分公司经理的职责有哪些

1. 分公司经理的职责有哪些

1、认真贯彻企业的安全生产各项规章制度，对本分公司所属项目工程施工安全生产负主要领导责任；
2、随时掌握安全生产情况，定期组织及配合上级各部门的安全
生产检查，督促安全事故隐患的消除及整改工作；
3、领导组织各施工项目现场的安全生产，文明施工宣传教育工作，以及施工现场的文明施工标准化的强制性要求的宣传、督促及落实工作；
4、配合公司及各有关部门，对新工人和特种作业人员的安全技术培训教育工作；
5、督促、检查各项目工程的安全技术管理措施及安全技术措施经费使用计划的执行情况，考核各项目工程的安全生产目标；
6、发生重大伤亡事故时，应做好现场保护工作，及时上报，并认真落实坚持“四不放过”的原则。

2. 分公司业务总经理岗位职责

 分公司业务总经理岗位职责（精选5篇）
                    　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我帮大家整理的分公司业务总经理岗位职责（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　分公司业务总经理岗位职责1  　　主要工作职责:
  　　1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。
  　　2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。
  　　3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。
  　　4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。
  　　5.协助部门主管完成部门管理事务。
  　　6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。
  　　7.完成上级领导交办的其他工作。
  　　任职条件:
  　　1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;
  　　2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;
  　　3.具备较强的沟通能力和执行能力;
  　　4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。
  　　分公司业务总经理岗位职责2  　　1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施，否则，造成的损失自负。
  　　2、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。
  　　3、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
  　　4、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。
  　　5、根据“顾客永远最优先”的经营理念，率先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以亲切的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。
  　　6、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。
  　　7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的.透明度。
  　　8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。
  　　9、每年初年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。
  　　分公司业务总经理岗位职责3  　　岗位职责：
  　　1、根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划；
  　　2、负责搭建并优化团队人员结构，激发团队的战斗力
  　　3、完成公司下达的各项业务指标，对业务目标负责；
  　　4，指导、监督完成公司制定的销售计划，达成销售业绩；
  　　5、负责机构客户开发与维护，并与银行、税务及其他机构保持良好关系；
  　　6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队业务能力和综合素质。
  　　任职要求：
  　　1、年龄30—45岁，本科及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业；
  　　2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验，熟悉金融，财富管理行业，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识；
  　　3、目标导向型，较强的市场开拓能力；
  　　5、沟通、协调、表达能力强，具有良好的职业道德、事业心和敬业精神，有充沛的精力，项目管理和团队管理能力强；
  　　6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。
  　　分公司业务总经理岗位职责4  　　岗位职责：
  　　1、负责经纪业务营销策划，对客户需求、市场动态等进行研究，撰写营销计划及活动方案；
  　　2、负责营销活动的组织实施，落实具体会务工作；
  　　3、负责协助公司内外部各项沟通和协调，如各业务部门反映的问题的归结与协调，监督、引导业务团队的方向与执行，各大交易所的联系与对接等；
  　　4、完成领导交办的其他工作。
  　　任职要求
  　　1、具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历（学位）；
  　　2、熟悉经纪业务相关工作流程；
  　　3、具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
  　　4、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件；
  　　5、具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年；
  　　6、具备期货从业资格。
  　　分公司业务总经理岗位职责5  　　1、 协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；
  　　2、 协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；
  　　3、 率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；
  　　4、 严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；
  　　5、 负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。
  　　6、 具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；
  　　7、 协调与各部门的合作，为工程项目的全面完成奠定基础；
  　　8、 协助建立各立项楼盘的详细档案资料；
  　　9、 以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；
  　　10、 负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风；
