微盟系统被员工删库，这件事到底有多严重？

1. 微盟系统被员工删库，这件事到底有多严重？

微盟系统在2月23日夜晚7点，遭遇到被内部员工删库的情况，虽然事后公司立即召集了大量技术人员并启动了紧急响应机制，但是36个小时也仅仅是修复完成了生产环境和所有新用户的数据，而老用户由于数据修复时间问题，只能提供过渡方案。由此可见，此次微盟系统遭遇到员工删库，这件事已经带来了严重的影响。
一、事件复盘
从微盟系统发出的公告可以看出此次系统被删库之后，其恢复时间之久，36个小时也仅仅只恢复了生产环境和新用户数据，而老用户数据需要在5天后才能够完全恢复。这可能是因为生产环境中的主备数据库被删除，所以才导致数据非恢复会这么困难。还有一点就是犯罪嫌疑人是其内部运营部核心工作人员，此次对微盟线上生产环境进行恶意破坏，是因为其个人精神和生活等原因而导致的报复性破坏。
二、公司防删库应该准备些什么？
首先数据库备份很重要，而数据备份问题涉及到两个方面，第一是主库的备份，第二是重复的备份，一旦主库出现故障，那么整个系统和网站访问都会受到影响。像微盟这种大公司备份应该做了，但是根据公告来推断，这次事件应该是由删除者做了极端操作而导致的。然后就是做好权限管理， DBA负责日常储存库的管理和维护，但是如果像犯罪嫌疑人那样因为报复突然删除了主库，那么业务系统受到影响后，运维就能马上收到业务报警，从而立即接管数据库进行备份恢复。
其实小编所说的这些都是一些辅助作用，但是最终的防线一定是技术人员。最近几年，由于技术人员有意或无意造成的事故有很多，所以说技术人一定要遵守职业道德底线，关注网络安全。

2. 微盟系统被员工删库，这事到底有多严重？相关各方将会面临什么样的处境？

我08年就开始从事软件工作，直到17年后才没有写程序。虽然没有进过大厂，但是对于软件开发的管理规范还是非常熟悉的。
我最早入行的时候，还没有云服务，都是公司自己架的服务器。有一台服务器是专门做程序和数据库的备份。那个时候我是经理，每天晚上下班前，我都要把数据同步到备份服务器里面，备份服务器只有我们进。机房也必须要公司的证明才能进，所以从理论上来说，如果要删库的话，只有我一个人有权限。

当然，这个大家也都可以想到，所以我也给老板提了建议，我每天把程序和数据库除了导到备份服务器外，还会导出到本地，然后发给老板。这样就算遇到意外，最多也就损失一天的数据。
后来去了几家大公司后，就更加严格，每一层的权限都控制的很死，老板手上一定自己管理着一个备份。
即使后来使用了云服务器，也会做一个备份，让老板管理。每天都要检查文件是不是最新的。微盟也算是做的挺大的一个公司，难道老板或者总监不知道要自己掌握好备份吗？我真的感觉这个太不可思议了，因为数据库和源文件，对于一个互联网公司就是命根。

二、程序员会不会做这种事？
我从业的经验来说，从来没有遇到一个程序员会真的这么干，虽然嘴上有时候会抱怨，但是大家都知道这是违法的。我做管理的时候，也是因为有这种担心，所以会把备份做到极为周全。
也会经常给下面的人强调，有任何不满，可以走法律程序，但是如果删源代码或者删库，那就是属于违法行为，要坐牢的，自己掂量清楚这个轻重关系。
所以我从来没有遇到一个程序员会真的做这种事，而且代价多大，大家心里都很清楚，我身边的朋友或者公司，也从来没有遇到这个现象，最有肯定就是批量操作出错，把数据弄乱了，但是数据回滚一下就行了。
三、总结
根据我自己的经验判断，这么大的一个公司，一个小小的程序员就能拿到数据库的最大操作权限，这种事情的可能性很小。
如果不是微盟的管理水平实在太低，那就是另有隐情。

3. 微盟遭员工删库事件，反映出企业管理的哪些问题？

微盟事件可以说为这家企业带来了很大的损失，这个损失不是可以用钱来衡量的，尤其是在疫情这个关键的时期，很多公司都靠网络销售，而发现自己的平台瘫痪了，也给商户对平台的信任打了折扣。从这件事反映了企业有什么样的问题呢？
一、企业管理松散
一个企业的管理直接影响到这个企业可以走多远，那这件事对于企业的管理体现出了哪些问题？首先数据安全不是一个人的事情，有些企业为了节约成本，技术人员一个或者两个，还有的会招新员工替代老员工，把一群忠心的老员工伤的不要不要的，只是因为老员工比较贵，但是没有考虑到新员工带来的潜在威胁。

二、企业员工的心理健康
很多员工会有一些心理不平衡，因为平时工作中受到了不合理的待遇或者遇到了崩溃的上司，这些都是经常发生的，但是这些问题不是员工一方面的原因造成的心理原因，很多时候都是制度的不完善，对员工关心的不够，或者一些中层人员的欺上瞒下，造成了这些员工的心理问题，导致了悲剧的发生。

三、员工选择报答还是报复
很多员工其实出来上班很简单，只是希望自己有份工作，开开心心并且可以养家糊口或者让自己过得幸福一点，但是很多时候往往都是事与愿违，因为在工作中做会遇到一些不合理的待遇，从而引发员工报复企业，这次删数据库就是这个原因造成的。一个企业希望走的远，但是你又不善待员工，那势必走不了多远。有很多人性化的单位不但可以留住人才，员工还会心甘情愿的多工作。

所以通过以上问题来看，企业管理是一门很深的学问，管理的好就顺风顺水，管理不好就是逆水行舟，所以希望企业注意这个问题，不要让自己的企业出现类似问题。