增量与存量

1. 增量与存量

分存量的人只能得到人的羡慕，无法得到人的尊重。只有创造增量的人才能得到人的尊重。
  
  
 本质上想获得财富只有两种方法：一种是创造财富，另一种是转移财富。但是转移财富的人永远无法得到人们的尊重。
  
 为什么富一代永远比富二代更受人尊重？为什么赚钱的人永远比花钱的人更受人尊重？为什么创业者永远比打工者更受人尊重？就是因为富一代是创造增量的，赚钱的人是创造增量的，创业者是创造增量的。
  
 你只会羡慕王思聪，但是你不会尊重王思聪。你尊重的是王健林。
  
 你只会羡慕昆凌，但是你不会尊重昆凌。你尊重的是周杰伦。
  
 你只会羡慕在腾讯工作的员工，但是你不会尊重他们。你尊重的是马化腾。
  
 令人羡慕和令人尊重，是完全不同的两个概念。虽然大部分人可能无法分清他们的区别，甚至没意识到有这个区别，但是这个区别是真实的、普遍的、存在于社会心态中的。
  
 即使你不是一个富二代，哪怕你是一个扫大街的，也许你不是一个成功的人，但是你是在靠自己的双手赚钱养家，那你是值得尊重的。哪怕你是一个富二代，开着法拉利撞车了也不在乎，虽然会有很多价值观不正的人羡慕你，但是任何一个价值观正常的人都不会尊重你。
  
 否则这种人也不会被称为花花公子、二世祖或者败家子了。从社会上对他们的称谓就可以看出来。这些称谓并不是我发明的，这些称谓代表着一种审美。
  
 其实在任何一个社会，都是尊重创造财富的人，而不是尊重转移财富的人。除非是在一个价值观畸形的社会，除非是在一个普通人完全无法通过自己的能力赚到钱的社会才会形成全社会疯狂崇拜富二代的社会氛围。
  
 因为全社会都没有创业机会了，没有人再羡慕创业的人了，审美就从增量转向存量了，这是一种悲哀。
  
 虽然最近几年美国和中国的关系不太好，但是即使是任正非自己也说了，虽然华为被美国制裁，但是任正非也说美国依然是一个伟大的国家，依然是华为学习的对象，华为的整个企业管理制度和科技创新思维，都是跟美国的公司学的。
  
 美国的牛掰之处就在于美国建国300年了，依然拥有极强的创新精神，依然能出现马斯克这么伟大的创业者，依然全社会尊重创造财富的人、创业的人和创新的人。而不是尊重富二代，羡慕富二代。
  
  
 所以当年伟人看的很清楚凡是跟美国关系好的国家，都富了，这就是文化。当然这不是说美国什么都好，美国也有很多问题，尤其是从1990年进入白左文化以后。但是美国的底色是创业文化，是美国梦。是开疆拓土，这个是不可否认的。
  
  
 为什么改革开放以后我们能富起来？不就是因为开始尊重创业的文化了么？没有人创业，哪来的创新？没有人创业，哪来的就业？没有人创业，哪来的跨国公司？
  
 美国300年的建国史就是一部不断地开疆拓土的创业史。虽然在这个过程中，有殖民、有内战、有对印第安人的不公、有侵略、有不讲道理。但是不可否认的是，至少对于他们自己来说，这种文化带来的是成功。至少美国现在依然是世界唯一的超级大国。
  
  
 美国可以不和很多国家建交，但是可口可乐可以卖到所有的国家，美国可以和很多国家关系不好，但是那些和他关系不好的国家，都要用他的互联网、操作系统和服务器。这点太牛了，而这些都是创业者做出来的跨国公司。
  
 李光耀曾经说过，美国最厉害的就是他的文化可以吸引全世界一流的人去。所以该学习的东西还是要学。不管关系好不好，别人的优点要学习。

2. 增量与存量

增量与存量是经济学中的概念，理解起来很简单。在我们的日常工作、生活和学习中，只要用心体会，是随时可以发现它们的存在的。
  
  
 先拿工作方面来说吧。如果你是从事比较稳定、程式化的工作，如同体制内的大多数岗位，不需要太多创新和变化，只要按步就班地完成工作任务就可以了。一般来说，这种工作比较枯燥，重复单调，属于增量少，消耗存量的范畴。典型表现就是机构臃肿，人浮于事，部门之间协作性差，内耗严重，不管是人与人之间还是部门与部门之间经常为有限的存量勾心斗角。如果你是从事有一定风险和创造性的工作，如同现在不断涌现的互联网创业公司和各种新媒体行业，每天的工作都面临着变化和挑战，需要经常更新思维模式和提升职业技能，不然很容易被同行超越和淘汰。这种工作能时时带给人新鲜感，容易培养和挖掘人的创新和协作能力，属于存量少，不断产生增量的范畴。典型表现就是机构精简，一个萝卜一个坑，甚至一个人可以是一个团队，部门之间互相协作，创造更多更好的增量。
  
