我们单位最近要竞选一名科长，竞选很激烈的，局长把我叫到办公室说让我妻子去他家里个他做几天菜，如果妻

1. 我们单位最近要竞选一名科长，竞选很激烈的，局长把我叫到办公室说让我妻子去他家里个他做几天菜，如果妻

看样子，你老婆快不是你的了，你不爱你老婆这是肯定的，为了工作，不要老婆，你就是这样的人吗？，都当科长了，😓😓😓

2. 我在税务局上班，只是在职员，前几天局长组织了一次晚会，我带着妻子去参加了，我们局长看我妻子漂亮就对

恭喜噢
你老婆很漂亮呀
美

3. 上个月局长到我家做客，我们局长看我妻子漂亮贤惠就对我说，今晚让我妻子到他家里给他做到菜，只要做的菜

你就是个畜生。为了自己能升职？能升官发财。竟然让老婆去做那种事，你还是男人吗？你就是个禽兽不如的东西。还好意思把这个发到网上。孩子还小。等他长大了他就会明白他父亲是什么样的一个人？

4. 本人在机关工作，女，前几天科长对我说看出局长欣赏我，让我好好干，多接触局长，争取升职，要想升职必须

局长凭什么对你如此关注并且也是这样欣赏你，你自认为自己是不是能力出众？如果你的能力不是很出众，那么那个什么局长对你好感可能就是私人感情

5. 本人在机关工作，女，前几天科长对我说看出局长欣赏我，让我多接触局长，争取升职，要想升职必须一把局长

人生三大幸事，吃的下，睡得着，笑的出！别给自己太多枷锁！阿门！

6. 我最近被提拔为主管，但我的下属违反公司规定，而且也不怎么配合我的工作，我该怎么处理呢？

好像大家都说的够多了，我好像没什么可说的了。说说具体的问题吧。
1.招聘的时候你作为主管是不是也要参加呢？你没有复试的权利，但只要你有初试的权利就可以了，招人的时候你就让手下把资料给你看，然后你从中挑选出你觉得合适的人，然后对她通知这几人来面试。这事就解决了，你名义上是她的上司，她不可能当面顶撞你吧？如果她敢质疑你，说明你在她心目中的地位与路人无异。你该好好思考下自己的平时言行了。做为上司要恩威并用，上班的时候你要让他们感觉的你的命令是必须执行的，如果有错她们可以指出来，但你决定的事情必须去执行。如果有问题责任你会负。一个怕事的主管能干得了什么事？下班的时候可以请下属和你的经理出去吃个饭什么的。这就是人际关系。而对待你的经理，你要让他信任你，不要让他觉得你办不了事，经常和他对着干。这就够了。偶尔拍拍马屁还是需要的。当然拍马屁是一门学问。要婉转。
2.关于考勤的问题。这个问题是个非常复杂的事。肯定会得罪很多人，但你想要将来有更高的地位。就必须要得罪人的。你可以先找你经理谈谈。问问他的意见。这样你的经理才会觉得你是他的下属，是和他一伙的人。如果你的经理觉得应该严肃纪律。这事是个问题。你就可以去对你的下属说说了。如果你的经理觉得就这样挺好。那你就别出声了。没有靠山就得罪一大堆人那是犯傻。

7. 有几次科长带我去局长办公室，局长讲业务时明显看着我讲，我因为挺怕他所以基本不说话。我和科长都是女的

亲，你遇到危险了，你科长估计已经向局长献身了，但局长不满足，想得到你，科长是想拉皮条。你可要千万小心了，估计你局长也快退休了，无需客气，第一次就要严词、坚定、果断。

8. 领导明明很喜欢我，照顾我，可自从上次提出要他提拔我之后，他就开始对我若即若离

我不喜欢靠身体上位的女性。这样的人没有自尊没有原则。
一、“我还故意说别人说女人提拔都是睡出来的，他说不能跟我发生关系，但提拔的事他会尽力
你这一个问题说明了：
1、你应该单身，因为一般有男票或结婚的人应该不会这样说出来。原因是因为领导很照顾你，喜欢你。一个男的会故意照顾喜欢一个名花有主的人吗？一般不会。（也可能是你的感受欺骗了你）从后面超出一般同事的关系可以证实你单身。
2、一开始我从你的言语中推测你很直接不是那种拐弯抹角的人，但是这个结论错了，应该是你们关系已经超出上下级过于亲密，所以才会提出这个陪睡的话题，但也能说明你比较外向。从你和网友的互动来看。
3、否则你这个话题都能扯出来只能说明这个职位很重要。所以理推测这个职位不是中层管理，而是基层的主管之类的更大的可能是主管级以下。原因是
“可是我跟他的关系已经超越了上下级而且我工作很认真，有几个同事都说我应该提拔”
说明你们一起工作至少有一年左右近两年了但也不会太长。推测你们的年龄还处在恋爱结婚阶段，比较年轻所以在25岁左右。同事也认为如此，你拿出这个证明你应该提拔，说明你还不够成熟思考问题明显的不理性不清醒。同事的观点不能代表上级的观点，你在拿同事观点威胁谁？证明什么？同事或许正是看到你们的关系或者当着你的面才如此说的，这你都信！另外认真就是提拔的原因？好吧，我就不说啥了，有多少人工作都很认真，咋没提拔？你自己考虑
4、另外说“提拔你之前得先疏远你（避嫌），这样提拔才合情合理”的朋友我真是哔了狗了，看看她的问题与前面的回答“可是我跟他的关系已经超越了上下级”也可以推测这种伎俩旁人都看在眼里，你领的的上司也都会看得到，疏远有个屁用。
5、说明你们单位有空缺，通过你们同事和领导的行为可以推测你上班的地方是一个公司，而不是私人小作坊，算是比较正规。否则，我就无话可说了。
二、在以上推测方向基本正确的前提下（如果一句都没对，你就别往下看了。）：
结论：
1、推测你们刚开始接触不久还没确立男女关系，如果正确，那么你提出这个提拔的时机不对。让人感到你在利用别人，大家都是年轻人对感情存在幻想，所以你这一下子让人立马产生警惕。心想这人这么现实！我会不会被他利用了，我们之间还没有什么，他就提出这个要求。而且这个要求很不理智。所以疏远你很正常。处理办法是：把这件事放一放，多和他接触，不要让他感到有压力，而产生逃避愧对你的心里。女人要贞静贤淑，最怕的是猪一样的队友何况是伴侣呢？你需要的是理解宽容。
2、如果你们已经确立关系，也不会说出卖肉上位的话，所以我有80%的信心确认我的1是对的。就这些了。欢迎批评指正。