六盘水市人力资源和社会保障局的主要职责

1. 六盘水市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。（二）拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策；负责人才引进中国外、境外人员在本市就业的管理工作。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准；统筹拟定机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策；会同有关部门拟定社会保险基金及其补充保险基金管理和监督制度；组织编制全市社会保险基金预决算草案；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配制度改革的相关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按规定实施机关企事业单位人员福利和离退休政策；完善最低工资制度和工资支付保障机制；参与劳动模范评定工作。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟定吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责公务员综合管理，组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；完善全市公务员考试录用制度、考核制度、申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度；组织实施公务员奖惩政策，负责政府奖励、表彰工作。（十）会同有关部门拟定农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹实施劳动争议、人事仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责拟定基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作；会同有关部门拟定医疗制度改革的相关政策。（十三）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。（十四）承办市人民政府与省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

2. 六盘水市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设14个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、信访、督查督办、安全保密、信息、社会治安综合治理、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理等工作。（二）财务科承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟定全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；编制本部门预算、决算，负责机关和所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作；负责机关及所属单位各项经费的预算、监督和管理工作。（三）政策法规科编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作，承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作；监督检查人力资源和社会保障政策法规的贯彻执行情况；承担重要文稿起草；承担机关规范性文件的合法性审核工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；负责政务服务工作。（四）公务员综合管理科组织执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任转任、辞职辞退、职位聘任等制度；会同有关部门开展全市参照公务员法管理单位的审核和管理工作；承担公务员日常登记管理工作；按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数管理工作；执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；拟定公务员培训和在职教育规划，组织公务员培训；依法对公务员实施监督；承办市人民政府有关干部任免的具体事项；按照干部管理权限，负责机关事业单位干部档案管理工作；承担公务员信息统计管理工作。（五）公务员录用考核奖惩科（市军队转业干部安置工作小组办公室）拟定全市政府机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用计划、方案；会同有关部门组织、指导全市政府机关和参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；承担新录用人员在试用期的管理工作；管理、指导全市政府机关公务员、参照公务员法管理单位人员考核和政府奖励工作；审核上报以国务院、省人民政府及其工作部门和市人民政府名义奖励、表彰的单位和个人，承办机关事业单位人员奖励、表彰事宜；执行公务员纪律惩戒、申诉控告制度；指导聘用制公务员人事争议仲裁工作；拟定全市军队转业干部安置、培训计划并组织实施；协调有关部门做好转业军官随调（迁）家属的安置工作；负责军转干部信访稳定和市内企业军转干部解困工作；负责全市自主择业转业军官管理服务工作；负责市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。（六）事业单位人事管理科指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策；负责市直事业单位科级以下管理人员调配、任免和培训工作；承办高级专家延聘工作；拟定事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策并组织实施。（七）专业技术人员管理科拟定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；负责专业技术人员职称评审及管理工作；承担深化职称制度改革工作；推行专业技术执业资格制度；指导各类专业技术职务任职资格、执业资格考试工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的推荐、选拔和管理工作；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责全市出国（境）培训的组织管理工作。（八）工资福利科贯彻实施国家和省有关机关、事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关、事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；按权限负责市直机关、事业单位工作人员退休、退职手续的审批办理工作，协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；负责工资统计年报工作。（九）培训就业和农民工工作科拟定城乡劳动者职业培训规划、管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；完善职业技能资格制度；指导技工学校师资队伍建设；拟定全市就业规划和年度计划；指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；拟定就业援助和特殊群体就业政策；负责民办职业中介机构、培训机构的审批；指导就业机构对民办职业中介机构、培训机构的管理工作；落实国家、省农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的相关事宜。（十）劳动关系科规范实施劳动合同、集体合同制度；指导和监督市内企业落实职工工资收入分配政策，指导、监督市内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责发布人力资源市场工资指导价位；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；负责落实国家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调劳动者维权工作；参与劳动模范的评定工作。（十一）劳动保障监察科指导全市劳动保障监察工作；指导企业用工年审工作；负责用人单位劳动管理规章制度的备案审查工作；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；组织指导劳动保障监察员的培训考核工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。（十二）养老失业保险科执行机关、企事业单位基本养老保险、农村基本养老保险及其补充养老保险和失业保险政策；拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、标准等相关规范性文件并组织实施；拟定城镇居民养老保险办法；拟定养老保险基金预测预警和失业预警制度；执行经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法；落实国家和省企业职工离退休政策，办理市级参保单位职工退休和全市提前退休的审批手续；指导养老保险社会化管理服务工作；指导全市养老、失业保险经办机构工作。（十三）医疗工伤生育保险科拟定全市医疗、工伤、生育保险的规划、待遇项目和给付标准等相关规范性文件；拟定和实施市级机关、事业单位医疗、工伤、生育保险规范；拟定生育停工期间的津贴标准；拟定和实施机关、企事业单位补充医疗保险管理办法；负责定点（协议）医疗机构、定点零售药店、辅助器具配置定点机构的审批工作；负责拟定并监督实施定点（协议）医疗机构、定点零售药店管理办法；拟定工伤预防和康复管理办法；指导劳动能力鉴定机构开展鉴定工作；负责市直机关事业单位和行业单位的工伤认定工作。（十四）社会保险基金监督科执行全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；拟定社会保险信息披露制度并组织实施；负责市社会保障监督委员会办公室的日常工作。纪检监察机构 市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组，市监察局派驻市人力资源和社会保障局监察室。

