中国人保董事长傅安平

1. 中国人保董事长傅安平

精算师人才短缺的情况在整个亚洲都存在。目前，全亚洲专业不足1000人，经专业考试后取得国际执业资格的香港有300名，人数虽为亚洲之冠，却依然供不应求。内地情况更为严峻，专业才50名，抢人情况可想而知。每年，保险公司都需向保监会提交报告，证明公司财政稳健，能应付可能面对的赔偿额及可承受的风险，这计算的工作便落在身上。因此，每家保险公司均会根据规模大小，聘请若干名。还是保险产品设计师，必须有一定市场触觉。近年，医疗保险成为热门话题，面对新趋势，保险公司都希望能在市场中分一杯羹。的任务，便是协助公司开发新医疗产品，争取市场占有率。香港精算学会教育委员会主席陈伟森指出，今后，政府机构、投资银行、顾问公司，甚至会计师事务所，都会逐步聘请，负责计算投资风险，从而作出有效财务分析.“现在找个合适的精算人才太不容易了。”被称为“国内精算第一人”的傅安平在电话中对本报记者感叹道。傅安平是南开大学首届精算专业的硕士研究生，也是国内首批。后来，他成为该项考试的发起人和组织者之一，故有“国内精算第一人”称号。从北京保监局跳槽到中国人保寿险公司（下称“人保寿险”）任副总经理的傅安平，最近可是忙坏了。除了忙于各种筹备事务，如今还客串起了人事经理，亲自出马在网上打出启事招聘精算人才。据了解，经过半年多的筹备，人保寿险已于近日获得有关方面正式批准，顺利的话，将于8月份左右正式开业。总虚位以待虽然开业将近，总的位置却仍虚位以待，不由得傅安平不着急。傅安平介绍，应聘的人倒是不少，甚至包括海外精算人才，连他的老师都在为其荐才。目前在国内保险公司的有不少来自海外，傅安平也表示，公司考虑过引进海外人才，但目前仍没找到合适的。据介绍，国外的精算制度非常成熟，大型保险公司的岗位分工很细，每个各司其职，而且往往在一个岗位上一干就是一二十年。“的实践经验很重要，现在缺的就是对各个环节都有实践经验的综合性人才。”傅安平表示。此外，由于是目前最抢手和最紧缺的人才，处于“卖方市场”的行情一路水涨船高，薪资谈不拢也成为人保寿险难以找到心仪的的一个因素。在标准普尔的《2005~2006年中国保险业信用前瞻》中指出，中国保险业欠缺精算和专业管理队伍是几大结构性问题之一。有专家预测，我国未来10年将急需5000名，但目前国内具有资格的仅有50余人左右，准只有164人，而符合保监会认可的精算责任人要求的也仅100多人；而另一方面，却是更多保险公司的出现。不知是否出于巧合，在网上与傅安平的招聘启事放在一起的是明德精算咨询有限公司的招聘启事。明德精算咨询公司曾受聘于人保财险，如今在北京设立分公司，也在招聘寿险、财险、意外保险和健康保障计划方面的顾问，并许以将来有望成为合伙人的远景。据了解，在英国，约有37%的服务于这种咨询公司。随着这类精算咨询公司的出现以及年金业务的启动，将服务于保险公司以外的领域，需求缺口可能将进一步扩大。资产匹配精算受重视傅安平介绍，人保寿险专门在精算部下面设立了风险管控部，专门负责资产负债匹配方面的精算。“公司领导层都很重视资产匹配和风险管控问题，希望在这方面加强精算的力量。”傅安平说。随着利率市场化改革、投资渠道的拓宽以及监管向偿付能力为核心的转变，资产负债匹配管理越来越受到重视。除了产品设计和财务管理外，资产负债匹配更是精算工作的重要内容。资产负债匹配管理的精算技术，有利于保证资产的安全性、流动性和收益性要求。但业内人士指出，由于缺乏有效的风险控制机制，一些保险公司在产品定价时不能全面考虑资产的期限、收益、利率、汇率未来的可能变动等因素，导致资产负债失配情况严重。目前在《精算报告》的六个组成部分中，主要侧重于产品定价、准备金计提和负债方面的精算，对于资产以及资产负债匹配管理的精算要求和内容还较少涉及。“以后加强资产负债匹配方面的精算应是一个发展方向，但现在有待加强。”傅安平表示。但他同时表示，相比产品设计和准备金提取方面的人才，擅长资产负债匹配的精算人才尤为难得。