工商银行收入奖金是什么

1. 工商银行收入奖金是什么

中国工商银行成立于1984年,是中国五大银行之首,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。因此工商银行的社会地位是不言而喻的,除次之外,相信很多同学对它的薪资福利也是极其关注的!那么工商银行的薪资待遇如何呢?它的基本构成都包括什么呢?力锐我为大家详细解答,供各位考生参考,希望能对大家有所帮助。      1、基础工资银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

      2、福利      (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。      (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到几千不等。      3.补贴:交通补贴每月500—2000不等,职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴,每个月1000-2000左右。      4.绩效奖金:(1)季度奖,几千不等;      (2)年终奖,几万不等。      (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。      (4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。      5.其他(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。      (2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。      (3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。      3、福利待遇的影响因素:      1.和所在行级别相关;      2.和工作岗位相关;      3.和本人职位级别相关;      4.和学历相关;5.和所在城市消费水平相关;      总的来说自然是级别越高工资越高。      4、福利待遇的整体情况:      通过对影响福利待遇的影响因素分析,银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分:      (一)岗位不同,待遇有所不同      1.柜员。柜员一般到手月薪在5000-12000不等;      2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-21000不等;      3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-12000不等;      4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。      (二)地区不同,待遇有所不同      一线城市工资高,二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市,年薪在10万-20万以上,而偏远城市的话大概在8-10万。

2. 工商银行试用期有年终奖吗

您好，工商银行试用期没有年终奖的。工商银行只有基本工资与绩效工资，没有年终奖中国工商银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1988位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国工商银行平均工资为7870元/月，其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。【摘要】
工商银行试用期有年终奖吗【提问】
您好，工商银行试用期没有年终奖的。工商银行只有基本工资与绩效工资，没有年终奖中国工商银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1988位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国工商银行平均工资为7870元/月，其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。【回答】
法律分析：试用期没有年终奖，试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期。【回答】

3. 工商银行的奖金制度

　　1。研究生和本科生待遇基本一致，工行按岗定薪，不太考虑学历。
　　2。工资说前5。5－6。5一年，这是包括全部补助和奖金的，但不包括住房公积金和房补。
　　3。住房公积金是工资的10％，房补一月1000。
　　4。按照6w一年计算，基础工资5000，扣掉住房公积金和房补1500，剩3500，按8％缴纳3险，剩3100，扣去400的税，剩2700，年终奖我认为第一年也应至少5000。综上，第一年实际入手应为2300。
　　5。工资分为50%固定和50％绩效，但是绩效部分一般最低也80％，因此差别不大。
　　6。实习期3个月，按照新劳动合同法，工资不低于正式工资80％。