怎么回答面试问题 谈谈自己的优势

1. 怎么回答面试问题 谈谈自己的优势

回答时，一定要注意以下几点：
1、任何优势要有依据；
2、优势一定要与岗位需求匹配。
可以谈这些优势：
一、突出专业成绩优势
一般企业招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势，也可以通过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的，一定要用事实来展示。
二、突出社团、学生干部经历优势
社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。
以上这两方面的能力，是做好工作的基本能力，如果这些都不突出，怎么向企业证明自己能做好工作呢？
三、突出实习经历与业绩优势
实习经历更接近工作本身，也能突出自己。在谈到实习经历的时候，一定要总结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。比如：销售了多少校园卡；评选为XX优秀员工；因某项工作出色，得到领导与客户的表扬等等。
四、突出职业气质优势
大部分人是普通人，不是帅哥美女，但这并不妨碍在面试时，表现出职业气质，做“最好的自己”。面试前理个发，女生化些淡妆，男生仪表整洁，穿着正装，表现出职业气质，感觉很职业，是投入工作的样子，这就行了。如果让企业面试官觉得你休闲懒散，甚至邋遢，那还能有什么机会？

总之，面试、找工作就是要投企业所好，告诉他们你能胜任他们的工作要求，解决工作问题。企业招聘的目的非常明确，就是要找到解决工作问题的人，如果在面试中，让他们觉得你有这能力，工作就是你的了。

2. 怎么回答面试问题：你认为你的优势在哪些方面？

1.我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。
2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。

3. 你在面试中有什么优势，应该如何回答？

4. 面试中如何回答谈谈你的优缺点

这种题目的核心有两个：第一，面试者是不是诚实回答。第二，面试者能不能胜任工作。
    对此，我们的回答就会很简单了，我的优点是.....。之所以认为是优点，是因为在......经历中它对我的帮助很大，而且这种优点是我擅长并性格中具备的。我的缺点是.....。之所以认为是缺点，是因为在.......经历中我因此这个不足有过深刻的记忆和教训。（人不可能没有优点，如果说自己没有优点，那只能让考官认为要不面试者身上没有任何闪光点，要不让考官认为面试者过于谦虚，显得优点假；同样人也不可能没有缺点，如果面试者因为害怕出漏洞而不说自己的任何缺点，那么就会导致考官认为面试者的不真诚，回答的内容更是不可信。）
    当然，在说完自己有缺点之后一定要补充性的说一下自己这些性格特征对于将来工作的影响，我们的目标就很简单了，对于将来的工作一定能够胜任，为什么呢？因为我的优点非常适合自己更好的干好这份工作，而经过我前几次深刻的教训，我能保证我的缺点在今后的工作中不在出现。这样的回答不能说是百分之百让考官满意，但是打个比较高的分数应该是没问题的。
    希望上面的回答对你能有所帮助。

5. 面试的时候面试官问自己的优势在哪时，该怎么回答呢

问这个问题的主要目的是为了了解求职者，观察求职者，这里建议你几点应以这种提问，能帮助你顺利过关：
1、把劣势变成优势，变缺点为优点：例如，我的优点是直率，坦白，不会说谎，诚实，我的缺点就是我直率，坦白，说话直接，不善于隐藏自己。这样说的话，面试官还是只能了解到你的优点，而且还会比较认可你这个人的，
2、根据你应聘的职位来回答：例如，应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，比如你应聘的业务人员，你要说优点是人际关系好，圈子大，熟人多，性格开朗，爱好交际，缺点呢？就可以说一些跟工作无关紧要的话题不会洗衣服啊等事情。
3、特别注意，不要浮夸吹嘘，那样反而把优点变成了缺点：例如，我以前招一名业务员，他居然回答，我的优点是能说会道，能把死的说成活的，活得说成死的，一般公司的采购部的美女我都能搞定，因为我帅，我一出马请她们唱唱歌吃吃饭，业务就谈成了。这种人虽然你交际业务推销都没有问题，但是我会怀疑你这个人是否诚实，还有你的作风问题。

6. 面试官问我的优势是什么，怎么答最好？

当面试官问到求职者优势和劣势的时候，其实这个时候要非常谨慎和小心。因为你的在回答的过程当中，其实他就是想要做一个判断对当前求职者的评估状态。而优势的话，其实每个人多多少少都是大同小异的，关键是在细节上的东西。
比如说你可以告诉面试，官我的优势就是比较耐心和细心，如果是在面试行政岗位文员岗位的时候，那这个时候最具备的优势就是细心耐心。因为对于这个岗位来说的话，他每天要处理的事情非常的多，非常的早。如果没有一定的耐心和细心团队的话，不仅会造成粗心大意和马虎的问题，同时的话也会给面试官感觉非常的不靠谱。