总制任重道远此前，保监会发展改革部主任袁力在“保险公司治理研讨会”上建议建立总制度，使其既要对董事会负责，又要对监管部门负责，并使其独立于管理层。据了解，目前保监会正在着手总制度的建设。在《关于对保险公司治理的指导意见（征求意见稿）》中提出，要在寿险公司中建立总制度，其职责涉及保险公司的风险管理、产品开发、投资、偿付能力和资产负债匹配等多方面。在英国、澳大利亚、加拿大、日本、新加坡等国家都有相当完善的首席（或委任）制度，以协助政府监管保险公司的产品定价、财务状况以及偿债能力等。我国目前还没有委任制，目前实行的精算负责人制度作为一种过渡性制度，只能部分地履行总的权责。有业内人士认为，目前在国内建立总制度或委任制还任重道远。但“总制度是将来的发展方向”，傅安平认为。
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2. 中国人民人寿保险股份有限公司傅安平

目前我国持有北美精算师证书的人数只有30多人截止到2007年9月底，中国精算师一共有90名，还有471名中国准精算师。而专家预测，在未来几年内，中国市场至少需要精算师约5000人。精算人才在美国起步年薪一般不低于10万美元，高的则数百万美元，在美国薪酬排行榜上，精算师平均薪酬一直是10万至40万元之间，海归或洋精算师身价在百万元以上甚至更高。精算师在世界各国都是一种热门而诱人的职业，被称为“金领中的金领”。在发达国家，精算师既是商业保险界的核心精英，又可在金融投资、咨询等众多领域担任要职。现任中国人民人寿保险股份有限公司副总裁的傅安平，就是我国第一批精算师。虽然精算师非常难考，但很多人还是把它作为奋斗目标。在国内一家精算师考试论坛，一些关于考试指南的帖子点击率都有数十万甚至上百万，一篇简单的《中国精算师资格考试考场纪律》，点击率就有300多万。答案补充精算，简单说就是根据经济学原理，用现代数学、统计学、金融学、法学等知识对经济活动中将要发生的风险进行分析、评估和管理，它是保险、金融、投资能否稳健经营的基础。精算师，是受过系统的精算教育，经过实战培训，同时具备专业技术和管理技能的高级金融人才。精算师分准精算师和精算师两个级别。精算师在保险公司的主要职责是新保险产品开发设计、保险产品管理、财务管理，是保险公司里最重要的人才之一我国的保险精算师考试体系有中国保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师等。北美精算师是最权威的精算师认证体系，要考约14门课程，内容涉及经济学、金融学、保险学等，需要很好的经济学和数学功底
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3. 中国人寿保险傅安平

目前我国持有北美精算师证书的人数只有30多人截止到2007年9月底，中国精算师一共有90名，还有471名中国准精算师。而专家预测，在未来几年内，中国市场至少需要精算师约5000人。精算人才在美国起步年薪一般不低于10万美元，高的则数百万美元，在美国薪酬排行榜上，精算师平均薪酬一直是10万至40万元之间，海归或洋精算师身价在百万元以上甚至更高。精算师在世界各国都是一种热门而诱人的职业，被称为“金领中的金领”。在发达国家，精算师既是商业保险界的核心精英，又可在金融投资、咨询等众多领域担任要职。现任中国人民人寿保险股份有限公司副总裁的傅安平，就是我国第一批精算师。虽然精算师非常难考，但很多人还是把它作为奋斗目标。在国内一家精算师考试论坛，一些关于考试指南的帖子点击率都有数十万甚至上百万，一篇简单的《中国精算师资格考试考场纪律》，点击率就有300多万。答案补充精算，简单说就是根据经济学原理，用现代数学、统计学、金融学、法学等知识对经济活动中将要发生的风险进行分析、评估和管理，它是保险、金融、投资能否稳健经营的基础。