  　　11、 负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成中国.com编辑整理；
  　　12、 完成领导临时交办的各项任务。
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3. 公司总经理岗位职责

4. 公司总经理岗位职责

 公司总经理岗位职责
                    　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我为大家收集的公司总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
    
    公司总经理岗位职责1    　　1.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。
  　　2、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施;
  　　3.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
  　　4.审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
  　　5.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
  公司总经理岗位职责2    　　1、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
  　　2、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;
  　　3、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;
  　　4、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。
  　　总经理岗位职责
  公司总经理岗位职责3    　　1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
  　　2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;
  　　3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;
  　　4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;
  　　5、完成部门经理交代的其它工作。
  公司总经理岗位职责4    　　1、协助总经理室进行公司发展战略研究，制定战略发展计划;
  　　2、在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;
  　　3、协助总经理分管运营管理工作;
  　　4、负责制定运营计划，完成各项运营指标;
  　　5、负责运营管理的持续优化和改进;
  　　6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;
  　　7、协助总经理室处理对外公共关系;
  　　8、完成总经理室交办的其它工作任务。
  公司总经理岗位职责5    　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；
  　　2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
  　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
  　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
  　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
  　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
  公司总经理岗位职责6    　　1、全面掌握公司业务的拓展情况；
  　　2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门；
  　　3、根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，；
  　　4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；
  　　5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；
  　　6、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸；
  　　7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。
  公司总经理岗位职责7    　　岗位职责:
  　　1.协助部门总负责财务部门的日常管理;
  　　2.负责权责范围内财务管理职能,配合各业务条线和相关职能部门开展经营管理;
  　　3.配合公司业务及发展战略实施的需要,制定并实施配套的财务运作方案和措施;从财务管理角度,为公司经营管理提供决策依据;
  　　4.对分公司财务工作进行业务指导和管理,参与分公司财务部负责人的录用、任免和考核,对分公司会计核算关键点和财务管理风险点进行达标考核和监控;
  　　5.负责高质量地向监管部门、上级管理部门提供的各类财务报告、报表和数据。
  　　任职要求:
  　　1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、统计、保险、审计等相关专业;
  　　2.八年以上保险行业财务管理经验;
  　　3.精通财务管理领域内的相关政策法规、管理制度及流程规范,具备CPA或高级会计师资格;
  　　4.有前瞻力、规划力和强烈的创新变革意识;
  　　5.良好的职业操守、专业素质,工作作风严谨缜密,责任心和统筹能力强。
  公司总经理岗位职责8    　　1、协助负责招聘管理工作;
  　　2、负责公司员工培训管理;
  　　3、负责员工合同签订和解除工作以及员工岗位异动管理;
  　　4、负责员工考勤管理工作，负责办公室人员月度考勤统计工作;
  　　5、负责考勤统计、审核工作;
  公司总经理岗位职责9    　　1、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。
  　　2、负责国外客户联系信息的记录，把握客户的需求。
  　　3、负责组织有关人员进行对国外客户要求的确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求，并做好评审记录。
  　　4、定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求。
  　　5、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类，并把处理结果及时反馈给客户，做好售前、售后服务。
  　　6、负责销售团队的日常管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。
  公司总经理岗位职责10    　　1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；
  　　2.主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；
  　　3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；?
