企业想众筹得满足什么条件？目前都有哪些企业众筹的平台？可以回答下吗？我有产品想生产出来面市，想众筹

1. 企业想众筹得满足什么条件？目前都有哪些企业众筹的平台？可以回答下吗？我有产品想生产出来面市，想众筹

第一步是项目发起人在众筹平台上发布创意项目，投资人在平台上选择感兴趣的创意项目，达到项目匹配的目的。
第二步是发起人在众筹平台上设定筹资目标和筹资日期，投资人开始进行投资，达到筹集资金的目标。
第三步是决定该众筹项目能否成功的关键，如果在众筹日期截止筹集到的资金未达到目标，那么该次众筹失败，项目撤回该融资项目，而已经投资的投资人们则撤回已经投入的资金，而如果在众筹日期截至成功筹集目标金额，则该众筹项目成功，项目发起人获得融资，投资人确认投资；
第四步，项目发起人获得众筹资金后，使用资金运营实施该项目，而投资人可以监管项目资金的使用情况，提供建议，并优先获得该项目产品。
在投资过程中，选择一个投资渠道首先要考虑的是平台的风控做的怎么样，其次才是回报。在平台的选择上，不妨先从以下几个方面对平台做个评估：首先要通过成立时间、注册规模、营业网点布局、模式等方面进行初步分析选择。同时，要看平台的创始人的履历，并查询ICP注册备案，看是否有第三方支付平台的公司审核。另外，要对平台项目的信息进行充分的了解。
以上意见，仅供参考。【摘要】
企业想众筹得满足什么条件？目前都有哪些企业众筹的平台？可以回答下吗？我有产品想生产出来面市，想众筹，不知道找哪些众筹平台？【提问】
您好，我是律临平台的律师，很高兴为您服务！您方便的话可以详细叙述一下遭遇到的法律纠纷是什么，以便我给您提供恰当的建议和意见。由于咨询的人数太多，请您稍等一下哈~【回答】
众筹一般来说是合法的。一般情况下，众筹的目的包括鼓励支持创新、发展公益事业及盈利，良性发展的众筹平台并不会对我国市场经济产生负面影响，国家是允许的。【回答】
第一步是项目发起人在众筹平台上发布创意项目，投资人在平台上选择感兴趣的创意项目，达到项目匹配的目的。
第二步是发起人在众筹平台上设定筹资目标和筹资日期，投资人开始进行投资，达到筹集资金的目标。
第三步是决定该众筹项目能否成功的关键，如果在众筹日期截止筹集到的资金未达到目标，那么该次众筹失败，项目撤回该融资项目，而已经投资的投资人们则撤回已经投入的资金，而如果在众筹日期截至成功筹集目标金额，则该众筹项目成功，项目发起人获得融资，投资人确认投资；
第四步，项目发起人获得众筹资金后，使用资金运营实施该项目，而投资人可以监管项目资金的使用情况，提供建议，并优先获得该项目产品。
在投资过程中，选择一个投资渠道首先要考虑的是平台的风控做的怎么样，其次才是回报。在平台的选择上，不妨先从以下几个方面对平台做个评估：首先要通过成立时间、注册规模、营业网点布局、模式等方面进行初步分析选择。同时，要看平台的创始人的履历，并查询ICP注册备案，看是否有第三方支付平台的公司审核。另外，要对平台项目的信息进行充分的了解。
以上意见，仅供参考。【回答】
希望我的回复对你有帮助。感谢您的咨询，祝您生活愉快！
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请问一般有哪些众筹平台？【提问】
这边不做广告推荐哈【回答】
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2. 众筹的基本条件是什么？

构建众筹商业模式要有项目发起人(筹资人)、公众(出资人)和中介机构(众筹平台)这3个要素构成。这3个构成要素是众筹的三大主体，是众筹的有机组成部分，在众筹活动中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用。
|项目发起人|
项目是具有明确目标的、可以完成的且具有具体完成时间的非公益活动，如制作专辑、出版图书或生产某种电子产品。项目不以股权、债券、分红、利息等资金形式作为回报。项目发起人必须具备一定的条件(如国籍、年龄、银行账户、资质和学历等)，拥有对项目100%的自主权，不受控制，完全自主。项目发起人要与中介机构(众筹平台)签订合约，明确双方的权利和义务。
项目发起人通常是需要解决资金问题的创意者或小微企业的创业者，但也有个别企业为了加强用户的交流和体验，在实现筹资目标的同时，强化众筹模式的市场调研、产品预售和宣传推广等延伸功能，以项目发起人的身份号召(潜在用户)介入产品的研发、试制和推广，以期获得更好的市场响应。
|公众|
公众往往是数量庞大的互联网用户，他们利用在线支付方式对自己感兴趣的创意项目进行小额投资，每个出资人都是“天使投资人”。公众所投资的项目成功实现后，对于出资人的回报不是资金回报，而可能是一个产品的样品，例如一块Pebble手表，也可能是一场演唱会的门票或是一张唱片。出资人资助创意者的过程就是其消费资金前移的过程，这既提高了生产和销售等环节的效率，生产出原本依靠传统投融资模式而无法推出的新产品；也满足了出资人作为用户的小众化、细致化和个性化消费需求。
由领投人先投资，跟投人出于对领投人的信任来进行投资。由于领头人资历与对行业有较成熟的判断，这也成为减少投资风险的方式之一。当然，跟投是规避繁杂的事务和风险的一种方式，风险相比降低，其预期收益也会成正比相应降低。
|中介机构|
中介机构是众筹平台的搭建者，又是项目发起人的监督者和辅导者，还是出资人的利益维护者。上述多重身份的特征决定了中介机构(众筹平台像米小粒、多彩投、开始吧等)的功能复杂、责任重大。首先，众筹平台要拥有网络技术支持，根据相关法律法规，采用虚拟运作的方式，将项目发起人的创意和融资需求信息发布在虚拟空间里，实施这一步骤的前提是在项目上线之前进行细致的实名审核，并且确保项目内容完整、可执行和有价值，确定没有违反项目准则和要求。其次，在项目筹资成功后要监督、辅导和把控项目的顺利展开。最后，当项目无法执行时，众筹平台有责任和义务督促项目发起人退款给出资人。

