对于年轻人来说，是规划自己的人生好，还是随遇而安好？

1. 对于年轻人来说，是规划自己的人生好，还是随遇而安好？

人生当然是要规划，人的一生就像一棵小苗，只有适合自己的土壤，找到适应的地方，才能够健康成长，在合适的光照条件下，从一棵小苗长成一棵参天大树，而且，对树枝不时地进行修剪才能长得笔直，主干和分支才分得清楚，最后长成一棵参天大树，成为一个有用之才。

如果不规划，随遇而安，就像一棵小树苗，没人管，长得歪歪扭扭，甚至缺乏阳光和水分，也不去管，也不去精心培育，那么这棵树苗就不可能健康的成长，即使长成一棵大树也是歪脖子树，不可能有好的用途，甚至是废柴。每个人成长环境不同，成长道路不一样，在可能条件下，就应该做一个人生规划，对未来有一个可期待的目标。

在奋斗中成长，在学习中成熟，使自己越来越强大，在自己掌握那个领域越来越精通，实现超越，成为某一方面特别擅长的人才，尽自己的努力，让生命焕发出更大的光彩。当然规划很简单，关键还是要实施，只说不做，或者说的多，做的少，那是没有什么用的，既然订立了目标，心中有了理想，今后的事情就是，一步一步的努力，慢慢的向目标迈进，实现自己的理想。

随遇而安，也不是不可以，只有那些超过奋斗的年龄，或者已经退休以后的老年人，他们可以看淡人生，看淡一切名利得失，随遇而安地过着自己老年以后的生活，知足常乐，保持心情愉快，看淡人生一切荣辱，以健康的心态，乐观的精神，过好自己的老年退休生活。年轻人奋斗的年龄，除非你含着金钥匙长大，一辈子衣食无忧，当然可以随遇而安，如果不是这样，那就要做好奋斗的准备，准备一种吃苦的精神，以最大的努力，实现自己的人生辉煌。

2. 新工作不能很好胜任，压力很大怎么办？

职场压力避无可避，平时可以通过以下方式稍作缓解。
1、要具体别宽泛。通常，情绪容易抑郁低落的人拥有被称为“过于宽泛的记忆”，也就是说，容易以模糊、宽泛的描述来记忆、思考事情，而不是以具体精准的方式。比如，不要想“我有许多工作要做”，应该努力做到具体，可调整为“我要写2000字的文章”。
具体化的好处在于，让工作任务显得切实可行。“写2000字的文章”是可量化、可操作的，而“许多工作”是抽象、模糊的，会给焦虑情绪“火上浇油”。所以在忙乱时，对自己的工作任务进行具体描述，避免宽泛模糊。
2、化大任务为小步骤。医生告诉你，每天要喝8杯水。让我们设想，你如何完成未来50年的喝水任务，一下子将14.6万杯水摆在你面前，你会感觉难以完成。但如果设置每个小时内喝一杯水，这就能容易实现。同样的，如果把工作任务分解成小步骤，一次完成一步，压力就会变小。
3、一次只干一件事。一段时间内应专注于一件事，完成后才着手另外的任务。注意力缺乏症患者脑海里不时冒出新想法、新念头，做事情时也是“东一下、西一下”，这样很可能一事无成。记住，一次只干一件事，这能有效减轻压力。
4、放弃完美，知足常乐。对自己的表现抱有客观、符合实际的期盼的人，比那些要求自己100%完美的人更能承受压力。针对“完美主义者”和“知足常乐者”的对比研究发现，总是追求最好结果的“完美主义者”更不满意、更犹豫不决、遗憾更多。不妨将期望值从“完美无缺”降低到“令人满意”，就不会增加不必要的压力。
5、相信能力会提升。大部分人的一个压力源是：自己的能力就这样了，没什么提升和努力的空间。研究显示，如果一个人认为自己的能力提升不了，就会相信“命”，觉得努力、坚持都是没用的。而如果一个人相信自己的能力会不断提升，他就会花时间学习新技能、积极解决问题，而不是在焦虑的漩涡里打转。
6、积极面对“没表现好”。当表现不佳时你是怎么看待自己的？是努力不够、能力不足或运气不佳，或者说任务对任何人而言都太难了？如果把任务失败的原因解释为能力不足，那你会感到无力、无助、无望；而如果把失败的原因解释为“任务太难”，那你对自己的看法就没有那么负面，但很可能得过且过；而如果把失败解释为“努力不够”，那你就更可能加大努力去克服困难。
7、客观地看待工作。当一个人对工作任务赋予太多意义时，压力就更大。比如，一个年轻人认为，如果他不能以老板满意的标准完成项目，那么自己就是个失败者，就会丢掉工作，在家人和朋友面前抬不起头。其实大可不必把工作看得这么重，除了工作，生活中还有许多美好事物值得去追求。
尤其是过了一段时间后回望过去，你会发现当时令人感到压力的工作任务，其实都不是什么事儿。客观地看待工作，减轻压力，反而有利于集中精力，更好地开展工作。

