昆山纬创公司怎么样

2024-05-16 02:55

1. 昆山纬创公司怎么样

纬创资通(昆山)有限公司现为世界前三大笔记本电脑制造商之一,客户多数为DELL、HP、IBM、ACER、新联想等全球知名品牌的高科技信息公司。
纬创作为世界500强之一,致力于生产ICT产品(信息通讯技术产品),客户基础来自于全球品牌OEM(原始设备制造)大厂。总部设在台湾并布局全球的营运据点于亚洲,拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验,为台湾股票公开上市公司。

扩展资料:
纬创资通(昆山)有限公司成立于2001年9月, 经营范围为生产、研发、维修大中型电子计算机,便携式微型计算机,手机等移动通信设备,数据通讯多媒体系统,卫星通信系统设备,PDA等无线网络产品,液晶平板型电视机,液晶平板显示器等电子及通信产品之产成品,半成品及其相关零组件;销售自产产品。
参考资料来源:百度百科-纬创资通(昆山)有限公司

昆山纬创公司怎么样

2. 昆山纬创不加班就开除

根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。

  只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

  除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。

  加班报酬的计算按以下规定执行:
  1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
  2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
  3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

  先到当地劳动部门投诉,坚持与用人单位争取你的权益。

  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

3. 昆山纬创电子厂怎么样?

昆山纬创电子厂的员工工资待遇基本都在3000元左右,转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。随着各项规范制度的出台,加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求。


扩展资料:
昆山纬创电子厂上班的相关介绍:
昆山纬创电子厂的员工技术部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。昆山纬创电子厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,只要同学们是所学的是相关专业,都可以在昆山纬创电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
昆山纬创电子厂的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而昆山纬创电子厂的业务岗,平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了,因此昆山纬创电子厂的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

昆山纬创电子厂怎么样?

4. 昆山纬创电子有限公司怎么样?

1、昆山纬创电子有限公司是现为世界前三大笔记本电脑制造商之一,客户多数为DELL、HP、IBM、ACER、新联想等全球知名品牌的高科技信息公司。总部设在台湾并布局全球的营运据点于亚洲、北美和欧洲,全球超过30,000名员工,拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验,为台湾股票公开上市公司。

2、纬创定位为EMS/OEM/ODM专业供货商,专注于信息及通讯产品,包括笔记型电脑、桌上型电脑系统、服务器及储存设备、网络暨通讯产品;以EMS+的模式提供客户包含设计、制造及服务的全方位服务。
3、纬创资通(昆山)有限公司成立于2001年9月,是全球最大的ODM 专业代工公司之一,纬创作为世界500强之一,致力于生产ICT产品(信息通讯技术产品),客户基础来自于全球品牌OEM(原始设备制造)大厂。
4、本公司注册资本2000万美元,,投资总额: 2800万美元. 经营范围为生产、研发.、维修大中型电子计算机、便携式微型计算机、服务器及相关接口设备、新型电子元器件、有线或无线通讯传输设备、手机等移动通信设备、数据通讯多媒体系统、卫星通信系统设备、PDA等无线网络产品、无线数据传输功能卡、高端路由器、液晶类数字电视机、液晶平板型电视机、液晶平板显示器等电子及通信产品之产成品、半成品及其相关零组件、销售自产产品。
5、公司已先后通过了ISO 9001、ISO 14000、 OHSAS 18000 和TL 9000等国际体系认证和行业标准认证。地址:江苏省昆山市经济技术开发区出口加工区第一大道168号。

5. 昆山纬创电子有限公司怎么样?

1、昆山纬创电子有限公司是现为世界前三大笔记本电脑制造商之一,客户多数为DELL、HP、IBM、ACER、新联想等全球知名品牌的高科技信息公司。总部设在台湾并布局全球的营运据点于亚洲、北美和欧洲,全球超过30,000名员工,拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验,为台湾股票公开上市公司。

2、纬创定位为EMS/OEM/ODM专业供货商,专注于信息及通讯产品,包括笔记型电脑、桌上型电脑系统、服务器及储存设备、网络暨通讯产品;以EMS+的模式提供客户包含设计、制造及服务的全方位服务。
3、纬创资通(昆山)有限公司成立于2001年9月,是全球最大的ODM专业代工公司之一,纬创作为世界500强之一,致力于生产ICT产品(信息通讯技术产品),客户基础来自于全球品牌OEM(原始设备制造)大厂。
4、本公司注册资本2000万美元,,投资总额:2800万美元.经营范围为生产、研发.、维修大中型电子计算机、便携式微型计算机、服务器及相关接口设备、新型电子元器件、有线或无线通讯传输设备、手机等移动通信设备、数据通讯多媒体系统、卫星通信系统设备、PDA等无线网络产品、无线数据传输功能卡、高端路由器、液晶类数字电视机、液晶平板型电视机、液晶平板显示器等电子及通信产品之产成品、半成品及其相关零组件、销售自产产品。
5、公司已先后通过了ISO9001、ISO14000、OHSAS18000和TL9000等国际体系认证和行业标准认证。地址:江苏省昆山市经济技术开发区出口加工区第一大道168号。

昆山纬创电子有限公司怎么样?

6. 昆山纬创电子有限公司怎么样?

1、昆山纬创电子有限公司是现为世界前三大笔记本电脑制造商之一,客户多数为DELL、HP、IBM、ACER、新联想等全球知名品牌的高科技信息公司。总部设在台湾并布局全球的营运据点于亚洲、北美和欧洲,全球超过30,000名员工,拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验,为台湾股票公开上市公司。

2、纬创定位为EMS/OEM/ODM专业供货商,专注于信息及通讯产品,包括笔记型电脑、桌上型电脑系统、服务器及储存设备、网络暨通讯产品;以EMS+的模式提供客户包含设计、制造及服务的全方位服务。
3、纬创资通(昆山)有限公司成立于2001年9月,是全球最大的ODM专业代工公司之一,纬创作为世界500强之一,致力于生产ICT产品(信息通讯技术产品),客户基础来自于全球品牌OEM(原始设备制造)大厂。
4、本公司注册资本2000万美元,,投资总额:2800万美元.经营范围为生产、研发.、维修大中型电子计算机、便携式微型计算机、服务器及相关接口设备、新型电子元器件、有线或无线通讯传输设备、手机等移动通信设备、数据通讯多媒体系统、卫星通信系统设备、PDA等无线网络产品、无线数据传输功能卡、高端路由器、液晶类数字电视机、液晶平板型电视机、液晶平板显示器等电子及通信产品之产成品、半成品及其相关零组件、销售自产产品。
5、公司已先后通过了ISO9001、ISO14000、OHSAS18000和TL9000等国际体系认证和行业标准认证。地址:江苏省昆山市经济技术开发区出口加工区第一大道168号。

7. 在昆山纬视晶被辞退可以进纬创厂吗?

在昆山纬视晶被辞退进黑名单是不可以的。
昆山纬视晶
两班倒,一个月倒班一次,做六休一
站着工作、无流水线
恒温厂房,主要从事电检、目检、涂布、组装、焊接、喷印贴胶、包装等工作
综合工资:4000-5000元

在昆山纬视晶被辞退可以进纬创厂吗?

8. 在昆山纬视晶被辞退可以进纬创厂吗?

建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。只需用人单位
纬创厂同意录用的,即可办理入职,签订劳动合同。

法律依据:《劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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