  　　4.主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；
  　　5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
  　　6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；
  　　7.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
  　　8.处理公司重大突发事件。
  　　9.组织实施董事会各项临时决议事项。
  公司总经理岗位职责11    　　1、计划任务：负责协助总经理做好年、月、周、日工作及个人计划提醒，并合理安排涉及总经理的计划外事务。负责制定并上报本岗位年、月、周、日工作计划，并对执行结果负责;
  　　2、负责协调安排总经理工作日程、会议等，做好会议记录 ;
  　　3、负责总经理签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作;
  　　4、负责为总经理接见访客做好预约工作，接待总经理的来访人员，并做好来访记录;
  　　5、负责起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;
  　　6、正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件，负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作;
  　　7、协助总经理对外联络和公共关系工作;
  　　8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系;
  　　9、负责按照【保密协议】进行自我日常行为规范管理，严格保守涉及总经理工作及生活的私密内容。
  公司总经理岗位职责12    　　1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
  　　2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。
  　　3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。
  　　4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的'施工方案，行使否决权。
  　　5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。
  　　6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。
  　　7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。
  　　8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。
  　　9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。
  　　10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。
  公司总经理岗位职责13    　　证券公司营业部总经理 工作地:平顶山、桂林——老营业部
  　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州
  　　薪资面议
  　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务
  　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。
  　　工作地:平顶山、桂林——老营业部
  　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州
  　　薪资面议
  　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务
  　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。
  公司总经理岗位职责14    　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
  　　2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；
  　　3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；
  　　4、负责公司物流运营、质量控制；
  　　5、采集、整合及管理物流外部资源；
  　　6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
  公司总经理岗位职责15    　　1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源规划，编制并控制部门年度人力成本预算，确保人力资源规划目标的达成;
  　　2、主导全公司绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表，发现问题及时向总经理汇报;
  　　3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
  　　4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划，保持与集团经营管理思路统一;
  　　5、严格把控分公司的薪资、福利制度，并根据实际情况提出完善建议;
  　　6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
  　　7、建立规范化的招聘系统，并督促实施各类人员的招幕工作;
  　　8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
  　　9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
  　　10、审批各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;
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5. 公司总经理岗位职责

 公司总经理岗位职责（精选18篇）
                    　　在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我精心整理的公司总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　公司总经理岗位职责 篇1  　　1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成;
  　　2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络;
  　　3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;
  　　4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作;
  　　5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行;
  　　6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作;
  　　7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作;
  　　8、维护政府及外部重大客户关系工作;
  　　9、防范客户投诉，强化风险管控;
  　　10、完成上级部门交办的其他事项。
  　　公司总经理岗位职责 篇2  　　1、负责子公司团队的组建;
  　　2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;
  　　3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务;
  　　4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息;
  　　5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉;
  　　6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;
  　　7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;
