残疾人保障金计算方法是怎样的

1. 残疾人保障金计算方法是怎样的

残疾人保障金按上年用人单位安排的残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条第一款、第二款 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

2. 残疾人保障金怎么计算的,请各位高人指点

问：残疾人保障金如何计算？
答：征收标准：凡安排残疾人就业达到本单位在职职工1.6％比例的用人单位，每少安置一名残疾人，按青岛市统计部门公布的上年度全市职工年平均工资额征收保障金。安排一名一级盲人，按安排两名残疾人计算。安排残疾人不足一人的，按实际差额比例征收。计算公式：应缴保障金数额＝上年度全市职工年平均工资额（15616元）×（上年度末实际在职职工总数×1.6％－上年度末在职残疾职工人数）。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
以上是06年的
去年（07年）的是1.7％
如果贵公司人多于200人推荐吸纳残疾人就业。相对来讲能稍微便宜一点。还能给残疾人实惠。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今年保障金应该在9-10月中通知缴纳，具体情况可咨询当地残联或行政服务中心。

3. 残疾人保障金怎么计算？

4. 残疾人保障金怎么计算？

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
残疾人保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

扩展资料

残疾人保障金使用管理：

（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。
（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。
（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。
（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。
参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

5. 残疾人保障金是如何计算的

　　残疾人保障金计算：

　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 
　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。

　　已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

6. 请问残疾人保障金计算方法？

应交纳残疾人就业保障金=（单位在岗职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数）×本地区上年度职工年平均工资
如果税管员告诉你残疾人就业保障金是720元/人；那么贵公司12人，全年应纳残疾人就业保障金=12×760=9120元

7. 残疾人保障金怎么计算的？

征收标准为：(单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数－在岗残疾人职工人数)×上年度当地年平均职工工资。 a2 M$ o' \8 T
a* r6 U5 w, F$ q. Z& T对暂未达到残疾人就业比例的单位，按规定向各级地税机关缴纳保障金。按比例安排残疾人不足一人的单位，按比例差额计算缴纳。 1 a$ n7 D6 `1 ?4 I
3 e, H, c* L H/ r# @
单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 5 v* { I( W5 E8 f
在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ; ^; E! F2 {% m& g- F G. W
上年度本地区职工年平均工资是指各市、县(市)统计部门公布的上年度职工年平均工资数。

8. 残疾人保障金怎么计算

法律分析：残疾人的保证金按照去年用人的单位进行残疾人就业的安排，没有达到规定比例的差额的人数和该单位在职员工年的平均工资进行计算。残疾人的保证金年缴纳额等于上一年用人的单位在职员工的人数，乘上所在地的省市的人民政府所规定的进行残疾人就业的安排的比例，减去上一年用人的单位实际进行的残疾人就业人数的安排，再乘上上一年用人单位在职员工的年平均工资。
法律依据：《中华人民共和国残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条规定：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资计算缴纳。计算的公式为： 保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。