残疾人福利厂产假什么时候休息?

1. 残疾人福利厂产假什么时候休息?

残疾人福利厂产假时间根据适用的《残疾人津贴管理办法》和用人单位规定执行，一般为98天。各省、自治区、直辖市残疾人职工产假时间可能稍有不同，一般为两个半月（78日）或三个月（98日），其中有7天的额外休息日。【摘要】
残疾人福利厂产假什么时候休息?【提问】
残疾人福利厂产假时间根据适用的《残疾人津贴管理办法》和用人单位规定执行，一般为98天。各省、自治区、直辖市残疾人职工产假时间可能稍有不同，一般为两个半月（78日）或三个月（98日），其中有7天的额外休息日。【回答】

2. 残疾人福利厂产假什么时候休息?

你好，亲残疾人福利厂产假的休息时间如下 ；一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。【摘要】
残疾人福利厂产假什么时候休息?【提问】
你好，亲残疾人福利厂产假的休息时间如下 ；一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。【回答】
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。【回答】