为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作？

1. 为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作？

大多数的人其实都是把喜欢当成了自己逃避工作的借口。如果你接触了那份自己喜欢的工作，你还能真的信心满满的去把它做好吗？你愿意为你喜欢的工作天天加班吗？如果公司不给你报酬你还愿意去做这份工作吗？我相信，很多人对于这些问题的态度都是截然不同的。但如果你不能坦然接受这些问题，那就说明你对于这份工作并不是真的喜欢。现在的人都普遍存在着一个通病——做事三分钟热度，他们口中所说的喜欢也不过如此。在刚进一家公司的时候，我们都会充满信心的想要在工作中大干一场。可是这种想法最多维持一个月，就会被现实消磨殆尽。那现实是什么呢？现实就是初入职场的新人对于业务的不熟悉，只能熬夜加班完成任务。现实就是看似平常的同事关系下却暗流涌动，隐藏着勾心斗角，让你不得不在繁忙的工作下抽出时间去应对这样的同事关系。这些其实都是这份工作背后所需要承担的后果。也许在外人看来你的工作光鲜亮丽，让不少人为之羡慕，但是却只有你自己知道工作背后的心酸。所以千万不能凭自己的喜欢找工作，因为人们的喜欢是非常有限的。它不足以支撑你走完接下来在职场中错综复杂的道路。要想让自己在职场中长久的立足下去，还是需要寻找自己擅长并具有前景的工作，在这个方向上为之努力，才能更好的在职场中快速成长起来。

2. 为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作？

在工作场所总是能看到这种现象，每当业绩不好的时候，有些人就会把原因推到工作上。“这不是我喜欢的事情。怪不得做得不好。”每当事情不对的时候，“如果是我喜欢的职业，我不会错的。”有人抱怨说。每当工作出现问题时，都会说：“能做自己喜欢的事就好了！”有人认为是，如果真让你随心所欲地工作，你能避免这种情况发生吗？事情不出错，不抱怨，不抱怨，不再想逃避吗？那不一定！

在你口中，“喜欢的事”可能只是看起来漂亮，也可能只是你的错觉，也许是这样。更多的时候，可能只是逃避现实，逃避现有的职业困难，寻找的借口。很多人有一种错觉，认为只要是自己喜欢的事情，自己都能做好。你所谓的“好”可能是你臆想出来的美丽。出入高级写字楼，自由地在办公室环境中游荡，偶尔喝咖啡，约下午茶，可以出入各种高级场所，与商界大佬握手，吃饭，与明星面对面交谈。或者简单的上下班自由，繁重的工作压力，领导同事之间没有争吵，大家和睦相处，其乐融融。如果上述是你喜欢的事情，对不起。它通常只在电视上

没有人能让任何工作感到舒适，没有人真正热爱自己的工作。我们的工作都有目的性。粗俗地说，不仅都是死里逃生赚钱，而且不否认有人为了梦想而去。管是钱还是梦想，一件事成为目标，有目的性，就不再纯粹了。所以喜欢的事和事结合在一起，你的爱也会混合更多，不再纯洁。为什么我劝你不要用“喜欢”来挑选工作？我经常听到我周围的朋友说，“我非常喜欢写作。我觉得做媒体编辑比较好。”“我那么喜欢书。内容审查好像很合适。”“我喜欢旅行。要当导游！人们总是认为自己喜欢的东西一定要适合自己。一定能做好。不一定。因为喜欢不一定是对的。

你喜欢人为的东西，但如果规定每天输出5000字以上，则根据给定的主题、方向完成。相信很久以前，你也会感到压抑，感到厌烦。因为你喜欢读书，工作要求你在规定的时间内完成十几万字的论文阅读，每天都这样重复。你厌烦了吗？答案是肯定的。当工作成为一种折磨，你的热情也会慢慢褪去，最终喜欢的也会变得厌烦。因此，想做的事情不一定适合成为工作。