 再拿生活来说吧。有的人喜欢丰富多彩的生活，不停地给自己的生活增添新的主题和内容，也就是创造增量；有的人喜欢一成不变的生活，相对固定的生活模式，保持存量。得益于互联网的发展和各种聊天工具的应用，人们不再局限于既有的生活模式和范围，不断享受科技进步给日常生活带来的更多丰富体验和便利，也能接受和适应大数据对个人隐私方面的影响。过有增量的生活是大多数人的主动或被动的选择，反而想过一成不变、坚守存量的日子在当下是比较困难的选择。
  
 最后拿学习来说吧。有的人认为只要接受了一般的高等教育后，就不需要继续学习了，甚至从进大学的那一天起就自我放逐，认为混个毕业证就算过关。参加工作几年或者几十年从不进行任何提高认知水平和开拓视野的知识性学习，把本来就不多的知识存量一点点耗尽。也有的人终其一生都在努力寻找自己认知上的盲点，不间断地学习新知识、新技能，拓宽获取知识增量的渠道，一直保持与这个世界对话的能力。就象李笑来老师说的，有的人从不通过学习对大脑进行升级，终其一生使用的是陈旧过时的操作系统；有的人却坚持走在成长的路上，用有营养的知识升级自己的大脑认知系统。
  
 每个人人生的起点和终点是一样的，但中间的过程完全取决于自己的努力和创造。李老师有句话说得好，“每个人出生时都是正版，活着活着就成了盗版”。正确对待工作、生活和学习中的增量和存量，过正版的人生。

3. 存量市场和增量市场的区别？

4. 存量市场和增量市场有什么区别？

存量市场说的是现存已被看到的确定的市场份额。是一个从有到优的过程。
增量市场说的是可能会被激发的潜在的市场份额。市场边界在扩散，整体量在提升，甚至可以蚕食别的类似品类的市场，整体规模在增加的市场。是一个从无到有的过程。

扩展资料：
存量资产是指企业所拥有的全部可确认的资产。
企业的应收账款\其他应收款\无形资产\存货预付账款\在途物资等等都属于企业的存量资产。
而增量资产就是比期初增加的资产，比如优质新股以及大股东资产的注入。

参考资料：百度百科-存量盘活

5. 存量增量的介绍

存量增量是指企业或社会所拥有的全部可确指的资产或资源以及比期初增加的资产或资源。

6. 存量企业、增量企业的含义及区别

亲亲，很高兴为您解答。【摘要】
存量企业、增量企业的含义及区别【提问】
亲亲，很高兴为您解答。【回答】
存量企业的含义:是指的是区域内已有的企业。
增量企业的含义：指的是区域内新增的企业。
两者区别：和增量企业容易接纳新规定比起来，存量企业往往基数更大，改革遇到的困难也更多。所以针对存量企业的改革一般都是改革中的重点和难点。【回答】
亲亲，希望我的回答能帮助到您，祝您生活愉快，晚安哦。【回答】

7. 什么是存量市场和增量市场,增量市场和存量市场的区别

存量市场说的是现存已被看到的确定的市场份额。是一个从有到优的过程。
增量市场说的是可能会被激发的潜在的市场份额。市场边界在扩散，整体量在提升，甚至可以蚕食别的类似品类的市场，整体规模在增加的市场。是一个从无到有的过程。

扩展资料：
存量资产是指企业所拥有的全部可确认的资产。
企业的应收账款\其他应收款\无形资产\存货预付账款\在途物资等等都属于企业的存量资产。
而增量资产就是比期初增加的资产，比如优质新股以及大股东资产的注入。

参考资料：百度百科-存量盘活

8. 存量增量的相关术语

 (1)保证生产不断料(2)减少订单后之物料购备时间，能达快速生产之效(3)减少生产系统上复杂的管理(4)利于紧急订单之追加(5)利于与供货商之协力关系，并易于控制物料品质(6)连续式生产或大量订购，可降低采购成本(7)物料管理单纯化，控制容易(8)减少采购成本及运输成本