养老金发放变化

1. 养老金发放变化

法律分析：第一，养老金陆续补发到位。第二，开始按新标准领取退休金。第三，今年上半年刚退休人员迎来养老金重算。第四，养老金统筹发放。第五，养老金认证确认更加简便。
法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第三十四条 老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。

2. 人社部发通知了，今年养老金又要涨了吗？

3. 养老金进入补发时间，有地方已率先落实，你的养老金能增加多少？

2022年退休人员养老金调整已经有地方落实到位了，目前来看，陕西、吉林、河南三个省的调整方案已经定下来了，陕西的退休人员已经可以在APP上查看到本人的调待情况，知道自己加了多少钱了。

一位未满70岁的退休人员，其养老金每月2600元，工龄34年，调整养老金时，能增加多少呢？
一、如果按陕西2022年的调整办法进行调整。
陕西的调整办法是：定额调整50元； 与缴费年限挂钩调整为：缴费15年及以内每月增加16元，超过15年的部分，每满1年增加2.2元； 与本人养老金挂钩调整为：按本人养老金的1%增加。
按照以上的调整办法计算，可以增加养老金133.8元（其中定额调整50元、与缴费年限挂钩调整57.8元、与本人养老金挂钩调整26元，因为未满70岁，高龄倾斜调整为0元）。上涨比例为5.15%，超过了平均上涨比例（4%），而且超过得比较多。由此可见，陕西的调整办法对养老金虽然低，但缴费年限长的人还是比较照顾的。



二、如果按吉林2022年的调整办法进行调整。
吉林的调整办法是：定额调整30元； 与缴费年限挂钩调整为：缴费年限25年以下部分、26年至30年部分、31年至35年部分、36年及以上部分，每满一年，每月分别增加1元、2元、3元、4元； 与本人养老金挂钩调整为：按本人养老金的1.33%增加； 对高龄退休人员的倾斜调整为：年满70－74周岁、年满75－79周岁、80周岁及以上的，每月分别增加25元、35元、45元。
按照以上的调整办法计算，可以增加养老金111.6元（其中定额调整30元，与缴费年限挂钩调整47元，与本人养老金挂钩调整34.6元，高龄倾斜调整0元）。上涨比例为4.29%，刚好超过了平均上涨比例（4%），虽然超得不太多，但也算是比较好的。这也说明，吉林的调整办法对缴费年限长的退休人员也还是比较照顾的，也是鼓励“多缴多得，长缴多得”的。



今年退休人员养老金调整的比例虽然不太高，但在全球疫情还有反复，经济下行压力比较大、失业率也比较高的情况下，还能够上涨养老金，是非常幸运的事，退休人员生活在这样的国家是比较幸福的。

4. 今天点解有养老金改革发放是怎么回事?

你好，说的最简单的，就是：
养老金双轨制，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。
其实大白话就是机关、事业单位退休金远高于企业职工。
养老金改革，就是要改革这种状况，做到公平合理，缩小不应有的差距。【摘要】
今天点解有养老金改革发放是怎么回事?【提问】
你好，说的最简单的，就是：
养老金双轨制，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。
其实大白话就是机关、事业单位退休金远高于企业职工。
养老金改革，就是要改革这种状况，做到公平合理，缩小不应有的差距。【回答】

5. 1个多月了，人社部为什么1个省2017年养老金调整批复都下不来

四月中旬，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部 财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
此次养老金调整什么时候能落实到位？对此，人社部表示，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
根据通知要求，各地区要于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
目前为止，陕西省2017年退休养老金上调的具体办法尚未出台。