攀枝花钢铁有限责任公司钛业公司的发展规划

1. 攀枝花钢铁有限责任公司钛业公司的发展规划

随着国家西部大开发以及攀钢三期工程的启动，攀钢已明确将钛产业作为新的支柱产业来发展，攀钢钛产业作为攀钢新的经济增长点，必将以攀钢集团雄厚的资金、技术管理为支撑，在国家对攀西资源综合利用的有力支持下，肩负起开发钛业、创造卓越发展民族钛工业的重任。攀钢钛业公司将通过实施以市场营销为先导，以科技创新为支撑，项目建设和资本运营同步运作的四位一体发展战略。在今后5-8年将投资42亿元，形成钛精矿40万吨、高钛渣30万吨、硫酸法钛白5万吨、氯化法钛白6万吨、海绵钛1.5万吨、钛材0.75万吨、高纯二氧化钛200吨和彩钛颜料200吨的产业规模，实现年销售收入24亿元，利润5.6亿元，使钛业公司真正成为世界级钛系列产品供应商，实现中国一流、国际知名的目标。

2. 攀枝花钢铁有限责任公司钛业公司的资源优势

钛业公司有得天独厚的攀西钛资源优势（攀西钛储量8.7亿吨，占全国的90.6%，全球的35.1%）、水能资源优势、冶金辅料优势，显著的资源优势为攀钢钛工业的发展蕴蓄着无穷后劲。

3. 攀钢钛材公司待遇怎么样

您好，亲亲，薪资待遇1.本科应届毕业生6000+元/月。2.硕士研究生8000+元/月。3.所有录用员工均发放4000元安家费，取得本科学历学位人员，单位给予每人每月800元、为期3年的租房补贴。4.获聘公司技术人才的员工，在以上基础上，享受不同等级人才津贴：主任工程师3000-5000元/月、主管工程师2000-3000元/月、专业工程师1000-1500元/月，首席工程师、二级专家执行模拟年薪制。5.被评为市级及以上技术专家的，其津贴与技术人才津贴可以重复享受。四、员工福利五险一金；带薪年休假、婚假、探亲假等法定节假日；就餐补贴、住宿补贴、出差补贴；大学生公寓、单身宿舍、免费通勤车；节假日福利、健康体检、疗休养等。【摘要】
攀钢钛材公司待遇怎么样【提问】
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4. 攀枝花钛业前十名

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攀枝花钛业前十名【提问】
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疫情期间，外出保护好自己。
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