  　　8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支;
  　　9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。
  　　公司总经理岗位职责 篇3  　　1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
  　　2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
  　　3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
  　　4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
  　　5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
  　　6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
  　　7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
  　　8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
  　　9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
  　　10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
  　　11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
  　　12、负责处理公司重大突发事件。
  　　公司总经理岗位职责 篇4  　　1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施;
  　　2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;
  　　3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步;
  　　4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力;
  　　5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。
  　　公司总经理岗位职责 篇5  　　1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施;
  　　2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成;
  　　3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益;
  　　4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划;
  　　5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。
  　　公司总经理岗位职责 篇6  　　1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划;
  　　2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理;
  　　3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况;
  　　4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动;
  　　5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;
  　　6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;
  　　公司总经理岗位职责 篇7  　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；
  　　2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
  　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
  　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
  　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
  　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
  　　公司总经理岗位职责 篇8  　　1、全面掌握公司业务的拓展情况；
  　　2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门；
  　　3、根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，；
  　　4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；
  　　5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；
  　　6、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸；
  　　7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。
  　　公司总经理岗位职责 篇9  　　1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标;
  　　2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;
  　　3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制;
  　　4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系;
  　　5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理;
  　　6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩;
  　　7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
  　　公司总经理岗位职责 篇10  　　1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持;确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标;
  　　2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练;
  　　3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持;
  　　4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;
  　　5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。
  　　公司总经理岗位职责 篇11  　　1、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
  　　2、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;
  　　3、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;
  　　4、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。
  　　总经理岗位职责
  　　公司总经理岗位职责 篇12  　　1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
  　　2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;
  　　3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;
  　　4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;
