2022年以来什么通过提高稳岗返还标准

1. 2022年以来什么通过提高稳岗返还标准

延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年困核度将中汪好掘小微企业返还比例从60%最高提至90%。延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普袜胡惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。

2. 稳岗返还补贴政策2022

2022年稳岗返还补贴政策如下：1、大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%提高至90%。2、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，2021年度平均参保人数300人及以上的按30%返还，300人以下的按90%返还。 2022年企业享受稳岗返还的条件有：1、2021年参加失业保险并足额缴纳失业保险费 12 个月以上。2、2021年未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率5.5%或职工人数在 30 人以下的参保企业，上年度裁员率不超过参保职工总数20%的。法律依据：《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》第一条继续实施失业保险稳岗返还政策。对符合条件的大型企业按50%、中小微企业按90%返还上年度实际缴纳的失业保险费。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。大力推广通过后台数据比对精准发放的“免申即享”经办新模式，资金直接返还至企业缴纳社会保险费的账号。第二条拓宽技能提升补贴受益范围政策。领取失业保险金人员取得证书的两种情形可申请补贴：（一）失业人员在领取失业保险金期间参加技能人才评价，可在3个月内凭证书申请补贴；（二）在领取失业保险金期间拿到证书的，可申请补贴。参保职工技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工累计参加失业保险并缴纳失业保险费1年以上。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。

3. 2022年以来什么通过提高稳岗返还标准

一是失业保险稳岗返还。2022年通过提高稳岗返还标准,中小微企业返还比例由60%最高提至90%,大型企业由30%提至50%,进一步加大对企业稳岗扩岗支持力度。截至目前,共为1340户企业审核发放963.73万元,涉及企业职工19088人。      二是一次性留工补助。2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的统筹地区,可对因新冠肺炎疫情严重影响时无法正常生产经营的企业,按每名参保职工500 元的标准发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代替培训。截至目前,共为1503户企业审核发放一次性留工培训补助资金1157.3万元,涉及企业职工23146人。      三是一次性扩岗补助。2022年1月1日至12月31日,企业招用毕业年度高校毕业生,签订劳动合同并参加失业保险的,可以按每人1500元的标准申请一次性扩岗补助。已完成系统自动生成的41户企业审核工作,为符合条件的7户企业进行了发放,涉及补助资金12000元,涉及企业职工8人。      四是缓缴失业保险费。在延续实施阶段性降低失业保险费率政策一年的基础上,叠加实施阶段性缓缴失业保险单位缴费部分,缓缴期间免收滞纳金。      五是失业保险扩围保障。为更好保障失业人员基本生活,在落实常规性保生活政策的基础上,延续实施失业保险保障扩围政策,向参保失业人员发放失业保险金、失业补助金、一次性生活补助、临时生活补助等各类失业保险待遇。1-8月共向新增695名失业人员发放失业保险待遇210.23万元。      六是失业保险支持企业职工技能提升补贴。企业在职参保职工获得职业资格证书或职业技能等级证书的可享受初级1000元,中级1500元,高级2000元的技能提升补贴。1-8月共为87名符合条件的企业在职职工申报补贴12.65万元。      七是经办服务持续优化。推广“免申即享”,变企业找政策为政策、资金、服务找企业,做到企业享受政策零申请、零材料、零跑腿。积极推广失业保险待遇“免跑即领、免证即办、免登即发”,取消证明材料、申领时限、捆绑条件和附加义务,基本实现网上办、一次办,企业和群众办事更加便捷。      下一步,我们将精准落实稳经济稳就业各项政策精神,加大工作力度,最大限度释放政策红利。      参保企业如存在单位名称变更,法人更换,系统银行账户信息缺失等系统未自动筛查生成免申审核数据情况的,可自行在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://rst.nmg.gov.cn)网上办事大厅单位办事专栏申请,无需上传材料。政策执行期限至2022年12月底。

