工厂人事专员的招人话术该怎么说,怎样才能让他感到有吸引力

2024-05-11 23:08

1. 工厂人事专员的招人话术该怎么说,怎样才能让他感到有吸引力

在企业招聘环节中,离不开电话联系求职者进行面试邀约,对于HR来说,每天要打上几十个电话。这是招聘环节中重要的一环,因为电话两端的都是独立思考的个体,对于双方如何应答都是不能提前预知的。那么,工厂人事专员的招人话术该怎么说,怎样才能让他感到有吸引力?
技巧一:注意语言上的细节
建议使用“您”,以示尊重。不要以为只有招聘方在意细节,一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。告知对方公司的全称,并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称,这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候,对方在做什么事情,对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话,所以多问一句是否方便接听电话,表示对对方的尊重。
技巧二:控制时间、聊重点
控制好时间,不要问的太多,电话邀约的目的就是邀约到求职者到公司面试,当然也要简短的了解求职者是否符合面试条件。其次,多讲优势,少问问题,这也是大多HR从业人员的弊病,也是为什么会被放鸽子的原因,你要多讲求职者想了解的问题,比如公司情况,发展通道,大体薪资福利,多和求职者聊一下其所关心的问题,才能让求职者对企业更向往。
技巧三:结束后重复确认信息
结束前,再次确认面试时间地点,最好能够发送相应的通知类。有的HR认为告知相关信息就可以了,求职者并不一定能准确接收到地址和时间。如果能电话结束后,给求职者发一封邮件或信息,再次表明面试的岗位和时间地点,更显HR的专业性,也减少求职者应信息缺失造成放弃面试。 
以上是一些基本的面试邀约谈话技巧,大家可以根据实际情况参考把握。

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2. 工厂招聘话术怎么写吸引人

您好,好开心为你服务。我是职场如意八老师,拥有6年的职业规划经验,擅长职业规划,优势挖掘,面试,修改简历等等。累计咨询超过1000小时。

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【摘要】
工厂招聘话术怎么写吸引人【提问】
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【回答】
亲爱的,您好吖,我在的呢,非常开心由我来回答您的问题的呢

工厂招聘写清楚具体的招聘理由,招聘人数,招聘的薪资待遇和招聘要求。

招聘的薪资待遇是吸引人的最重要的点。【回答】
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3. 工厂人事专员招人的话术,该怎么说

您好,很高兴为您解答。这里是职场小健老师,专业解答各类职场问题。这个问题的话,1、你好,请问你是×××吗? (确认对方身份)
2、我是×××公司××部门的招聘专员,我叫××× (让对方知道你是谁)
3、现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)
4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的,现在大家的警惕性都很高,别贸然出来让人家过来面试)
5、我们在对你的简历初审后,决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的,但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)
6、面试时间安排在×××,地点在×××(什么路,多少号,什么大楼,几层,几室),你看你方便吗? (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的,而不是你强制安排的)
7、如果需要的话,你可以记一下面试的时间地点,我可以再重复一遍。
8、你到公司后可以找前台××小姐,她会引导你到我们人事部,也可以直接要求找我,我的名字是××× (让人家知道到公司来该找谁)
9、你有什么问题需要问我吗?
10、如果你时间上有变更,请打我的电话,或给我短信,我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事,不过至少知道有人不会过来了。)(最好能给对方提供一个手机号码,这样对方取消面试可以发短信,通常在事后反悔的时候发短信更容易,不信你自己试试,当你想对某人反悔的时候,打电话和发短信哪个让你心理压力更大)。希望对您有帮助,谢谢。【摘要】
工厂人事专员招人的话术,该怎么说【提问】
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2、我是×××公司××部门的招聘专员,我叫××× (让对方知道你是谁)
3、现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)
4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的,现在大家的警惕性都很高,别贸然出来让人家过来面试)
5、我们在对你的简历初审后,决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的,但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)
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8、你到公司后可以找前台××小姐,她会引导你到我们人事部,也可以直接要求找我,我的名字是××× (让人家知道到公司来该找谁)
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