3. 六盘水市人力资源和社会保障局的职责调整

（一）将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消制定技工学校年度指导性招生计划的职责。（三）取消或停止已由国家、省、市公布取消或停止的行政事业性收费项目。（四）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。（五）取消制定企业惩处职工基本准则的职责。（六）将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。（七）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。（八）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。（九）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（十）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。（十一）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会充分就业。（十二）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。（十三）将公务员录用考试、事业单位人员聘用考试、各类资格考试和公务员、事业单位人员培训、技术工人培训考试的具体事务性工作交给市人力资源和社会保障局下属事业单位。

4. 六盘水市人力资源和社会保障局的人员编制

市人力资源和社会保障局行政编制40名（含纪检监察2名）。定领导职数：局长1名、副局长3名、纪检组长1名（副县级）、正副科长（主任）20名（含监察室1名）。工勤人员编制5名（含聘用2名）。经费由市财政全额预算管理。

5. 水城县人力资源和社会保障局离六盘水火车站有多远

驾车路线：全程约14.3公里
起点：水城县人力资源和社...
1.从起点向正西方向出发，行驶30米，右转
2.行驶40米，右转进入诚信路
3.沿诚信路行驶40米，左转进入建业路
4.沿建业路行驶280米，过右侧的多元发货店约110米后，左转进入明硐路
5.沿明硐路行驶610米，右转进入水城大道
6.沿水城大道行驶310米，过右侧的双水广场约120米后，左转进入钟山大道一段
7.沿钟山大道一段行驶3.3公里，直行进入钟山大道二段
8.沿钟山大道二段行驶2.7公里，稍向右转进入钟山大道三段
9.沿钟山大道三段行驶3.4公里，直行进入钟山大道四段
10.沿钟山大道四段行驶1.2公里，右转进入麒麟路
11.沿麒麟路行驶550米，直行进入红岩路
12.沿红岩路行驶1.3公里，过左侧的火车站广场约100米后，直行进入S212
13.沿S212行驶10米，右前方转弯进入汪水路
14.沿汪水路行驶90米，到达终点
终点：六盘水火车站

