员工上班期间兼职做与公司相同的业务销售违法吗?

1. 员工上班期间兼职做与公司相同的业务销售违法吗?

您好，未经单位同意做兼职且是与单位相同的业务，违背职业道德和劳动合同；【摘要】
员工上班期间兼职做与公司相同的业务销售违法吗?【提问】
您好，未经单位同意做兼职且是与单位相同的业务，违背职业道德和劳动合同；【回答】
如果与单位的劳动合同有约定不得兼职、有约定从业限制内容，那您说的这种情况依据违约，给单位造成损失的需要赔偿损失【回答】
另外，上班时间内从事兼职构成违反单位规章制度；单位查证属实的，有权解除劳动合同【回答】
卖一样的货【提问】
《劳动合同法》第三十九条第（四）项规定，“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。”【回答】
在公司上班，下班后兼职做自己的卖与公司相同的产品，被老板发现了。说要报案【提问】
您好，倒是没有到报案那么严重，这是劳资纠纷【回答】
如果您兼职销售的客户也是单位的客户，有可能构成侵犯商业秘密【回答】
没有公司的客户，货也是自己在阿里巴巴找的，【提问】
您好，【回答】
这个报案估计警察会建议走司法途径解决；【回答】
既然单位提出来了，就通知兼职；如果不停止，单位可以解除劳动合同并不支付经济补偿金的【回答】
我是做电商的，在网上卖，下班的时候回去自己做，卖与公司相同的一款产品，其他产品与公司产品不同。但是相同的产品卖的比较多。被老板发现了，会工商罚款吗或者其他罚款，我直接不在公司干了，工资也不要了。这样可以吗【提问】
您好，工商不管兼职行为，但要看您卖的商品是否有问题【回答】
您可以和单位协商辞职【回答】
我不要工资直接离，会有问题吗【提问】
建议向单位书面提出辞职的好，目前这种情况您要是自己走人，到时单位说给他造成损失，还得找您要赔偿损失【回答】
单位有没有拖欠工资或者未缴纳社保的情况？如果有您可以依据劳动合同法38条规定离职【回答】
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【回答】
我兼职做自己的那时候时候是上一家公司，2022年2月底辞职到了同一个老板的另一个公司，被发现的，这样【提问】
可以考虑离职，但也要通知单位【回答】

2. 兼职业务员从法律上讲是公司的员工吗

解答如下：
1、兼职业务员应该定性为非全日制用工模式；
2、也要订立口头协议或者书面合同，并且强制性为其缴纳工伤保险，当然属于公司员工；

3. 在公司上班做了其他兼职，违法吗？

在公司上班做了其他兼职，不是违法行为。
违法就是指违反现行法律，给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为。按照其违反的法律，可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。