  　　5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;
  　　6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议
  　　公司总经理岗位职责 篇13  　　任职要求：
  　　1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上学历。
  　　2、具有房地产基金或信托、银行、P2P等金融机构8年以上渠道工作经验。
  　　3、熟悉信托、P2P、P2B、财富管理市场和国内私募基金环境及私募、股权、证券投资基金业务各环节。
  　　4、有一定数量的高净值客户资源和渠道。
  　　5、熟悉国家房地产及金融行业相关的政策法律法规。
  　　6、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合、市场开拓能力。
  　　岗位职责：
  　　1、负责利德行基金公司日常运营管理；
  　　2、根据公司战略部署，制定基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策，并推动执行；
  　　3、负责领导投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；
  　　4、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理；领导团队进行项目挖掘、谈判；
  　　5、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案并实施。
  　　公司总经理岗位职责 篇14  　　岗位职责：
  　　1、分析基金行业状况及趋势，对公司基金业务发展方向提出建议，研究适合公司产业发展的基金业务模式；
  　　2、研究基金行业专题案例，为投资项目决策提供分析意见和建议；
  　　3、优质项目寻找与筛选，项目接洽、谈判及分析；
  　　4、负责投资项目可行性及风险，撰写各类分析报告及实施方案（财务、投资预算报告、总体收益报告、项目融资、运作方案、资金募集计划、基金投资计划等）并组织实施；
  　　5、负责管理项目基金运营，定期向客户汇报基金运作状况；
  　　6、与项目合作商、中介机构、信托公司等建立良好的合作关系；
  　　任职要求：
  　　1、全日制本科及以上学历，金融投资，经济，法律等相关专业；
  　　2、有10年以上基金、投资、信托等相关行业工作经验；
  　　3、有较好的社会和项目资源；
  　　4、拥有较强项目投融资分析及方案设计能力；
  　　5、能吃苦耐劳，适应频繁出差工作；
  　　6、有团队精神与领导力，有提升和发展潜力。
  　　公司总经理岗位职责 篇15  　　1.协助总经理管理公司相关日常事务。
  　　2.分管贷款业务部和风险管理部工作。负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。
  　　3.协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责。
  　　4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。
  　　5.负责上级交代的其他工作。
  　　公司总经理岗位职责 篇16  　　岗位职责：
  　　1、全面主持所管项目开发管理工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现；
  　　2、根据项目开发的总规划，负责项目整体经营计划的'制定、执行和监督工作；
  　　3、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对项目工程的发包及承包工作负责；
  　　4、负责组织编制项目建设计划、成本控制计划、项目建成后的运营方案与计划，协助处理项目融资相关手续；
  　　5、协调对外关系，参与项目公司重要合同谈判及签订，维护公司利益。
  　　任职资格：
  　　1、建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历；
  　　2、10年以上房地产项目综合管理工作经验，具有城投或PPP项目运作经验，掌握PPP项目各关键节点运作；
  　　3、3年以上同等职位工作经历，至少负责1个3亿以上项目开发，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理经验；
  　　4、对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解，专业知识全面，要求精通本专业，同时要掌握其他专业，能够解决各专业的工程问题；
  　　5、具备项目全局判断能力、较强的组织管理能力、谈判能力和团队领导能力。
  　　公司总经理岗位职责 篇17  　　1.主持公司的日常行政和管理工作，组织实施董事会决议。
  　　2.组织实施公司的年度经营计划和投资方案。
  　　3.拟订公司的基本管理制度，董事会批准后组织实施。
  　　4.拟订公司内部机构设置方案，董事会批准后组织实施。
  　　5.制定公司的具体规章。
  　　6.聘任和解聘除应由董事会聘任和解聘以外的管理人员。
  　　7.按照国家法律法规和公司的管理制度，组织对员工的考核评议，并决定薪酬奖惩、升降级。
  　　8.管理、防范、消除经营风险和其他相关风险，保证业务高质量。
  　　9.聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问。
  　　10.定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况。
  　　11.着力打造高素质、守法纪、重道德的经营管理班子和业务团队。
  　　12.公司章程规定和董事会授予的其他职权。
  　　公司总经理岗位职责 篇18  　　1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。
  　　2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。
  　　3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的方针和目标。
  　　4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。
  　　5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。
  　　6、参与研究制订公司的发展计划、决策。
  　　7、完成领导交办的其他工作。
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6. 公司总经理岗位职责

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系、日常工作关系以及事务处理。2、负责下属各职能部门的各项管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。3、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。4、配合总经理处理外部公共关系。5、在总经理授权内，负责日常事务制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。6、负责客户的接待、考察、参观工作。7、负责公司总经理公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。8、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。9、落实总经理交办的其他工作内容主要岗位职责：1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。10、总经理职责还要求加强对师生的联系，与师生进行各种形式的沟通，坚持“三服务，两育人”的服务宗旨，为教学、科研、师生员工提供优质服务。11、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。12、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十三条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。

7. 分管经理岗位职责

 分管经理岗位职责（通用5篇）
                    　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我精心整理的分管经理岗位职责（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　分管经理岗位职责1  　　一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。