3. 都说“不要凭自己的喜欢去挑选工作”，这是为什么？

因为任何工作在接触之前都不知道其真面目，在不知道工作的真面目的情况下谈喜欢都不是真正的喜欢，也就是说你以为的喜欢可能只是表面喜欢，或者是一时兴起。因为没有真正接触，能看到的确实只有表面啊……所以凭所谓的喜欢去挑选工作真的行不通。

你以为你喜欢，你以为你热爱，你热爱的是这些工作吗，还是这些工作本身带来的享受和光环呢？你是不是更多的是喜欢享受这些美好的事物以及他们所带来的优越感？
因为热爱，是没有门槛的，你可以随便的说你热爱这件事情，但是当你如果把它当成工作的时候，要的不仅是热爱，要的是你的工作产出。

我的闺蜜开了一个补课班，他们班里有一个孩子爱打游戏到痴迷的程度，水平非常高。后来家里也接受了，况且经济条件也不错，就送到了韩国的专业队伍里训练。没想到，他去了韩国，都不到一周，就带着虔诚的态度回来学习，跟我们反反复复说的只有一句话，就是，老师你不知道，那也太苦了，那除了吃饭睡觉就是打游戏啊，真受不了啊。而他的神奇经历，让我们每次再提起来游戏职业训练营，都管它叫做戒网游训练营。

所以，你看，人们真的是热爱一些事情么？你真的了解你所热爱的工作都需要付出什么？但是虽然在中国的教育下，99%的人都不清楚自己所热爱的事情，但还有那么1%可能是真的喜欢自己所爱的事情，那这种状况下，你的最优选择是要去做这个工作吗？因为你单纯的喜欢一件事，跟你把这件事当成热爱的时候所承担的责任和压力是天壤之别的。

4. 为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作

　　文/LACHEL
 
 　　为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作？见过太多这样的例子。
 
 　　许多刚毕业的年轻人，义无反顾一头扑进自己向往的工作，以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。一开始还好，觉得一切都是新的，兴致勃勃；过不了三个月，热情开始消退；半年，开始遇到瓶颈。整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中，曾经的喜爱早已荡然无存，只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去的加班。想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。
 
 　　之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，“喜欢”这两个字都太廉价。
 
 　　我们经常听到这样的话：
 
 　　现在的业绩平淡无奇，是因为我不喜欢这份工作，要是能够做自己喜欢的事情该多好，一定能有所成就。
 
 　　很可惜，大多数时候，这只是一种自己都没意识到的借口罢了。
 
 　　当我们说“喜欢”的时候，我们在谈论什么呢？很多时候，这只是一种“看起来很美”的错觉而已。
 
 　　我们被某种表面的特质所吸引——比如轻松的办公室氛围，光彩照人的职业形象，出入高端酒会和场所，与众多名流明星往来……稍微好一点的，则会把它跟自己的某些追求相结合。比如，做广告能够发挥自己的创意，做出真正有趣的东西；做互联网能够跟一群很酷的人在一起工作，影响数百万的用户……诸如此类。
 
 　　很多人口中的“喜欢”，就是这么来的。
 
 　　但是，只要你没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的“喜欢”就谈不上真的喜欢。
 
 　　你所感兴趣的，或许只是它展露在外那1%的光鲜，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、无聊、烦琐、冗杂、绩效压力、钩心斗角、自我否定、加班加点……更别说，你对它的认识未必正确，很有可能进去了，才发现它跟你所想象的完全不同。
 
 　　记住：工作本身，永远是不可能“有趣”的。如果你抱着“因为我喜欢它，所以无论它多困难、多无聊，我一定都会觉得很有趣”的心态，一定是会撞上南墙的。
 
 　　不少人跟我说过，喜欢公关，想做公关，但发现进去之后，每天的工作就是做微博微信、写稿、搜集资料、整理数据、写报告、写PPT……甚至连约会和休闲的时间都没有，很困惑。但是，公关的日常工作本来就是这样的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最顶尖的高层，要么全是杜撰。
 
