社会保险费一般由谁

1. 社会保险费一般由谁

养老、医疗、失业个人和单位共同承担，工伤和生育单位负担，个人不负担。
一、43岁才交五险一金有必要吗
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
二、买社保有什么好处
社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。目前生育保险已经并入医疗保险，也就是我们原来说的“五险”，现在统一为“四险”。
三、五险一金国家标准怎么交法
养老：由国家、单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
医疗：与养老保险相同，由国家、单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。
失业：由国家、单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。
工伤：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。
生育：个人不缴，单位0.80%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 社会保险费一般由谁

法律分析：养老、医疗、失业个人和单位共同承担，工伤和生育单位负担，个人不负担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 社会保险费一般由谁承担

社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。拓展资料1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，平均工伤保险费率一般不超过1%。生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。可以看出我国规定的劳动保险费应该按照企业的管理费用进行账上的统计的，对于企业来说，劳动保险费主要是对即将退休的人员公司需要支付的各种经费，比如说像是抚恤金，职工退职金，各种医药费等这些项目。缴纳社保有三种形式：职工社保、灵活就业社保和城乡社保。第一种是单位和个人共同负担，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；第二、三种完全是个人负担，缴纳养老、医疗保险。职工社保由单位负担和个人负担的比例各地略有不同1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，平均工伤保险费率一般不超过1%。生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。 3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。 可以看出我国规定的劳动保险费应该按照企业的管理费用进行账上的统计的，对于企业来说，劳动保险费主要是对即将退休的人员公司需要支付的各种经费，比如说像是抚恤金，职工退职金，各种医药费等这些项目。

4. 社会保险费用由谁承担

按照《社会保险法》规定，职工必须参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，生育保险已经于2019年底之前并入了基本医疗保险）。社会保险缴费是如何分担呢？个人缴费和单位缴费有哪些不同？不过，需要缴纳的社会保险费分为两大部分，一部分是用人单位承担，另一部分是劳动者承担。劳动者承担哪一些保险费呢？基本养老保险费，劳动者需要承担本人缴费基数的8%；基本医疗保险费，劳动者需要承担本人缴费基数的2%；失业保险费，职工本人承担本人缴费基数的0.3%~1%，各地有一定的差别。工伤保险和原先的生育保险，全部由用人单位承担。单位承担的缴费比例要比劳动者高得多。比如养老保险是16%，过去的时候最高达20%。医疗保险一般在7%~12%之间，由于是各地统筹，差异很大。工伤保险按照不同的单位分为不同的档次是从0.2%~1.62%，一些地区正在执行优惠政策，最低可达0.1%。失业保险，用人单位一般承担0.5%~2%。社会保险缴费是如何分担呢？个人缴费和单位缴费有哪些不同？实际上需要告诉大家的是，尽管多数地区单位缴费基数等于所有劳动者缴费基数之和，但是也有一部分地区是按照单位的工资总额核定单位缴费基数的，个人缴费基数和单位缴费基数并不具备简单统一性。《社会保险法》规定，用人单位可以从职工工资中代扣代缴社会保险费的个人部分，但是用人单位应当自劳动用工之日起一个月内为职工办理参保登记手续。社会保险费应当按时缴纳，如果没有及时缴纳，应当自欠缴之日起每日额外缴纳万分之五的滞纳金，相当于年化利率18.25%呢。《社会保险法实施细则》规定，滞纳金必须由用人单位承担，不得转移劳动者承担。会不会出现只缴纳个人部分，不缴纳企业部分的情况？这里边有几个误区：社会保险的账户是分为个人账户和统筹账户两大类，比如养老保险个人账户，医疗保险个人账户，养老和医疗保险统筹账户等等。养老保险个人账户是按照每月缴费基数的8%划入的，恰好是企业职工个人缴纳的部分。不过，这一部分钱一般是企业缴纳的全部社会保险费到账以后，才划入的。而且只要社会保险个人账户的钱划入了，说明全部的社会保险费都到账的。理论上说，养老保险个人账户属于个人的财产，只是国家代为管理而已，比如《社会保险法》就规定，参保人去世时，养老金个人账户没有领取完毕的，个人账户余额可以继承。在过去的时候，很多地区个人只可以查到个人账户的缴费钱数。单位缴费钱数，由于前面也说了缴费基数不一定是个人缴费基数的合计的。单位缴纳的钱都会进入统筹账户，由国家统一支配，跟个人无关。因此，不应该也不需要劳动者查到。所以，可以查到个人账户只有缴费基数的8%，这是正常的，并不代表企业欠费。现在最大的问题是，有的企业会从个人工资中扣了钱，但是没有给职工缴纳社会保险。这种情况下，劳动者应当向劳动监察部门、社会保险经办机构进行投诉维权，他们会责令用人单位补缴社会保险，如果用人单位没有履行责令改正，用人单位还会面临着行政处罚甚至相关行政部门会申请法院强制执行。社会保险缴费是如何分担呢？个人缴费和单位缴费有哪些不同？不过，如果是用人单位没有扣职工的个人保险费。在社会保险补缴时，个人还是需要承担个人部分的。有的时候确实负担比较重，毕竟一个月是缴费基数的10%左右，一年就是1.2个月的工资。曾经有单位员工在国家实施社会保险缴费时，一次性补缴了1万多元的社会保险个人部分，相当于两个多月的工资了。只是滞纳金会有用人单位承担，个人部分还是有个人承担的。如果用人单位生产经营困难，可以按照社会保险法及其实施细则或者各地社保部门有关规定，申请社会保险费延缓缴费或者通过提供抵押的方式延缓缴纳社会保险费，这种情况下不需要缴纳滞纳金，而且还不会影响职工享受社会保险待遇。另外，在缓缴期间，如果遇到职工退休的情况，当地社保部门还会允许用人单位仅为这一名职工补缴社保，不影响其退休待遇。社会保险缴费是如何分担呢？个人缴费和单位缴费有哪些不同？综上所述，具体情况很复杂。但是社会保险征缴部门，会不断完善收缴政策，努力确保职工的各项社会保险待遇的。职工遇到这样的情况也不要着急，可以通过劳动维权方式维护自己的权益。