精算师，是受过系统的精算教育，经过实战培训，同时具备专业技术和管理技能的高级金融人才。精算师分准精算师和精算师两个级别。精算师在保险公司的主要职责是新保险产品开发设计、保险产品管理、财务管理，是保险公司里最重要的人才之一我国的保险精算师考试体系有中国保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师等。北美精算师是最权威的精算师认证体系，要考约14门课程，内容涉及经济学、金融学、保险学等，需要很好的经济学和数学功底
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4. 中国人保保险集团总裁

中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后第一任董事长兼总裁吴焰。《财富》世界500强2013年排名第256位。截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。亚洲最佳2010年，人保财险公司车险保费收入突破1000亿元，成为国内非寿险企业首个年保费收入超千亿的单一险种；江苏、广东、河北分公司年度保费收入突破100亿元，成为中国非寿险业省级分公司首批百亿军团。2006-2010年，中国人保财险保费收入年均增速达到18.71%，2010年保费收入为2005年底的2.34倍，2010年底公司总资产较2005年底实现翻番，股本回报率超过20%，位居国际同业前列。公司2010年全年新增保费超过2000年至2006年新增保费总和。2010年公司投资价值得到资本市场普遍认可，股价持续上扬，以60.9%的涨幅荣登H股金融板块涨幅榜首位。2010年，公司荣获“亚洲最佳非寿险公司”称号，并继续保持国际著名咨询企业穆迪公司对中国金融企业最高信用评级A1级。企业文化文化内涵坚持以人为本，践行和谐奋进的企业文化。大力弘扬中国人保尊重和依靠广大员工的优良传统，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为中国人保企业文化建设的基本出发点。企业使命人民保险，造福于民。对客户，笃守诚信理念，
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5. 中国人保副总裁王和

作为保险业的新兴渠道，电商渠道近几年发展迅猛。以财险业务为例，中国保险行业协会发布的2014年前11个月数据显示：在62家会员公司中，有33家公司开展互联网销售业务，有28家公司开展电话销售业务。其中，电话销售财险业务795.33亿元，占比11.74%；互联网销售财险业务440.7亿元，占比6.51%，两项合计占到财险业务的18.25%。那么，在2015年，保险电商渠道又面临着哪些机遇和挑战？监管篇已落地或要落地的“靴子”俗话说：“亚马逊蝴蝶翅膀的振动到得克萨斯州就变成了龙卷风。”保险行业作为一个政策性极强的行业，监管机构的一举一动都有可能在保险市场引起剧烈动荡。近两年，监管机构先后就保险电商渠道的发展出台了一系列意见、办法，这些意见、办法有的已正式实施但细则还未出台，有的正处于征求意见不断完善的过程之中。这些意见、办法无疑将深刻地影响着保险电商2015年的发展。2014年8月份发布的《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，第一次将保险业的发展提到了国家层面，被誉为保险业的“新国十条”。“新国十条”中明确提出“支持保险公司积极运用网络、云计算、大数据、移动互联网等新技术促进保险业销售渠道和服务模式创新”，可以说是为未来保险互联网发展指明了方向。但是具体如何支持？有无细则出台？保险公司在致力互联网渠道发展的同时，内心不无期盼、希望“新国十条”这支“靴子”落地的声音更响些、动作更实些。