 　　每个行业都是这样的。所有一切美好的表象：宽松的工作氛围，活泼的同事，零压力的环境，大展身手的空间，自由发挥创意的机会……这些只存在于“没有营收压力”的时候。一旦有了压力，所有这一切就会瞬间破灭。你的工作时间被无限制地拉长，扁平化和宽松的氛围被收紧，所有人都在KPI的重负之下战战兢兢——这才是最常见的情况。
 
 　　可能会有人说，我才没有这么肤浅，我是真的热爱。
 
 　　那么，不妨问自己三个问题：
 
 　　你愿意牺牲所有的个人时间为工作付出吗？
 
 　　你愿意承受一周60个小时的工作压力吗？
 
 　　就算不给钱，你是否仍然愿意做这份工作？
 
 　　如果以上的答案都是“是”，那你才可以谈“热爱”。但是，有多少标榜“喜欢”的人，能做到这一点呢？
 
 　　我们所喜欢的事物，一旦成了任务，就会被套上太多的束缚、牵扯、羁绊，变得不自由。一个喜欢阅读的人，让他每天阅读10万字，并且无法自己选择；一个喜欢写作的人，让他每天输出5000字，并且给他规定方向、选题——久而久之，一定会变成另一种折磨。
 
 　　非常简单的道理：长时间从事自己喜欢的活动，身体的耐受能力和阈值就会慢慢提高，你从这项活动里面获得的乐趣也就逐步降低，直到完全感受不到快乐为止。
 
 　　说回正题。那么，对大多数人来说，应该如何挑选一份工作？
 
 　　答案也非常简单：根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。
 
 　　目标是一切的前提。你的一切行动，都应该是基于一个长远目标的——也就是“我想成为一个什么样的人”。
 
 　　围绕着这个目标，一步步前进的过程中，你一定会牺牲很多“喜欢”的东西，遇到很多“不喜欢”却必须去做的事。但是，只要对长远的目标有利，这些就是值得的。也只有紧扣住这个长远的目标，你才能有足够的动力去找寻到最合适的路径。
 
 　　另一点是“擅长”。
 
 　　很多人会认为，“喜欢”跟“擅长”呈正相关，其实不是的。“喜欢”跟“擅长”，很多时候并没有什么关系。我见过特别喜欢文案但是对文字实在毫无敏感度的；见过特别喜欢篮球但是身体素质实在不行的；见过特别喜欢数学但是理解起来就是比别人慢半拍的；见过喜欢摄影但是毫无艺术细胞的（作者自己>_

5. 都说“不要凭自己的喜欢去挑选工作”，这是为什么

实际上很多人对工作的喜欢并不是真正的喜欢，而是对工作的一种幻想，没有真正体验过的假喜欢。很多人对于向望的工作并不了解，往往从影视作品、别人的道听途说中，感觉这类工作比较有趣，符合自己的工作预期。但是真正实践体验后，就会对喜欢的工作大失所望甚至厌烦憎恶。很多人属于职场上的叶公好龙。只是喜欢工作成功后的光鲜，而对其中曲折艰辛的过程充满了憎恶。

比如很多人听说银行的工作很光鲜、高大上。感觉这份工作就是自己喜欢的，于是飞蛾投火般进入了银行业。结果发现没有名校硕士学历、没有强大的社会背景，各级总部根本进不去。没有拉存款的能力，很多人只能在银行柜台工作，工作累死累活不说，前途还很渺茫，传说中的高薪与自己隔着一条银河系。自己对工作从最初的喜欢变成最后的吐槽抱怨。

很多小资人士喜欢开咖啡馆，梦想开成之后，自己当老板没有了金钱之忧，没事时一杯咖啡品味人生，又能与三五好友开怀畅聊，人生过的象诗一样。但当投入之后，开门纳客、打折促销、房租费用、各方检查纷至沓来，各类琐事忙的焦头烂额，迟滞不涨得营业额让人焦虑万分。当初得小资情调、老板情怀就会一扫而空，开始的喜欢变成了今天的负债。