扩展资料
工作压力是指因工作负担过重、变换生产岗位、工作责任过大或改变等对人产生的压力，工作压力主要来自外部环境和人内心的一种自我希望，适度压力能让人产生挑战自我的成就感，而过度的压力就会引起焦虑、沮丧等不良心理，从而引发身体疾病，如头痛等。因此应对工作压力首先要培养内心对工作的正确认知态度，同时配合一些外部方法。

1、静坐
很多白领对事业要求过高，都希望自己做到所在领域的最高位置，一旦受阻达不到预期目标就会产生沮丧情绪，或盲目放弃了有发展前途的工作，失去人生方向。
应对妙方：静坐休息
每天夜里用5-10分钟安静地坐一坐，集中精神想想对你来说可喜的事，并告诉自己：我们无法掌握将来，只能把握现在，做好现在的工作。

2、音乐
随着工作经验的积累，人们对工作的热情逐渐减少，不少人都出现了工作“瓶颈期”，总感到无法突破自己的工作能力和成绩。
应对妙方：倾听音乐+向朋友倾诉
当你接受一项重大任务时，听听你喜欢的音乐，或把烦恼向朋友倾诉，在交流看法中得到崭新的工作思路。

3、大笑
由年龄而产生的心理恐慌症在职业女性中很常见，人近中年时刻担心失去年龄、外表的优势，会在竞争中被淘汰。
应对妙方：放声大笑每天不要紧绷神经，尽量在工作中放松自己，开口大笑，展示自己开朗、大方的人格魅力。

4、娱乐
许多白领爱跟他人比较，总觉得自己的房、车、薪水处处不如别人。每天唉声叹气，觉得自己很失败。
应对妙方：下班娱乐
下班后暂时将压力抛开，约家人或朋友看电影，体会到亲情友情的重要。或周末时让自己安静的休息一下，到郊外爬山、散步、呼吸新鲜空气。

3. 如何提高个人的管理水平

1、“充电”。“知识改变命运!”作为一个管理者需利用业余时间，经常性的看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。
2、运用。理论的东西具备了，下一步就是如何灵活的运用，否则就与“纸上谈兵”没有两样了。其实管理还是靠平时经验的积累。
3、要养成勤思考的习惯。为什么很多管理者在遇到同一种事情时，处理的方法都不一样。有的管理者处理的恰当，有的处理的较草率。 那就是管理者平时碰到问题，要勤于思考，以最佳的方案处理问题。
4、要培养观察及发现问题的能力。好的管理者，在巡视工作时，一眼就能看出一些问题存在，并及时给予解决(果断也是一个管理者应具备的能力哟!)。
5、沟通。要经常性的与员工进行沟通，鼓励员工提出一些自己的看法，及部门存在的问题。以便及时改善!管理分为对事的管理和对人的管理。对事，领导的业务能力必须服众，率先垂范。这样才有说服力。

扩展资料：
作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。
只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。从实践中学习，从书本上学习，从自己和他人的经验教训中学习，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身管理能力的现实需要和时代要求。
同时，学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。
参考资料：百度百科——管理能力

4. 如果你是何猷君家的保姆，买彩票中了三千万，如何规划这笔钱？

彩票中了三千万，我自己都不敢想象，我能中三千万，接下来的日子肯定会好过很多很多，我觉得如果我中了三千万，我就不必为以后的生活而发愁了，因为有了这么多的钱，我什么也不用愁了。
我想先买许多许多的好吃的，让我自己不用再舍不得给自己买一点好吃的了，还有就是我想给自己买一点自己喜欢的东西，比如说一把吉他，我想学吉他，因为我喜欢音乐，我还想买一双轮滑鞋子，我也喜欢玩这个。
接下来的日子我相信肯定也很无聊，如果我什么都不干的话，所以我还是决定以后的生活也要努力地去生活，因为不能因为有了这些钱，就可以肆无忌惮的玩了。
你的人生就这么一次，不能就让这些钱把自己给埋没了。只要自己还在不断的上升，那么我就会努力的往上走，只能说我的生活不会再次被钱财所困扰了。

5. 从大学入学到现在你有什么感触?