如果说“新国十条”是保险电商在2015年面临的第一只“靴子”，那么《互联网保险业务监管暂行办法》则将是落地的第二只“靴子”。2014年12月10日，保监会公布了该办法的征求意见稿，在《征求意见稿》中险企严守属地销售的限制将被放开，此外，险企通过社交软件等开展互联网保险业务也会被纳入监管，这有利于保险业借助更加丰富的互联网工具进行创新。但令众多保险机构忐忑不安的是，在征求意见稿中第29条规定“保险集团公司依法设立的网络平台,参照第三方网络平台管理”，而“第三方网络平台只能提供纯粹的平台服务，不能参与承保、理赔、退保、投诉及客户服务等环节。”如果这一规定落地，势必对一些保险机构集团官网的业务经营权限产生直接约束，不利于实现保险机构系统内网销资源整合的战略部署。据悉，一些保险机构已经通过不同渠道向监管机构反馈意见，希望监管机构对第三方网络平台重新定义。如果说《互联网保险业务监管暂行办法》的落地将对保险互联网渠道布局产生影响，那么在2015年即将落地的《深化商业车险条款费率管理制度改革的指导意见》将冲击电网销渠道价格优势。2014年7月，保监会向各财险公司下发《关于深化商业车险条款费率管理制度改革的指导意见（征求意见稿）》，就车险费改核心要点征求业内意见。以往保险公司推出电网销车险，因为抛开中介通常可让消费者享受额外的15%折扣。但是如果按照新的费率体系，每个渠道原则上都可以按照自主渠道在7折以上的范围内来进行费率浮动。该指导意见若落地，电网销渠道价格优势将不再独有，很有可能对电网销渠道产生冲击。除上述三个意见、办法外，在2015年对保险电商渠道还将产生深刻影响的是电话销售禁拨管理制度。2013年，保监会先后出台了《人身保险电话销售业务管理办法》和《规范财产保险公司电话营销业务市场秩序禁止电话营销扰民有关事项的通知》，明确提出保险公司及保险代理机构应建立健全电话销售禁拨管理制度。市民只要登录专门的网站，将自己的手机号码登记之后，即可屏蔽保险公司的电话销售，并可同时设定禁拨期限。禁拨管理制度实施以来，一直持续发酵，先后有厦门、北京、上海、大连、浙江、广东、河北、江苏、云南、黑龙江、江西、湖南、天津等地设立禁拨平台。禁拨平台导致网销拨打范围进一步减少。其中，北京市禁拨平台一年登记禁播电话号码4万多，河北省禁拨号码登记平台一年登记禁拨号码61335个。同业篇互联网保险进入“新常态”与电销渠道相比，互联网渠道发展的更晚、更快，前景也更广阔，可以说是观察保险电子商务发展的一个“窗口”。经过2013年互联网保险元年的探索和2014年的调整，目前互联网保险正步入一种“新常态”。首先，具有互联网思维的保险产品开始崭露头角并将成为今后主流。长期以来，保险网销一直以理财产品和短期意外险为主，从某种意义上讲，只不过是将传统保险产品搬到线上而已。但是2014年，一批真正意义上的互联网保险产品开始涌现，代表产品有退货运费险、众乐宝、快递延误险、货到付款拒签险、个人账户资金安全险等。这些保险产品具有以下共同特点：一是定制开发基于互联网场景下碎片化的需求，保障范围小而明确，比如退运险针对网购退货环节的运费问题，众乐宝、参聚险等保证金保险针对电商消保环节的保证金问题；二是产品定价基于客户信用、经营数据、历史行为等多方面大数据；三是产品价格因保障范围小而很低，具有“小金额、大批量、高频次”的特点。尽管众安保险的退货运费险每单平均仅有0.7元左右，但是在“双十一”当天保单量突破1.5亿，保费突破1亿元，呈现出蓬勃的生命力。可以预计，具有互联网思维的保险产品将成为未来互联网保险产品的主角。其次，注重融合、强化传播将成为互联网保险今后营销的基本特点。前些年互联网保险营销媒介缺乏、手段单一，近年随着微博、微信、社区、论坛等社交媒体的兴起，传播媒介日益丰富，并且在手段上除传统的礼物赠送外，积分、服务、保险等也成为保险公司促销的“利器”，并且经常融合使用。