6. 为什么永远不要凭喜欢去挑选工作励志文章

　　为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作？见过太多这样的例子。
 
 　　许多刚毕业的年轻人，义无反顾一头扑进自己向往的工作，以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。一开始还好，觉得一切都是新的，兴致勃勃；过不了三个月，热情开始消退；半年，开始遇到瓶颈。整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中，曾经的喜爱早已荡然无存，只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去的加班。想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。
 
 　　之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，“喜欢”这两个字都太廉价。
 
 　　我们经常听到这样的话：
 
 　　现在的业绩平淡无奇，是因为我不喜欢这份工作，要是能够做自己喜欢的事情该多好，一定能有所成就。
 
 　　很可惜，大多数时候，这只是一种自己都没意识到的借口罢了。
 
 　　当我们说“喜欢”的时候，我们在谈论什么呢？很多时候，这只是一种“看起来很美”的错觉而已。
 
 　　我们被某种表面的特质所吸引——比如轻松的办公室氛围，光彩照人的职业形象，出入高端酒会和场所，与众多名流明星往来……稍微好一点的，则会把它跟自己的某些追求相结合。比如，做广告能够发挥自己的创意，做出真正有趣的东西；做互联网能够跟一群很酷的人在一起工作，影响数百万的用户……诸如此类。
 
 　　很多人口中的“喜欢”，就是这么来的。
 
 　　但是，只要你没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的“喜欢”就谈不上真的喜欢。
 
 　　你所感兴趣的，或许只是它展露在外那1%的光鲜，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、无聊、烦琐、冗杂、绩效压力、钩心斗角、自我否定、加班加点……更别说，你对它的认识未必正确，很有可能进去了，才发现它跟你所想象的完全不同。
 
 　　记住：工作本身，永远是不可能“有趣”的。如果你抱着“因为我喜欢它，所以无论它多困难、多无聊，我一定都会觉得很有趣”的心态，一定是会撞上南墙的。
 
 　　不少人跟我说过，喜欢公关，想做公关，但发现进去之后，每天的工作就是做微博微信、写稿、搜集资料、整理数据、写报告、写PPT……甚至连约会和休闲的时间都没有，很困惑。但是，公关的日常工作本来就是这样的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最顶尖的高层，要么全是杜撰。
 
 　　每个行业都是这样的。所有一切美好的'表象：宽松的工作氛围，活泼的同事，零压力的环境，大展身手的空间，自由发挥创意的机会……这些只存在于“没有营收压力”的时候。一旦有了压力，所有这一切就会瞬间破灭。你的工作时间被无限制地拉长，扁平化和宽松的氛围被收紧，所有人都在KPI的重负之下战战兢兢——这才是最常见的情况。
 
 　　可能会有人说，我才没有这么肤浅，我是真的热爱。
 
 　　那么，不妨问自己三个问题：
 
 　　你愿意牺牲所有的个人时间为工作付出吗？
 
 　　你愿意承受一周60个小时的工作压力吗？
 
 　　就算不给钱，你是否仍然愿意做这份工作？
 
 　　如果以上的答案都是“是”，那你才可以谈“热爱”。但是，有多少标榜“喜欢”的人，能做到这一点呢？
 
 　　我们所喜欢的事物，一旦成了任务，就会被套上太多的束缚、牵扯、羁绊，变得不自由。一个喜欢阅读的人，让他每天阅读10万字，并且无法自己选择；一个喜欢写作的人，让他每天输出5000字，并且给他规定方向、选题——久而久之，一定会变成另一种折磨。
 
 　　非常简单的道理：长时间从事自己喜欢的活动，身体的耐受能力和阈值就会慢慢提高，你从这项活动里面获得的乐趣也就逐步降低，直到完全感受不到快乐为止。
 
 　　说回正题。那么，对大多数人来说，应该如何挑选一份工作？
 
 　　答案也非常简单：根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。
 
 　　目标是一切的前提。你的一切行动，都应该是基于一个长远目标的——也就是“我想成为一个什么样的人”。
 
 　　围绕着这个目标，一步步前进的过程中，你一定会牺牲很多“喜欢”的东西，遇到很多“不喜欢”却必须去做的事。但是，只要对长远的目标有利，这些就是值得的。也只有紧扣住这个长远的目标，你才能有足够的动力去找寻到最合适的路径。
 