4. 2022年以来什么通过提高稳岗返还标准

今年以来,稀土高新区就业服务部门坚决落实国家、自治区、包头市稳住经济一揽子政策措施,充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,助企纾困,稳岗位保民生,全力推进各项政策落地见效。截至目前,为企业和职工发放各项失业保险政策补助共计2134.43万元,企业群众反馈良好。一是失业保险稳岗返还。2022年通过提高稳岗返还标准,中小微企业返还比例由60%最高提至90%,大型企业由30%提至50%,进一步加大对企业稳岗扩岗支持力度。截至目前,共为1340户企业审核发放963.73万元,涉及企业职工19088人。二是一次性留工补助。2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的统筹地区,可对因新冠肺炎疫情严重影响时无法正常生产经营的企业,按每名参保职工500 元的标准发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代替培训。截至目前,共为1503户企业审核发放一次性留工培训补助资金1157.3万元,涉及企业职工23146人。三是一次性扩岗补助。2022年1月1日至12月31日,企业招用毕业年度高校毕业生,签订劳动合同并参加失业保险的,可以按每人1500元的标准申请一次性扩岗补助。已完成系统自动生成的41户企业审核工作,为符合条件的7户企业进行了发放,涉及补助资金12000元,涉及企业职工8人。四是缓缴失业保险费。在延续实施阶段性降低失业保险费率政策一年的基础上,叠加实施阶段性缓缴失业保险单位缴费部分,缓缴期间免收滞纳金。五是失业保险扩围保障。为更好保障失业人员基本生活,在落实常规性保生活政策的基础上,延续实施失业保险保障扩围政策,向参保失业人员发放失业保险金、失业补助金、一次性生活补助、临时生活补助等各类失业保险待遇。1-8月共向新增695名失业人员发放失业保险待遇210.23万元。六是失业保险支持企业职工技能提升补贴。企业在职参保职工获得职业资格证书或职业技能等级证书的可享受初级1000元,中级1500元,高级2000元的技能提升补贴。1-8月共为87名符合条件的企业在职职工申报补贴12.65万元。七是经办服务持续优化。推广“免申即享”,变企业找政策为政策、资金、服务找企业,做到企业享受政策零申请、零材料、零跑腿。积极推广失业保险待遇“免跑即领、免证即办、免登即发”,取消证明材料、申领时限、捆绑条件和附加义务,基本实现网上办、一次办,企业和群众办事更加便捷。      下一步,我们将精准落实稳经济稳就业各项政策精神,加大工作力度,最大限度释放政策红利。      参保企业如存在单位名称变更,法人更换,系统银行账户信息缺失等系统未自动筛查生成免申审核数据情况的,可自行在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://rst.nmg.gov.cn)网上办事大厅单位办事专栏申请,无需上传材料。政策执行期限至2022年12月底。

5. 稳岗返还补贴政策2022

根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅 财政厅 发展和改革委员会 工业和信息化厅关于做好失业保险支持企业稳定就业岗位有关事项的通知》（黑人社办发〔2019〕17号）和黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于做好稳岗返还预发放工作的通知》黑人社函〔2022〕48号要求，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。经核查后，现为双鸭山市53家符合条件的参保单位申请稳岗返还补贴：壹佰壹拾万壹仟伍佰壹拾陆元捌角壹分（1101516.81元）
公示时间为2022年5月20日至2022年5月26日，如有异议请联系市社保中心失业保险科，联系电话0469-4468070
附：2022年度第二批稳岗补贴明细表
双鸭山市社会保险事业中心
2022年5月20日

6. 稳岗补贴政策2021

根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还。 扩展资料：1.大型企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的60%返还。裁员率=企业上年度领取失业保险金人数÷企业上年度参保职工平均人数 2.根据《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2018〕22号）要求，对依法缴纳失业保险费满两年，近两年年减员率均低于6%，且与男年满50周岁、女年满40周岁职工签订或续订（变更）5年及以上长期劳动合同(以下简称“长期劳动合同”)的用人单位，按照签订或续订（变更）长期劳动合同人数，依据社会保险最低缴费基数，养老保险单位缴费比例、大病统筹医疗保险缴费比例及失业保险单位缴费比例，给予社会保险补贴。    其中，劳动合同期限满5年不满10年的，补贴期限12个月；劳动合同期限满10年及以上或无固定期限的，补贴期限24个月。大龄职工稳定劳动关系社保补贴政策，执行至2021年12月31日。申报时间：职工履行劳动合同满一年后，6个月内由用人单位随时申请。 3. 参保企业职工按国家规定目录取得职业资格证书或职业技能等级证书，并在国家联网系统可查询到的，可按规定申请技能提升补贴。技能提升补贴缴费条件，继续放宽至企业在职职工累计缴纳失业保险费1年（含）以上。技能提升补贴相关申请条件按陕人社函〔2021〕61号执行。

7. 稳岗补贴政策2021

法律分析：以广东省为例：《广东省减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案》正式出台，从社会保险等10方面提出政策措施为企业减负，其中明确，2021年广东继续延续实施失业保险稳岗返还政策，该政策将覆盖所有的大中小型企业，对大型企业返还失业保险费30%，对中小微企业返还60%。
法律依据：《广东省减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案》
第一条 继续实施失业保险稳岗返还政策
第二条 延长实施降低失业保险费率等政策
第三条 继续发放就业创业补贴

8. 稳岗补贴政策2021

您好，2021年度稳岗补贴不尽相同，建议咨询当地劳动部门。以天津市为例；
根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还【摘要】
稳岗补贴政策2021【提问】
您好，亲，很荣幸为您解答问题。我在查询资料，请稍候。【回答】
您好，2021年度稳岗补贴不尽相同，建议咨询当地劳动部门。以天津市为例；
根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还【回答】