大四考研狗答一波:1.学生会什么的看你个人意愿愿不愿意参加。没空的就不要参加了。其实当班委也能锻炼自己。2.想读研的同学，大一开始就好好读书，成绩要好。能保研就尽量保研。不能保研的，考研从大三下开始准备就行了。3.不要挂科！在此前提下考证的话看你自己。毕业证学位证必须拿到，英语四六级必须拿到，像教师资格证，司法考试什么的按你们专业的需求。记住大学不是为了考证而上的。4.不要太懒，不要堕落。大学里可能会有一些组织无意义的活动，你如果有正事，可以不去，但是你为了玩游戏谈恋爱什么的，那你还是去。虽然说不拿奖学金爱咋咋地，但是你觉得为了玩游戏，无组织无纪律是好事吗？有收益吗？5.不想拿奖学金的同学，可以无所谓一点，别太过分，特别是新生。6.少逃课，大四考研的除外。7.考研的同学如果决心很大，就是想考研，不要找工作，但也不要不了解。不了解就业形势，你的复试怎么办？特别是理工科类的学生。考研前不要想着如果考不上咋办，不要留后路。考完仍然有找工作的机会的。考完考好不要得意忘形，还有复试等着你。没考上不要垂头丧气，尽快确定是调剂，考公，找工作还是二战。8.尽量遵守纪律。无组织无纪律的以后工作会遇到麻烦。9.像驾照什么的能考就去考吧。我前两年那么闲没去考，现在后悔了……10.考研没有你们想象的那么难。虽然说只有1/4的人能考上。但实际上报完名以后到初试考完，已经有30％的人放弃了，就是没有去考试或者没有考完所有科目。还有一些打酱油的。你们自己看看北大官网的考试成绩(北大有公布)就知道了。考研说实话比高考容易，就是对你心理素质的要求高了。最后希望我自己还有所有看到这条回答的考研党在2018年考研中取得好成绩，考上理想院校的研究生！-----------更新两条----------------寒暑假不要堕落。学长我就是天天在家打游戏看书堕落了六个寒暑假。可以出去兼职(尽量找与专业相关的)，实习，学车什么的～关于实习与科研经历。985有这个平台，好好利用。而211以下如果没有，则有机会要抓住。考研的不用担心。绝大多数同学都没有这方面经历。有也只是加分项。好好准备初复试就行。考研的同学大三下的那个暑假就不要去实习了，好好准备你的初试，特别厉害的学霸除外。实习千万别造假，找关系盖章这种相对还好点，但盖假章的话被发现后果很严重，这已经涉嫌违法了。对你今后考研考公就业可能会不利。广东一个考公笔面双一的就因为实习鉴定盖了假章最后政审没过。找工作看你个人。最好在过年前的秋招就找到。如果你特别不想去某些单位(如不想去基层，不想长期待工地，不想去工厂)，不要听信学校什么“先就业后择业”什么的，千万别强求签约，不然以后毁约或者去工作会很痛苦。还有正确认识自己的能力，不要狮子大开口。考研的同学如果有很大决心，甚至有考不上就二战的决心的不建议签约工作，因为破釜沉舟，背水一战对你的考研有更好的效果(特别是理工科类的同学，本科和研究生工作的差距还是挺大的)，老想留后路最后就走后路了。当然不一棍子打死，不同的人有不同的做法。但是什么都不了解那就不好了，这样的话你进了复试，老师问你为什么考研究生，你总不能回答为了逃避就业吧，或者说为了不去哪些单位吧。如果真的没考上，你又没决心二战，春招也很难办。所以建议那些考研不是特别稳的同学还是去了解一下就业形势，只要了解，不要过了。