 　　另一点是“擅长”。
 
 　　很多人会认为，“喜欢”跟“擅长”呈正相关，其实不是的。“喜欢”跟“擅长”，很多时候并没有什么关系。我见过特别喜欢文案但是对文字实在毫无敏感度的；见过特别喜欢篮球但是身体素质实在不行的；见过特别喜欢数学但是理解起来就是比别人慢半拍的；见过喜欢摄影但是毫无艺术细胞的（作者自己>_<）。尽管很残酷，但他们的确就是不适合。
 
 　　有一种鸡汤是“只要你足够坚持，没有什么事情是做不了的”。然而，在自己不擅长或者不适合的方向上走得太远，是对自己的能力以及其他方面天赋的一种最大的浪费。
 
 　　如前文所言，工作永远都不会有趣。但是，为什么很多人仍然能对工作保持热情？并不是因为他们喜欢自己的工作，而是因为，他们在工作中，不断地实现自己的阶段目标，不断地积累着成就感。
 
 　　而积累成就感的关键，是你的竞争力。只有在你最擅长的领域，你才会具有稀缺性，你的价值才会更高，才会更容易不断突破自己、做出成绩、积累成就感。
 
 　　目标和成就感是相辅相成的。大的目标之下，可以有许多小的分解目标；攻克这些分解目标，产生的成就感会对我们造成正反馈和激励；而选择你更擅长的路径，就更容易攻克这些目标。
 
 　　把喜欢作为标准，你得到的是片刻的欢愉。而把目标和成就感作为标准，你得到的，是整个人生。

7. 职场前辈告诉你，为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作

前段时间看《奇葩说》，里面有一个辩题是： “如何在高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作之间抉择？” 
  
 不管是台上辩手，还是吃瓜群众，都争论的不亦乐乎，简直就好像面临着人生的最重大的两难选择。
  
 但在我看来，归根究底只有一个，那就是要不要凭喜欢去挑选工作。
  
 我的答案只有一个，那就是千万不要。
                                          
  之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，“喜欢”这两个字都太廉价。 
  
 现在当毕业的年轻人，很多都义无反顾地扑进了自己向往的工作中，总以为能够实现把工作和生活融为一体的理想。
  
 一开始还好，觉得什么都很新颖，但随着时间的流逝，终会陷入到整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中，曾经的喜爱也早就荡然无存了，只剩下日复一日的重复着一样的劳动和翻来覆去的加班。
  
 想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。
  
 怀疑自己的选择是否是对的，怀疑自己是否真的喜欢等等。
                                          
  人很难知道自己喜欢或者不喜欢 
  
 无意中认识的一个朋友小李，18年6月份毕业，已经换了3份工作，目前处于失业状态。
  
 记得在她第二次离职的时候，我们一起聊天，问她希望找到什么样的工作？她很肯定的回答我“ 找一份喜欢的工作啊。 ”
  
 但小李选的都是自己喜欢的工作，为什么每份工作的时间都那么短呢？
  
 找一份自己喜欢的工作，是很多人的想法，总觉得自己喜欢的，才有动力一直做下去。但是后面才会体会到，用喜不喜欢来衡量一份工作，真的很不靠谱。
                                          
 蔡康永曾经说过这样一句话：人很难知道自己喜欢或者不喜欢。你的认知是需要一个过程的，所以我觉得，用喜欢不喜欢来选择工作，对90%的人来讲，挺危险的。因为恐怕，你以为你喜欢的事情，你去做了以后会发现，你没那么喜欢。
  
