延长医保缴费年限的方式来收取更多的医保费用。对于广大年轻人来讲，年轻人可能在短时间内没有频繁使用医保的需求，那年轻人缴纳的医保费用可以给老年人使用，老年人群体对于医保的需求结合进一步提高。
这个做法也会导致很多年轻人的生活压力变得越来越大。
严格意义上讲，目前会延长年轻人的医保最低缴费年限，同时也会延长年轻人的养老保险和退休的年限。在这种情况之下，很多年轻人甚至没有办法通过自己的工作买到属于自己的房子，所以年轻人的生活压力和生活压力就会变得越来越大。在这种情况之下，我觉得大家是否也需要真正考虑一下年轻人的基本生活问题，盲目给年轻人增加社会责任只会让年轻人不堪重负。

6. 多地为何提高医保最低缴费年限?

多地提高医保最低缴费年限提高的原因是因为医保局想要让我们缴纳医保，并且还可以给自己更高的养老金，当然提高医保缴费年限也是对我们的一种保障，也是让我们在15年中缴纳医保并且可以提高缴费年限，也就是等于要提高我们的养老金。



现在养老保险其实是每个公民应该都缴纳的一个保险，因为缴纳了养老保险之后，自己就可以领到自己在退休之后的退休金，领到退休金他必须要满足两个条件，第1个条件是自己要交够15年的养老保险，当然现在养老保险还需要上调年限，这个年限还是暂定的，第2个要求是自己必须要满足退休年龄，如果自己要是不满足退休年龄的话，那么自己是无法领到养老保险的，所以自己还需要继续缴纳养老保险，缴纳养老保险是分为两部分，第1部分是属于单位帮助自己缴纳，第2部分属于自己缴纳，当然如果自己要是没有单位的话，那么就属于自己缴纳属于自己的养老保险，自己还需要看自己手中的钱款是否够哪个档次。

当然医保也是分为许多档次的，就比如说最低档最高档，当然最高档，得到的收益也是非常高的，投入也是很高的，最高档300%，其实就是等于说自己放进去这些钱先让医保局替自己成长，然后在自己老了之后给自己一点一点发放出来，并且最低档其实就是为了改善一下自己的老年生活，但是自己的老年生活还不能光靠这一点养老金，还需要自己去出门赚钱，所以自己还需要看自己手头中到底有多少钱来缴纳属于自己的养老保险，在最后我们也一定要拥有属于自己的养老保险，这样才能让自己的老年生活得到一定的保障。

7. 多地提高医保最低缴费年限，原因几何？

其实现在国内多个地区都提高了医保的最低缴费年限，之所以有这样子的规定，主要还是为了提高医保基金的可持续性。实际上医疗支出和年龄有着非常大的关系，我国的职工医保制度建立的时间已经很长了，在这段时间当中，国内的人口结构发生了非常大的变化，并且国内的医保待遇也一直都是在提升的，而这样就造成了医保基金可持续的危机。在遭遇到这样子的危机之后，其实最好的解决方法就是增加缴费的年限。
其实最近这几年国内人口老龄化的问题越来越严重，很多年轻人不愿意去生二胎或者是三胎，而老人所占的人口比例又非常的多，这样一来，这些老年人在退休年龄到了之后并要享受医保的政策，而此时就会造成医保基金的可持续性危机了。在这种情况下，需要做的就是开源节流，所谓的节流就是依靠现在大力推行的支付方式改革以及医保基金的监管，而所谓的开源，其实就是指增加参保人数，但就目前的情况来看，想要扩大参保人数的面是非常难的，所以唯一能做的就是增加参保人的缴费年限。
目前来看国内各地方的医保缴费年限并没有达成统一，比如说浙江的职工医保缴费年限累计达到20年即可。而北京的男性则是要累计缴纳25年，女性要累计缴纳20年。即便是同一个省份，但是不同的统筹区域内对缴费年限的规定也是不一样的。
事实上早在几年之前，国内就已经开始着手准备提高最低缴费年限，这对于目前的中国来说也是无奈之举。因为如果不提高最低缴费年限，那么整个医疗系统将会崩溃，而这也是国家和普通民众不愿意看到的。

8. 多地上调医保最低缴费年限标准，会带来哪些影响？

对于多地上调医保最低缴费年限标准的情况，其实这应该属于预期之内的事情。而它会带来的影响大概就是以下几个方面。
第一是让医保缴费更具有公平性。每个省市对于医保缴费的年限问题，其实都是有各自的政策。有的地区男性只需要缴纳20年，女性缴纳15年就行了。有的地区早就实现了男性缴纳30年，女性缴纳25年。 
而这次普遍提高的标准就是男性缴纳30年，女性缴纳25年。整体提高了水平之后，就更容易达到缴纳医保的公平性。因为有的省市对于医保报销的条件是一致的，但是缴纳的年限却不一致。或多或少会引起一些问题矛盾。


第二是为了统筹管理。像第一点那样，只有把所有的缴纳年限进行一个统筹以后，才能够实现更好的统筹管理。因为很多社保是需要地方政府的经济补助的，各个地方的经济条件也有所差异。所以待遇也是参差不齐的。
各地上调医保最低缴费年限标准，先让各个地方达成一致。这个是更便于统筹管理的。医保和其他保险一样，你付出了多少你的回报才能够成正比。各地付出的比较一致的时候，才更容易统筹管理。


三是让那些即将退休的人受到了影响。其实这一次医保上调最低缴费年限受到影响最大的就是那些即将退休的人，因为他们有的人并没有交满这么多年。但据统计表示，医保压力其实更多的是倾向于老年人。
老年人使用医保的概率要高得多，但是大多数的老年人是不需要缴纳医保的。相当于在医保统筹金里面，老年人一直在使用年轻人缴纳的费用。而这样的调整也让即将退休的老年人没有办法免费享受这样的。


四是可以提高医疗保险统筹金的持续发展。我们每年都在看到一些报道，说社保有压力。虽然这些压力并没有传说中那么高，但是为了提高医保统筹金的持续发展，增收也是很重要的手段之一。
虽然现在的医保统筹金并没有达到高级的状态，但是如果持续这样消耗下去的话，并不利于它的持续发展。上调医保最低缴费年限的标准 ，可以一定程度上增加医保统筹金的收入。这样的增收手段当然可以让医保统筹金更加宽裕。