平安官网2014年12月推出的“买车险、抽红包”活动，就将赠险（可立减保费）、赠礼（可到平安车主商城兑换各类车主用品）、赠服务（可到平安车主商城兑换各类汽车养护服务）、赠积分（平安万里通积分）融为一炉，任由客户选择。另外，由于当前是信息社会信息繁杂，各家保险公司在营销方案推广时更加注重传播，确保相关信息能及时、准确到达目标客户。例如，阳光车险电网销在2014年“双十二”推出营销活动时，事前以《阳光车险互联网新玩法双十二车险省钱风潮》、《双十二战火四溢阳光车险四大法宝护身》等为题进行新闻预热，制造热点话题，覆盖上亿人次。事后以《阳光产险网电销强势崛起单日保费破两亿大关》、《阳光产险网电销“双十二”再现互联网速度》进行收官，牢牢掌控宣传的主战场，形成完善的闭环。第三，场景化销售成为互联网保险销售的基本模式并将长期存在。与传统保险销售的拉客户、反复推销的模式完全不同，互联网保险消费基本上是场景化消费，将保险服务嵌入购买、支付、服务等环节，契合用户保险需求。比如退运险，是将保险服务嵌入到退货流程中；众乐宝、参聚险等保证金保险，是将产品整个流程完全嵌入消保流程中。因为场景化、嵌入式销售，使客户常常在购买流程中意识到保险的重要性、必要性，进而使互联网保险产品的购买转化率得到提高。例如，中国人寿电子商务有限公司与“快的打车”合作推出的“一号专车”道路承运责任保险，就具有场景化销售的特点，保险业务能够根据场景服务的高速增长而随动增长。上线之初，该保险日单均量为2000-3000，一个月后接近5000，目前日均单量将近4万单。第四，互联网保险销售载体从PC端向移动端转移成为不可逆转的趋势。移动互联网既保留了固定互联网的诸多特点，又适应“碎片化”时代人们随时随地上网的需求，呈现出爆发式增长，并将成为未来“互联网白金十年的主角”。2014年7月，中国互联网信息中心发布的调查报告显示，我国网民已达6.32亿，其中手机网民达5.27亿，手机网民规模首次超越传统PC网民规模。百度百付宝数据显示，2014年第三季度，用户在移动端上网的比例提升83.4%，超过了PC端。顺应这一趋势，互联网保险产品销售载体也应从PC端向移动端转移。2014年12月，中国人保专门联合滴滴打车开展了送红包游戏以庆祝移动端保费销售破8亿元，可以作为这一趋势的缩影。技术篇科技改变世界2014年岁尾，一篇《比价神器透底：同车同险价差最高近千元》的新闻稿在保险圈及消费者中引起不小的反响。稿件报道中国首个微信车险比价神器——“最惠保”面世，该比价器对接了市场上提供网络车险的主流保险公司，车主在微信上输入用户信息和投保方案后，就可获得不同保险公司的直销报价。“最惠保”的出现，使本已火热的互联网保险又添“一桶油”，不少保险公司惊呼“真的是科技改变世界”。除比价神器外，让各家财险公司还感到科技压力的还有车联网的兴起。车联网作为物联网的一个细分领域，是指由车辆位置、速度和路线等信息构成的巨大交互网络。通过GPS、RFID、传感器、摄像头图像处理等装置，车辆可以完成自身环境和状态信息的采集;通过互联网技术，所有的车辆可以将自身的各种信息传输汇聚到中央处理器;通过计算机技术，这些大量车辆的信息可以被分析和处理，从而计算出不同车辆的最佳路线、及时汇报路况和安排信号灯周期。随着车联网的兴起，车联网保险也应运而生，成为改变车险行业不可忽视的新生力量。首先，车联网保险能提升车险定价的科学性、公平性，针对不同个体设计差异化的费率，比如驾驶行为和习惯较好的、行驶时间较短的用户保费更低。其次，车联网保险有利于保险公司加强理赔的风险管理，降低道德风险；另外，还可提高保险公司的盈利水平，对消费者提供了全方位的增值服务。人保财险执行副总裁王和在接受《第一财经日报》采访时曾表示，“车联网将从根本上改变车险行业，可能引发一场革命”。目前，人保财险、国寿财险、平安财险和太平洋财险等多家公司积极试水车联网。