 就像两个人谈恋爱一样，一开始对某个人有好感。他的言行举止、一举一动都会让你感觉他是多么的美好，你遇到了对的人。
  
 但随着两个人的相处，你会发现，他的言行举止、一举一动并没有你原先想象的那么美好，他也会发脾气，他也有很多你无法容忍的陋习。
                                          
 这时，你就会想，当初选择他是不是正确？你们能不能天长地久？你们还有以后吗？
  
 其实，工作也是这样一个投入的过程，没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的「喜欢」就谈不上真的喜欢。
  
  该如何挑选一份工作？ 
  
 我特别喜欢这么一句话：这个世界上没有什么喜欢不喜欢的，只有是否合适。
  
 就像爱情一样，你再喜欢对方，可对方却不适合你，那么即使在一起，也不过是两个人的煎熬罢了。
  
 而找工作， 就要  根据你的目标和你最擅长的技能去挑选 。
  
 目标很简单，你的目标是什么，那么你的一切行动，都会基于这个目标去努力。
  
 围绕着这个目标，在前进的过程中，你肯定会牺牲很大东西，但只要对这个目标有利，那么这些都是值得的。只有紧扣着这个目标不放，你才能有足够的动力完成它。
                                          
 另一点就是擅长了。在职场上，只有在你最擅长的领域，你才具有更高的价值，才能更加容易的突破自己、做出成绩、积累成就感。
  
 擅长要和目标最好是能够相辅相成的，这样才能不断地积累自己的成就感，以此来推动自己更好的完成目标。
  
 最后的话：
  
 其实工作是一个投入的过程，你需要静下心来去处理问题，去分析利弊，你会遇到困难，也会受到褒奖。 我们越是投入，就会越喜欢，越喜欢，就会越投入，也能得到更好的结果。

8. 工作是不是要选择自己喜欢的？

    对于工作，每个人的想法都不一样，有的人觉得应该选择自己能够胜任的，有的人则选择自己比较喜欢的，还有的人选择的是赚钱多的，通过各种不同的选择初衷，人们的工作都是五花八门的，但也会因为这些形形色色的选择，让人们越来越迷失在自己当初的选择里，所以不知道自己究竟干什么才好。其实对于这一问题，最重要的就是跟着自己的心走，如果自己喜欢一些事情，就要放手大胆去做，不能因为畏手畏脚，就丧失了自己的斗志，从而让那些美好的机会从自己的手中溜走。

    对于工作，其实还是要选择自己喜欢的，当然这是要建立在合适的基础上，如果你的能力有限，而你却非让自己去创业，那么你就会因为自己的一时脑热而倍感后悔，因为你的能力撑不起你的梦想，所以需要慎重考虑。当你感觉到工作还是处在一个瓶颈期的时候，你就要学会给自己充电。比如，当你作为一个行政人员，工作了好几年却依然没有感觉到自己的变化和提升的话，你就可以考虑重新择业了，但是也要慎重，在能够挑战自己的同时，也要做到不让自己后悔，因为跳槽穷半年，而换行却要悔三年的。

    虽然你会觉得自己喜欢的工作是比较重要的，但这也牵扯到一个薪水的问题，记得我在刚毕业的时候，就一直想要做婚庆，但是去面试的时候，公司却只开给我一千块钱，试问这如何能够填补自己的温饱，所以就要考虑到经济的问题，如果你的温饱都不能得到实际的解决，是无法谈及自己喜爱的工作的。因此在选择工作的时候，需要具备一颗清醒的头脑和成熟的心智，才能真正选择到自己喜欢的工作。

    其实放眼望去，很多人都在做着自己不喜欢的工作，或者是让自己倍感压抑的工作，但是苦于生计，所以只能委曲求全，而当我们看到有一些情况无法满足自己的时候，就无法谈自己喜欢的工作。有多少人都是在学习了自己本专业之后，却入了别的行当，有多少人在努力一番之后，却没有去到自己想去的工作岗位，又有多少人在自己为了一样技艺拼搏良久之后，却又为了生活违背了自己的初衷。总而言之，做喜欢的工作，就是让自己开心和洒脱，这才是人生的真谛。