  　　二、分管学校办公室（外事办公室）行政、信访、机要交换、收发室工作。
  　　三、负责组织校长办公会议、党政联席会议和其他重要行政会议的安排，负责整理重要会议的议题、议程和会议纪要编写工作。
  　　四、会同学校有关部（处、室）组织协调全校性的大会和重大活动，并做好来校进行公务活动的上级领导和校外来宾的接待安排工作。
  　　五、协助主任安排好行政领导的公务活动，包括安排出席各种会议、庆典、外出参观考察、调查研究、会见重要来宾和上级检查等。
  　　六、负责校领导办公室和学校办公室（外事办公室）固定资产的管理工作。
  　　七、接待群众来信来访来电，按"分级负责、归口处理"原则，及时将情况转达相关涉及部门处理，并限时回复信访群众和有关单位。
  　　八、负责对使用学校公章、钢印、校长签字章、校长财务章及开具的学校介绍信、各类证明严格进行审核把关。
  　　九、负责指导学校综合档案室开展工作。
  　　十、协助主任做好办公室制度建设工作，并协助主任抓好办公室政治理论学习和业务学习。
  　　十一、协助主任对学校行政事务进行监办检查。
  　　十二、负责学校每周活动日程安排和节假日值班安排。
  　　十三、完成校领导和校办（外事办）主任交办的其他工作。
  　　分管经理岗位职责2  　　1、牵头成立食品卫生安全管理组织。
  　　2、制定食品卫生安全管理制度及岗位责任制度、后勤考核奖惩制度，并公布上墙，将相关责任落实到具体人，并对执行情况进行督促检查。
  　　3、加强学习《学校食堂学生集体用餐卫生管理规定》、《传染病防治法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等法律法规规范，将其要求贯彻在学校食品卫生安全的管理工作中，努力成为学校卫生管理工作的内行。
  　　4、检查食品生产经营过程的卫生状况，并及时做好记录，对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见，进行有效的考核奖惩。
  　　5、组织从业人员进行健康检查，发现有碍食品卫生疾病的人员要及时督促调离。
  　　6、及时发现学校食品卫生安全的隐患，及时整改。
  　　7、负责将上级教育、卫生部门提出的整改意见付诸实施。
  　　8、一旦出现危害健康的事故时应急采取措施和及时向上级报告。
  　　分管经理岗位职责3  　　一、自觉接受校长的领导，完成校长指派主持的工作。要熟悉校长和学校各职能部门干部职责的全部内容，掌握各时期学校各项中心工作、计划要求、积极配合校长完成学校的各项工作，在这基础上重点抓好全校德育工作。
  　　二、根据国家的教育方针和有关德育工作的要求，以及各时期的中心工作，管好德育工作的教师队伍，加强学生政治思想工作，建设良好的校风、学风、级风、班风。
  　　三、根据学校总体规划、年度和学期计划，规划学生政治思想工作，与学校教导处、德育处主任一起订出各时期德育工作的目标、内容、要求，并拟出具体的工作计划。
  　　四、协助校长物色级部主任、班主任、保卫干部、团队干部，制定这些人员的岗位职责，组织这些人员的学习培训、工作安排和检查考核。
  　　五、指导德育主任主持级部主任、班主任会议，组织他们理论学习、经验交流，开展德育科研，不断提高德育人员的'专业理论水平和工作能力。
  　　六、协调学校保卫干部、团队干部、德育主任、心理咨询室老师、医务人员等人员的工作，统领他们根据学校计划制定相关计划，完成相关工作，保证学校计划得以贯彻、实施。
  　　七、根据学校德育工作计划，检查、督促级组、班主任工作情况，具体如学生行为规范教育、三项竞赛评比和文明班级评先贯彻情况、学生德育考核和操行评定情况、转变后进生情况、三好学生考核评定情况。定期召开校德育工作会议，分析学生动态，研究德育措施，调整德育工作计划。
  　　八、根据学校工作计划和校历安排，督促有关部门制定学校运动会、秋游、艺术节、体检、家长会、全校性的清洁卫生、重大的学生教育活动以及上级布置的重大活动的工作计划，并加以审查，检查、督促贯彻执行情况。
  　　九、与社区各单位保持良好的联系，带领德育干部，与社区共建精神文明和社会治安综合治理，有计划地积极主动做好社区工作。
  　　十、指导德育主任物色学校法制副校长，组建家长委员会和家长学校，并使之坚持正常开展活动。32指导、督促各级组建立相应的委员会，有计划地开展工作。
  　　十一、规划学校教育问题学生工作，领导德育主任开展问题学生的摸查工作，指导级组、保卫干部、团队干部、心理指导老师联手统筹问题学生教育工作。
  　　十二、领导学校德育主任、保卫干部处理学校和学生中的重大的、突发事件。
  　　分管经理岗位职责4  　　协助校长主管学校的德育、文化、艺术、体育、卫生、安全教育和宣传等工作。
  　　1.根据学校工作计划，组织制订学校德育、文体卫、安全和宣传工作计划，并组织实施和检查落实。支持和帮助团委、学生会开展各项工作。
  　　2.负责组织及指导政教处开展学校的各项德育及德育研究活动，教育常规及文体卫工作常规的实施、检查、落实工作。
  　　3.协助校长做好年级组长、班主任的聘任工作，指导和检查年级组、班主任工作计划的制订、落实。
  　　4.协助校长做好德育骨干队伍建设工作。负责组织年级组长、班主任的教育业务学习、培训、进修等工作。
  　　5.负责审核德育、文体卫工作所需的设备资料的购置计划，交校长审批。
  　　6.负责指导和组织学生的校纪校规、奖惩制度的制(修)订、实施、检查工作。负责学生奖学金、助学金、减免费等的审核工作，交校长审批。
  　　7.负责指导和组织大型.学生活动、军训、社会实践活动、节假日和寒假活动以及有关的学生社团活动。
  　　8.负责指导和组织学校的健康教育、法制教育、安全教育、社区教育、家长委员会及住校生管理和校爱卫会等工作。
  　　9.负责学期、学年的德育、文体卫、安全和宣传工作总结,及时向校长汇报有关工作情况，及时提出对德育、文体卫、安全工作的改进意见、措施供校长决策。
  　　10.完成校长布置的其他工作。
  　　分管经理岗位职责5  　　一、协助校长管理全校的教育教学工作。全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。
  　　二、努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。
  　　三、确定学校教学工作管理的目标和重点，制订学校阶段性的教学工作计划，使教学工作有计划、有步骤、协调运行为校长管理学校的教育教学提供决策条件。
  　　四、经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。
  　　五、大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创出办学特色。
  　　六、指导和督察教导处工作，保证正常的教学秩序。抓好毕业班工作、各类竞赛工作及艺体工作，创出优良的教学实绩。
  　　七、指导和组织教学研究工作，加强教科研活动的计划性，大胆实践，持之以恒，创出优良的科研实绩。
  　　八、抓好师资队伍建设，培养一支优良的师资队伍，制订教师业务考核和教师教学质量奖惩办法，负责对教师教学工作的考评，持续提高教学质量。做好教师的以老带新及对外开放日等
  　　九、协助校长具体负责招生工作，制订招生简章，策划招生宣传，指导教导处搞好特色班报名、测试、录取、归档等教学工作。
  　　十、负责教学设施的更新、添置、使用、维护工作，提高教学硬件的使用率和完好率。抓好电教组、图书馆的工作，使其提高为教学服务的水平。
  　　十一、协助校长具体负责招生工作，对招生、转学、编班、升留级及学生奖惩工作有决定权。
  　　十二、接受校长的领导并报告工作，出席校长办公会议，加强与主抓德育校长的联系与协作。
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8. 公司总经理的岗位职责

 关于公司总经理的岗位职责（精选14篇）
                    　　岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是我整理的关于公司总经理的岗位职责，欢迎大家分享。
    
  　　公司总经理的岗位职责 篇1  　　1、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
  　　2、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
  　　3、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
  　　4、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
  　　5、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
  　　公司总经理的岗位职责 篇2  　　1、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