3. 众筹的基本条件是什么？

众筹的参与主体主要由发起人、众筹平台、投资人三部分构成。整个众筹流程可以分为四步：
第一步是项目发起人在众筹平台上发布创意项目，投资人在平台上选择感兴趣的创意项目，达到项目匹配的目的。
第二步是发起人在众筹平台上设定筹资目标和筹资日期，投资人开始进行投资，达到筹集资金的目标。
第三步是决定该众筹项目能否成功的关键，如果在众筹日期截止筹集到的资金未达到目标，那么该次众筹失败，项目撤回该融资项目，而已经投资的投资人们则撤回已经投入的资金，而如果在众筹日期截至成功筹集目标金额，则该众筹项目成功，项目发起人获得融资，投资人确认投资。
第四步，项目发起人获得众筹资金后，使用资金运营实施该项目，而投资人可以监管项目资金的使用情况，提供建议，并优先获得该项目产品。

4. 众筹的基本条件是什么

构建众筹商业模式要有项目发起人(筹资人)、公众(出资人)和中介机构(众筹平台)这3个要素构成。这3个构成要素是众筹的三大主体，是众筹的有机组成部分，在众筹活动中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用。
|项目发起人|
项目是具有明确目标的、可以完成的且具有具体完成时间的非公益活动，如制作专辑、出版图书或生产某种电子产品。项目不以股权、债券、分红、利息等资金形式作为回报。项目发起人必须具备一定的条件(如国籍、年龄、银行账户、资质和学历等)，拥有对项目100%的自主权，不受控制，完全自主。项目发起人要与中介机构(众筹平台)签订合约，明确双方的权利和义务。
项目发起人通常是需要解决资金问题的创意者或小微企业的创业者，但也有个别企业为了加强用户的交流和体验，在实现筹资目标的同时，强化众筹模式的市场调研、产品预售和宣传推广等延伸功能，以项目发起人的身份号召(潜在用户)介入产品的研发、试制和推广，以期获得更好的市场响应。
|公众|
公众往往是数量庞大的互联网用户，他们利用在线支付方式对自己感兴趣的创意项目进行小额投资，每个出资人都是“天使投资人”。公众所投资的项目成功实现后，对于出资人的回报不是资金回报，而可能是一个产品的样品，例如一块Pebble手表，也可能是一场演唱会的门票或是一张唱片。出资人资助创意者的过程就是其消费资金前移的过程，这既提高了生产和销售等环节的效率，生产出原本依靠传统投融资模式而无法推出的新产品；也满足了出资人作为用户的小众化、细致化和个性化消费需求。
由领投人先投资，跟投人出于对领投人的信任来进行投资。由于领头人资历与对行业有较成熟的判断，这也成为减少投资风险的方式之一。当然，跟投是规避繁杂的事务和风险的一种方式，风险相比降低，其预期收益也会成正比相应降低。
|中介机构|
中介机构是众筹平台的搭建者，又是项目发起人的监督者和辅导者，还是出资人的利益维护者。上述多重身份的特征决定了中介机构(众筹平台像米小粒、多彩投、开始吧等)的功能复杂、责任重大。首先，众筹平台要拥有网络技术支持，根据相关法律法规，采用虚拟运作的方式，将项目发起人的创意和融资需求信息发布在虚拟空间里，实施这一步骤的前提是在项目上线之前进行细致的实名审核，并且确保项目内容完整、可执行和有价值，确定没有违反项目准则和要求。其次，在项目筹资成功后要监督、辅导和把控项目的顺利展开。最后，当项目无法执行时，众筹平台有责任和义务督促项目发起人退款给出资人。

5. 众筹型企业是什么意思

　　众筹：
　　大众筹资或群众筹资，香港译作「群众集资」，台湾译作「群众募资」。由发起人、跟投人、平台构成。具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意的特征，是指一种向群众募资，以支持发起的个人或组织的行为。

