1300的业绩提成45%拿多少钱

1. 1300的业绩提成45%拿多少钱

你好亲，1300的业绩提成45%拿1300×45%＝585元，所以拿585元。1.给销售人员发放销售提成的目的自然是激励销售人员实现更多的销售，为公司创造更多的利润与现金流。这一目的有两层含义：第一，销售提成发放是有前提的，给公司创利了才能有提成；第二，销售提成的发放是有条件的，给公司的创利要落袋为安才行。2.（1）销售人员的底薪。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。很多企业奉行给销售人员“低底薪、高提成”的策略，就体现了多劳多得的激励理念。这一理念本没有什么问题，但要注意底薪过低的弊端，可能会增高销售人员的流失率。（2）销售价格区间。如果在既定的价格区间内，提成比例可以低一些；如果销售价格超过了上线价格，超过部分的提成比例可以高一些，甚至可以把超额利润的大头让给销售人员。（3）销售任务完成情况。销售任务范围内，提成比例可以设置得低一些；超出销售任务的部分，提成比例可以设置得高一些。【摘要】
1300的业绩提成45%拿多少钱【提问】
你好亲，1300的业绩提成45%拿1300×45%＝585元，所以拿585元。1.给销售人员发放销售提成的目的自然是激励销售人员实现更多的销售，为公司创造更多的利润与现金流。这一目的有两层含义：第一，销售提成发放是有前提的，给公司创利了才能有提成；第二，销售提成的发放是有条件的，给公司的创利要落袋为安才行。2.（1）销售人员的底薪。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。很多企业奉行给销售人员“低底薪、高提成”的策略，就体现了多劳多得的激励理念。这一理念本没有什么问题，但要注意底薪过低的弊端，可能会增高销售人员的流失率。（2）销售价格区间。如果在既定的价格区间内，提成比例可以低一些；如果销售价格超过了上线价格，超过部分的提成比例可以高一些，甚至可以把超额利润的大头让给销售人员。（3）销售任务完成情况。销售任务范围内，提成比例可以设置得低一些；超出销售任务的部分，提成比例可以设置得高一些。【回答】

2. 平台抽成百分之50，公司抽成百分之30到手18000元，问总数多少钱

平台抽成百分之50，公司抽成百分之30到手18000元，问总数多少钱
你好亲
百分之30即0.3，提成就是总价乘以0.3 如果是销售额的30%,那就是销售了15元,应提成15元X30%=4.5元.如果是按照纯利润提成的话就不一样了,比如15元卖出去,除去所有开支人力等等,你只赚了5元,提成30%就等于,5元纯利润X30%=1.5元
希望可以帮到你哦【摘要】
平台抽成百分之50，公司抽成百分之30到手18000元，问总数多少钱【提问】
平台抽成百分之50，公司抽成百分之30到手18000元，问总数多少钱
你好亲
百分之30即0.3，提成就是总价乘以0.3 如果是销售额的30%,那就是销售了15元,应提成15元X30%=4.5元.如果是按照纯利润提成的话就不一样了,比如15元卖出去,除去所有开支人力等等,你只赚了5元,提成30%就等于,5元纯利润X30%=1.5元
希望可以帮到你哦【回答】
我要问18000➕上公司抽的百分之30在➕上平台抽的百分之50是多少钱【提问】
【问一问自定义消息】【提问】
我要问18000➕上公司抽的百分之30在➕上平台抽的百分之50是多少钱
你好亲18000*0.8=14400        18000-14400最后得到的是 3600希望可以帮到你哦 如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【回答】

3. 业绩1万4从中抽取20%是多少钱

1.4*20%=0.28万元
2800元