其中，人保财险已完成了前期技术选型，比如选择产品、保证设备稳定性等，第二阶段，通过北京地区200辆车辆安全完成了模型测试，正在全国五个城市开展15000辆车辆的中期实验，完善技术模型并验证商业模式，待后续大规模推广。车联网之所以被保险公司高度看重，其根源还在于它能为保险公司提供客户关于驾车信息的大数据。大数据对保险业影响深刻，首先是有可能改变保险业商业模式。依托于大数据背后素材的挖掘，剖析出客户要什么，再实施以客户需要为主导的产品和服务策略，进而转化成为保险企业的商业模式和价值。其次，有助于提升保险企业发展战略。随着大数据的挖掘和使用，有助于保险公司真正实现由以保费保单为中心到以客户为中心的转型升级和战略提升。另外，大数据对保险技术和经营层面也产生深刻影响，不仅体现在保险产品定价、市场营销等方面，它还有助于企业防范理赔环节的欺诈行为，优化服务流程，构建风险管理模型，以及对财务性指标进行监控和预测。具体到保险电销，建立大数据下的精准营销已成为未来保险电销发展的共识。但大数据从哪里来？如何整合、存储、清洗、应用？这成为各家保险公司探索的重点。以获取客户数据为例，自2007年以来“平安直通”已直接采集近5亿的白名单客户数据，2014年的清洗翻打几乎呼遍了全国的手机客户，赠送出3亿份意外险，获客2.7亿。为加强后期海量数据的处理，2014年6月份，泰康人寿宣布正式启用云计算中心，标志着泰康的“金融云”概念正式落地到保险业务实践。平安集团董事长马明哲也在2015年的第一个工作日晨会上阐述了其关于“健康云”、“资产云”的理念。毋庸置疑，在2015年保险电商的发展历程中，以大数据、云计算为代表的新兴科技将扮演越来越重要的角色。
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6. 中国人保执行副总裁 王和

王文，现任中国人民大学重阳金融研究院（人大重阳）执行院长，兼中国金融学会绿色金融专业委员会秘书长、中国社会科学院世界社会主义研究中心常务理事、新华社特约分析师等，并在多所大学担任客座教授。王文被评为“2014年中国智库十大代表人物”（中国网），获“2015年中国最佳评论作品奖”（中国政府网）、“2015年中国改革发展领军人物”（中国发展网）等荣誉。2014年来，人大重阳连续两年入围由美国宾州大学评定的“全球智库150强”（仅有七家中国智库），也被官方任命为2016年G20共同牵头智库、一带一路智库合作联盟理事单位等。王文的专著、编著与译著包括《美国的焦虑》、《2016：G20与中国》、《世界治理：一种观念史的研究》、《G20与全球治理》、《政治思想中的国际关系学》等书籍20多本。[1]中文名王文职业专栏作家毕业院校北京大学
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7. 中国人保财险 总裁

中国人民保险集团股份有限公司总裁王银成涉嫌严重违纪，目前正接受组织审查。王银成被查也可能与其私人生活有关。前人保集团人士向时代周报记者透露，王银成在2016年曾被情人举报，曾在公司内部造成一阵风波。
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8. 中国人保集团总裁缪建民

缪建民先生具有丰富的境内外保险及资产管理从业经验。曾任香港中保集团副总经理、常务董事、董事；中保国际控股有限公司副董事长、总裁；太平财产保险有限公司董事长等职。2006年起担任中国人寿保险（集团）公司副总裁、中国人寿资产管理有限公司董事长。2007年被评为中国保险业十大年度人物，2009年被评为“新世纪百千万人才工程国家级人选”，并被评为“新中国60年中国保险60人”之一。2010年被新华社和经济参考报中国经济发展论坛评为2010年中国经济优秀人物。
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