　　众筹型企业：
　　通过提供众筹平台方式，达到收益的公司。
　　众筹型企业盈利方式如下：
　　面看看众筹平台常见的这几种盈利模式：
　　成交费：无论是捐赠型、股权型或是回报型，几乎每一个众筹网站都会收取一定比例的成交费，这个数字通常为3％至10％，有时甚至高达30％。这实际上是一种众筹发起人和跟投者间的互利安排：只有项目成功时才需交费；如果项目失败且没有钱转手，通常情况下抵押金或投资金将返还到投资者手上。当然，这是一把双刃剑：如果你最终筹集了数十万美元，那么成交费也将上涨。这一点应该列入项目和预算计划中。
　　会员费：虽然这种收费方式不常见，但我们已经看到了一些众筹网站提供了”会员”或”认购”服务。比如你每月只要支付若干美元，就可以创建任意多的项目。这笔费用是固定的，即便你的项目非常成功，众筹平台也不会从项目中抽取资金。我们已经发现一家众筹网站，它专门为发布多本书籍或歌曲的作家和音乐家服务（这与一次性众筹的理念截然不同）。
　　股权：有些股票众筹平台不止要成交费，还要你业务或公司的实际股权。这就不只是募集资金的百分之几，还有贵公司的未来期权收益，这种收费方式类似于投资者的投资。
　　广告和促销升级：除了提供给创业者和投资者的常规服务，一些众筹网站还提供额外收费的高价服务。这可能包括获得网站的咨询服务、材料评估、视频制作软件或专题位置。这种”免费增值”模式正在高科技产业普及，似乎在众筹产业也大有流行之势。真正的众筹服务市场大幕即将拉开，这无疑将给众筹网站提供更多寻找合作伙伴和赚钱的方法。

6. 众筹条件？

众筹的参与主体主要由发起人、众筹平台、投资人三部分构成。整个众筹流程可以分为四步：

第一步是项目发起人在众筹平台上发布创意项目，投资人在平台上选择感兴趣的创意项目，达到项目匹配的目的。

第二步是发起人在众筹平台上设定筹资目标和筹资日期，投资人开始进行投资，达到筹集资金的目标。

第三步是决定该众筹项目能否成功的关键，如果在众筹日期截止筹集到的资金未达到目标，那么该次众筹失败，项目撤回该融资项目，而已经投资的投资人们则撤回已经投入的资金，而如果在众筹日期截至成功筹集目标金额，则该众筹项目成功，项目发起人获得融资，投资人确认投资。

第四步，项目发起人获得众筹资金后，使用资金运营实施该项目，而投资人可以监管项目资金的使用情况，提供建议，并优先获得该项目产品。

7. 个人众筹需要什么条件

个人众筹需要以下条件：1、发起人为自然人，则应年满18周岁，且为中国公民，或能提供长期在中国居住证明的非中国公民；2、注册完成该众筹平台的账户，且已通过支付宝实名认证；3、申请项目为带有公益性质的项目，则发起人应是合法成立的公益组织或与合法成立的公益组织共同发起项目。人众筹需要以下材料：1、患者身份证明：身份证、户口本、出生证明根据情况任选其一；2、疾病证明：疾病诊断证明、检查报告、病例、病危通知书；3、取款：银行卡、与患者关系证明；4、费用证明：缴费单据、发票、催款单、缴费截图；5、住院证明：输液照片、住院照片、手术照片、伤疤等等；6、特殊身份证明：学生证、警察证、贫困户、低保户证明、残疾证等等；7、经济证明：房屋、车辆等等。法律依据：《私募股权众筹融资管理办法（试行）》 第十六条 股权众筹平台应当在设立后5个工作日内向证券业协会申请备案，并报送下列文件：（一）股权众筹平台备案申请表；（二）营业执照复印件；（三）最近一期经审计的财务报告或验资报告；（四）互联网平台的ICP备案证明复印件；（五）股权众筹平台的组织架构、人员配置及专业人员资质证明；（六）股权众筹平台的业务管理制度；（七）股权众筹平台关于投资者保护、资金监督、信息安全、防范欺诈和利益冲突、风险管理及投资者纠纷处理等内部控制制度；（八）证券业协会要求的其他材料。

8. 个人众筹需要什么条件

法律分析：发起人可以为自然人、法人或其他组织。如发起人为自然人的，应为年满18周岁并具有完全民事行为能力和民事权利能力的自然人，且为中国公民，或能提供长期在中国居住证明的非中国公民。如项目发起人未满18周岁，应由其监护人代为履行本协议权利和义务。如发起人为法人或其他组织的，则应是在中国境内合法成立、注册可独立承担法律责任的法律实体。平台的推广渠道，显示也有限，不要认为跟平台签好合约，就能不管不顾，躺着收钱就可以了。事实上，把产品放在平台上进行展示才开众筹的开始，积极利用自己的各种推广资源，尽可能的把自己的众筹项目展示给更多人知道，鼓励身边的朋友转介绍，扩大众筹项目的影响力是项目成功的关键。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。