6. 工作迷茫怎么办

我相信，我们每个人都会有迷茫的时候，而且在人生的不同阶段都会出现不同的迷茫。往往目标都是在迷茫的时候最耀眼。

7. 怎么判断自己是否喜欢上一个人了

很多恋人恋爱都是始于暧昧，暧昧是很多情侣发展称情人的前提。暧昧期，朦朦胧胧，似有似无，又无法确定是否为喜欢对方。这时候的你，有什么办法确定自己是不是有喜欢对方呢？
1.身体语言
恋爱中，如何把握身体语言你的身体语言是最本能的反应，它是你的身体对于周边世界最直观的反应，甚至比意识还要快。下一次，如果身体语言试着要告诉你些什么，应该停下来好好斟酌一番。你的肩膀突然变得很紧？感觉胃里打了一个结？或是，突然感觉到很兴奋？当你学着读懂身体语讯息时，你会获得一种新的信息来源，甚至你可能会凭借都会这种能力识别那些不健康的、毁灭性的爱人；也可能会帮你寻得一个不错的伴侣，虽然他乍一看不是你的菜。
2.似曾相识感
我们常有这种感觉眼前这个人好像在哪里见过，这个地方你曾经到过，知道街角有些什么东西，尽管你是第一次来。恋爱中，如何运用这种感觉？是的，这感觉很可笑，但千万别让这种感觉稍纵即逝。试着和一个值得依赖的朋友聊聊这个话题，或是将之写下来，试试找找这种感觉想要告诉你的内容，也许它想要引导你的思绪去某一个地方。在爱情的世界里，似曾相识是一个提醒，它告诉你现在应该做什么；亦或是，它想要停下来好好理清头绪，提醒你应该做些什么，而不是头脑发热，冲动的去做些什么事。
3.同步性
同步性，这种感觉非常的奇妙，可引起共鸣。它意味着你在对的时间，对的地点，刚好遇到了对的人。你的身体是最直观的接收器，你和身体意识建立起亲密的联系，就能迅速的从外界获取信息，当两个人足够相配时，这种体验就会越来越频繁。在无识中，你的大脑就会闪过一些那些你们曾走过的地方，曾有过的生活。
4.共情
这意味着你能很快地感受到对方的情绪，你能体会到对方的孤独和微笑背后的情绪。共情在爱情中的意义同理心是两性中非常珍贵的能力，但它具有一定的风险。试着读懂对方的情绪有助于亲密关系，不过你也不要将对方情绪的责任放在自己身上，这不利于两人的相处。比如你感觉到男友的情绪很糟，你可以将与他沟通，释放他的负面情绪。这样的共情式沟通可加深伴侣间的关系。
5.眼神
眼神往往可以传达一切，大部分人看自己暗恋的人目光都是不同的，尤其是女生，女生很敏感的，根据我的个人经验，如果她喜欢你首先她会经常回头看你，她会先看你一眼，然后赶紧转移目光，其实也没什么好说的……毕竟这样都看不出来对方意图那是真傻了啊。

8. 对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

1、初入职场，无论做什么事，请提前做好准备。提前做好事情后才会有更多的选择。当你知道自己要做什么事情后，请立即着手去做，尽量提前完成，做完后可以修改，修改好后就可以拿出来亮相啦。
2、当一个人不再是实习生时，请一定学会独立完成工作。如果自己有了一个idea，可以按照这个idea去做。工作中有不懂的地方可以询问自己的职场引荐人和领导，他们经验丰富，可以帮助到新人。
3、请学会感恩，学会创新。太多人喜欢循规蹈矩，只能在别人的要求下按照别人的思维去做。职场新人，要多多给出自己的idea，把自己的创新点子在团队中提出来，至少给大家留下好印象。
4、工作期间一定要及时回复消息。无论是群消息还是直接对接到个人的工作，及时回复了表示自己看见了，同时也是礼貌的表现。请勿视而不见，别人不清楚你究竟看见没有。
5、职场新人需要多参加公司的活动，通过活动结交新朋友，认识公司里的人，扩大自己的交友圈哦。
6、请养成记录的习惯，这种习惯将会成为工作中的宝物，毕竟人的记忆是有限的，很多事情当时记住了，过一会儿或者有其他事情干扰，就想不起来了。俗话说，好记忆不如烂笔头是真理。
7、请保持对工作的热情。职场新人会遇到工作中很多问题，别怂，一个一个问题解决，职场老人也会遇到各种问题，我们的生活本来就充满了挑战，冲过去就胜利了。不建议职场新人频繁跳槽，工作经验需要积累，需要沉下心来努力工作。
8、请学会分享。可以带点小零食与办公室同事分享，或者分享一些有意义的事情，拉拢和同事之间的关系。打游戏也是不错的，大家一块儿打几次游戏，慢慢就混熟了。