  　　2、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
  　　3、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
  　　4、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
  　　5、积极完成董事会交办的其他工作任务。
  　　公司总经理的岗位职责 篇3  　　一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规与公司章程，尊照《董事会议事规则》与《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。
  　　二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。
  　　三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算与投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算与投资方案，保证经营目标与安全生产目标的实现。
  　　四、全面主持公司日常生产经营与管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
  　　五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。
  　　六、搞好增收节支与开源节流工作，依法维护企业、股东与职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人与客户等之间的相互关系。
  　　七、建立健全公司统一、高效的组织体系与工作体系，制订公司的基本规章制度与具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。
  　　八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
  　　九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性与创造性。
  　　十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。
  　　公司总经理的岗位职责 篇4  　　1、贯彻执行政府的方针、政第、法令以及上级部门的各项指示，努力经营好物业公司。
  　　2、负责物业管理评审，对招标书、重大的协议、合同进行评审，签订公司所有以公司名义签订的合同，签发以公司名义发放的文件。
  　　3、制定公司经营管理目标，包括一系列规章制度、操作规程等，规定各级人员的岗位责任并监督妻施，保证各项管理服务工作质量。
  　　4、建立健全公司的组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司侧会，及时解决管理中出现的问题。
  　　5、健全各项财务管理制度，定期阅读和分析财务报表，督促财务部门做好成本控制、财务节流等工作。
  　　6、定期或不定期地听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。
  　　7、与社会各界人士建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象。
  　　8、以身作则，关心员工，设法提高公司的凝聚力，使员工以高度的热情和责任感去完成各自的本职工作。
  　　公司总经理的岗位职责 篇5  　　一、召集总经理办公会，组织贯穿会议决议。
  　　二、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的公司内外部环境。
  　　三、拟订和组织实施公司发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
  　　四、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
  　　五、拟订公司的基本管理制度和制定公司具体规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。
  　　六、聘任、解聘、调配公司副总经理及各类人员。
  　　七、拟订公司顾问、员工及参入公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。
  　　八、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给公司造成的经济损失和不良影响。
  　　九、代表公司对外签订合同和处理业务。
  　　十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。
  　　十一、定期向股东会、公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。
  　　十二、负责公司各项工作的组织实施、检查和考核。
  　　十三、履行公司章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。
  　　公司总经理的岗位职责 篇6  　　岗位名称：分公司总经理
  　　岗位职责：
  　　1、组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标；
  　　2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；
  　　3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；
  　　4、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据；
  　　5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；
  　　6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理。
  　　岗位要求：
  　　1、本科及以上学历，28岁到38岁之间，电子等理工科背景优先，三年以上市场营销管理经验并有良好的工作业绩；
  　　2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析能力和较强的控制能力；
  　　3、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能；
  　　4、沟通协调能力好，能承受较大的压力，适应经常出差。
  　　公司总经理的.岗位职责 篇7  　　1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成;
  　　2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络;
  　　3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;
  　　4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作;
  　　5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行;
  　　6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作;
  　　7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作;
  　　8、维护政府及外部重大客户关系工作;
  　　9、防范客户投诉，强化风险管控;
  　　10、完成上级部门交办的其他事项。
  　　公司总经理的岗位职责 篇8   　　岗位职责： 
  　　1、领导分公司销售团队，负责xxx在辖区内的销售工作；
  　　2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；
  　　3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；
  　　4、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。
   　　岗位要求： 
  　　1、本科及以上学历，28岁到45岁之间，五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩；
  　　2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，有总经理相同岗位工作经验优先；
  　　3、能在全国范围内服从调配优先，也可以根据个人需求安排营销管理区域。