5. 社会保险费由谁交纳

第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。第三条县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。第四条社会保险稽核人员应当具备以下条件：(一)坚持原则，作风正派，公正廉洁；(二)具备中专以上学历和财会、审计专业知识；(三)熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。第五条社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：(一)要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料；(二)可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问；(三)要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。第六条社会保险稽核人员承担下列义务：(一)办理稽核事务应当实事求是，客观公正，不得利用工作之便谋取私利；(二)保守被稽核单位的商业秘密以及个人隐私；(三)为举报人保密。第七条社会保险稽核人员有下列情形之一的，应当自行回避：(一)与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；(二)与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；(三)与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。被稽核对象有权以口头形式或者书面形式申请有前款规定情形之一的人员回避。稽核人员的回避，由其所在的社会保险经办机构的负责人决定。对稽核人员的回避做出决定前，稽核人员不得停止实施稽核。
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6. 社会保险费由谁交纳

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第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。第三条县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。第四条社会保险稽核人员应当具备以下条件：(一)坚持原则，作风正派，公正廉洁；(二)具备中专以上学历和财会、审计专业知识；(三)熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。第五条社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：(一)要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料；(二)可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问；(三)要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。第六条社会保险稽核人员承担下列义务：(一)办理稽核事务应当实事求是，客观公正，不得利用工作之便谋取私利；(二)保守被稽核单位的商业秘密以及个人隐私；(三)为举报人保密。第七条社会保险稽核人员有下列情形之一的，应当自行回避：(一)与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；(二)与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；(三)与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。被稽核对象有权以口头形式或者书面形式申请有前款规定情形之一的人员回避。稽核人员的回避，由其所在的社会保险经办机构的负责人决定。对稽核人员的回避做出决定前，稽核人员不得停止实施稽核。

7. 社会保险费一般由谁承担？

社会保险统筹部分是由用人单位承担，企业缴纳的社保全部进入社会统筹，个人也需承担部分社保。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
一、农村社保网上缴费流程是什么
农村社保网上缴费流程如下：
1、打开微信进入微信钱包页面，选择城市服务；
2、进入后点击社保，选择当地的社保缴纳的小程序，进入后选择社保缴费；
3、进入缴费中心后点击缴费查询，输入证件号码以及姓名点击下一步；
4、确认城乡居民基本医疗保险费的年度、档次、选缴金额并点击下一步；
5、跳转到账单后再确认相关信息，确认金额并点击缴费即可。
农村社保，即是农村社会保险，包括农村养老保险与农村医疗保险，是由政府组织引导，采取社会统筹和个人帐户相结合的制度模式。
二、公司不买社保违法吗？
公司不买社保违法。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
三、养老保险自己承担百分之几
养老保险个人缴纳比例：
1、机关事业单位：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、企业：各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。
3、灵活就业人员：养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

8. 社会保险费一般由谁承担?

社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。
一、基本养老保险与商业保险的区别
1、社会养老保险是国家强制实施的保障制度，其目的是维持社会稳定，保证员工退休后基本的生活保障。
商业养老保险则是人们自愿向保险公司缴纳保费，保险公司对于约定的老年风险的发生给付保险金的一种商业行为。
2、社会保险与商业保险之间既有联系，又有本质的区别。
从功能上看，两者都是社会风险化解机制。社会保险是多层次社会保障体系的主体，商业保险可以作为对社会保险的补充，是多层次社会保障体系的一个组成部分。
然而社会保险与商业保险之间存在着本质的区别：
（1）保险性质不同。社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为。商业养老保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系，其运作的最终目的是盈利。
（2）保险范围不同。社会养老保险的保险对象通常是法定范围的社会劳动者；而商业养老保险的保险范围仅限于保险公司合同中的被保险人。
（3）保费来源不同。社会养老保险费用一般由国家、企业和个人共同承担。而商业养老保险的费用完全由个人承担。
（4）保障水平不同。社会养老保险只能保证被保险人退休后基本的生活水平，领取的养老金基本上是固定的。而商业养老保险则可以根据投保人要求满足不同层次的风险保障需求。
（5）政府功能不同。社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险承担最终的责任；商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行监管，保护投保人的利益。
二、继承房子要交遗产税吗
目前，在我国继承房屋还不需要缴纳遗产税。遗产税是对达到一定数额的遗产征收一定的税费，以达到调整社会财富分配，促进社会财富流动，促进社会公平的目的的一种税收。目前在美国、韩国等国家都已经开征遗产税，但是在我国继承遗产还不需要缴纳遗产税。只有网上流传的征收草案，但并无效力。房子是遗产的一种，目前继承房子当然也就不需要缴纳遗产税，缴纳相应的公证费用和过户手续费用即可。
三、社保是指五险还是五险一金
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。住房公积金实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。