如果是面试销售岗位的话就要告诉对方，自己的优势是善于和人沟通和善于倾听。因为沟通和倾听对于销售人员来说是非常具备的优势之一，善于沟通就等于和顾客的信任度建设到了50%。
而倾听也就意味着和客户沟通的过程当中，能够很好地了解到客户的需求点。
所以在面试中，被问到优势的时候，一定要自信大胆的去说出来。千万不要告诉对方，自己没有优点或者说告诉对方自己的优势就是上进，爱学习，这样的回答太过于笼统或者说太过于模糊。

而在回答一些不足点的时候，应该告诉对方的是自己在有一块可能做得不太好。但是在未来的工作过程当中会继续的去优化，甚至找到更好的方法来改进自己。这样的回答，对于面试官来说他不仅喜欢，同时他也能够看得出来自己面试的这个人。
能够清晰地定位到自己的优势和不足点，同时在不足点方面能够善于去改进。而这样的人才或者说这样的求职者，对于任何一家公司的面试来说都是非常喜欢的。

在面试的过程当中问及到优势的时候，千万不要夸夸其谈。而是要根据实事求是的去谈论自己，因为夸夸其谈，其实面试官他能够很好的感受到的你的情绪。甚至你在表达的语言过程当中的一些词语，他都能够认为这个人不太靠谱，或者说这个人不能够清晰地了解自身的不足。而对于这样的人在以后如果招进公司的岗位上如果出现问题的话，不仅不能够反思自己的问题，同时也会带来一些后续的麻烦。
面试的过程当中，面试官问的任何一个问题或者细节，一定要从多角度结合自身的经历。同时也要结合当前的岗位去进行回答，千万不要敷衍了事。

7. 当面试官问你的优势有什么，该怎么样去回答比较好？

当面试官问你的优势有什么，该怎么样去回答比较好？
你应该直接回答，你应该向对方介绍你的优点和缺点，你应该向对方表达你以前的奖项或成就。还有，我应该说说我平时的爱好和做过的事情。或者谈谈你的工作效率和工作中的成就。所以你要做好充分的准备，在面试前找出你的3-5个优势，为每个优势找几个例子，最好是从学习、工作、生活三个方面。在这3-5个优势中，尽量选择一两个最符合你应聘职位的优势。当然，不要帮他们所有人，因为这太假了。

我们来考虑一下面试官为什么会问这个问题，为什么会问你的优缺点？其实我就是想看看你对自己的心理预期和评价是否客观，会不会对你以后的职业发展产生很大的影响。只说优点不说缺点，会觉得自己盲目自大。说缺点不说优点，会觉得自己太谦虚，甚至自卑。怎么回答比较好？说优点，但不要过度描述。说优点之类的缺点。比如我的缺点就是容易被别人影响。在一个好的团队里，我会变得更好。在消极的团队里，我也会变得消极。但是，你们的组织人才济济，相信我会和你们一起越来越好。

不同的性格适合不同的工作。有些人的性格在做一些工作时有优势，但在做其他一些工作时可能没有优势。所以面试官问你这个问题的时候，你也可以用一些性格优势来回答他。比如你性格稳重、踏实、严谨、认真，很适合做会计工作或者做一些常规工作，你犯错的概率会比较小。但是如果你很喜欢和别人打交道，你在和人打交道的时候会很兴奋，那么这个性格非常适合做一些外向的工作，比如管理、销售、公关。

8. 面试官问你觉得你的优势在哪里应该怎么回答？

在回答这个问题的时候，首先我们应该站在面试官的角度上来分析一下，为什么面试官会问这样的问题？他问这样的问题是希望你如何去回答他？
对于面试官来说，他问你有什么优势，其实他就在考量你，你自己所认为的优势和你所要做的工作之间有什么关系，你的这个优势能不能很好的用在以后的工作过程当中，在工作中为公司创造更大的价值。



面试的注意事项
1、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。
2、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
3、面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。若有工作经验可以尽量提起，争取得到面试官的认可。如果和招聘者约定好面试时间一定要提前到达，千万不要迟到。
4、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。
5、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。