  　　注：xxx目前迅猛发展，本岗位招聘高级管理人才，公司将提供优厚待遇，欢迎行业精鹰！
  　　公司总经理的岗位职责 篇9  　　1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划;
  　　2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理;
  　　3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况;
  　　4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动;
  　　5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;
  　　6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;
  　　公司总经理的岗位职责 篇10  　　1、负责子公司团队的组建;
  　　2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;
  　　3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务;
  　　4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息;
  　　5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉;
  　　6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;
  　　7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;
  　　8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支;
  　　9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。
  　　公司总经理的岗位职责 篇11   　　第一条 
  　　总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人。
   　　第二条职能 
  　　1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
  　　2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
  　　3、提出公司组织机构设置方案。
  　　4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
  　　5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
  　　6、负责公司投资项目选定。
  　　7、负责审核公司经营费用支出。
  　　8、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。
  　　9、其它事关公司全局的工作。
   　　第三条权力 
  　　1、有权制定公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。
  　　2、有权制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求。
  　　3、有权建立、调整、取消公司机构设置。
  　　4、有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。
  　　5、有权审核公司经营费用支出与报销。
  　　6、有权对公司员工作出奖惩决定
  　　7、有权依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。
  　　8、接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议需报总经理批准。
  　　9、总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。
  　　10、有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。
  　　公司总经理的岗位职责 篇12  　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；
  　　2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
  　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
  　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
  　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
  　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
  　　公司总经理的岗位职责 篇13  　　1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。
  　　2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。
  　　3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。
  　　4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。
  　　5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。
  　　6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。
  　　7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。
  　　8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
  　　9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。
   　　任职资格: 
  　　1、专科及以上学历，相关专业，5年以上理财、金融、市场营销等相关工作经验。
  　　2、具有相关的银行、保险、证券、基金、担保公司工作经验者优先。
  　　3、熟悉国家金融政策及当地金融法规、行政规章等。
  　　4、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的市场开拓能力。
  　　5、具备较强的行业战略意识，能根据市场情况及时开展或调整战略计划。
  　　6、根据金融市场进行分析及判断，具备敏锐的市场感知、应变能力。
  　　6、诚实守信、态度严谨、踏实肯干、品行端正、工作认真负责，有一定的职业素养。
  　　7、具有良好的人际关系，协调沟通能力及较强的逻辑思维能力。
  　　8、丰富的团队管理经验。
  　　9、丰厚的绩效奖励和出国旅游机会!
  　　公司总经理的岗位职责 篇14  　　1、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革,执行董事会决议，接受监事会的监督,主持公司全面工作。
  　　2、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
  　　3、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。
  　　4、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
  　　5、决定组织体制和人事编制，决定高级职员的任免、报酬、奖惩，负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。
  　　6、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。
  　　7、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。
  　　8、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。
  　　9、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
  　　10、积极完成上级领导交办的其他工作任务。
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