6. 六盘水社保局电话

【摘要】
六盘水社保局电话【提问】
【回答】

7. 六盘水社保局电话咨询

老乡您好，我是生活达人青青老师，您的问题将由我来回答，我查阅资料和整理答案需要一点时间，请您耐心等待5分钟～😊【摘要】
六盘水社保局电话咨询【提问】
老乡您好，我是生活达人青青老师，您的问题将由我来回答，我查阅资料和整理答案需要一点时间，请您耐心等待5分钟～😊【回答】
六盘水社保局电话咨询0858-8690345
您好，您可以拨打这个电话去咨询一下，谢谢🌹
希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快，幸福安康！🌹
亲，您还有什么相关的问题可以继续问我呢？我会尽快回复您的哦！😊【回答】
亲疫情期间注意防范哦，出行一定要注意个人防护，1.佩戴口罩，2.排队时，最好不要距离太近，3.有人打喷嚏或者自己打喷嚏一定要用纸巾挡住。避免感染细菌。4.公共设置尽可能的少接触。安全你我他，防护在个人。😊【回答】
亲，您对我的回答还满意的话请给个赞哦。如果以后还有其他问题您可以点击我的头像，点击咨询对我发起专项提问哦，最后再次祝您身体健康，生活愉快！😊【回答】

8. 六盘水人事局

不太清楚您具体想问什么。您看下面的对您有用吗？

　  一、单位名称：六盘水市人事局
　　地　址：钟山区钟山中路58号
　　联系电话：8690345、8691345
　　二、主要职责
　　（一）贯彻执行党和国家及省人事管理的政策、法规；研究拟定全市人事管理办法；监督、检查、指导全市人事管理工作。
　　（二）研究拟定全市人事制度改革方案并组织实施；深化人事制度改革，逐步建立规范化、科学化、法制化的人事管理制度。
　　（三）综合管理人才资源规划、开发工作；编制机关、事业单位人员和工资的中长期计划和年度实施计划；负责农村乡土人才开发工作。
　　（四）综合管理国家公务员及其队伍建设工作，不断完善国家公务员各项管理；指导、协调、督促机构改革中人员定岗分流工作。
　　（五）综合管理专业技术人员及其队伍建设工作；按照有关政策、法规，负责管理全市事业单位职员、专业技术人员和工勤人员；负责专家的选拔、管理和留学回国人员来我市工作事宜；组织实施专业技术人员继续教育工作；统一管理专业技术人员职称工作。
　　（六）综合管理录（聘）用、调配工作；培育、发展和管理人才市场，建立人才流动的社会调节机制；参与大中专毕业生就业制度改革，促进大中专毕业生进入人才市场自主择业。
　　（七）综合管理机关、事业单位工资福利、津贴和按干部管理权限管理退休、退职工作；负责工资基金管理。
　　（八）综合管理政府奖励、表彰工作；拟定政府奖励办法；负责有关考核、惩戒工作；建立完善人事争议仲裁制度。
　　（九）负责计划安置转业军官的接收安置和上岗前的培训，协调有关部门做好转业军官随调家属的安置工作。
　　（十）负责拟定全市国外智力引进工作规划与政策措施，建立国外智力工作服务体系；指导、协调引进国外智力成果的消化吸收和应用推广工作；归口管理来我市工作的外国专一家和全市出国（境）培训工作；负责科级以下人员因公出国（境）的审查工作。
　　（上一）负责市直政府系统行政、事业单位科级干部职务任免审核、备案工作；承办市人民政府有关干部任免事项和政务公开的组织实施、指导、督促工作。
　　（十二）按照干部管理权限，集中管理干部档案。
　　（十三）承办市人民政府和省人事厅交办的其他事项。 

　　内设科室：　

　　办公室 
 
　　主要职责：
　　协助局领导对全局各项工作进行综合协调和督促检查；负责重要文件的起草、局内公文的核稿、制发、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、档案、信访、提案和建议案的办理工作；综合管理局机关及所属事业单位的编制、机构设置、人事管理、劳动工资、年度考核、业务培训、职称评聘、计划生育等工作；管理机关财务和固定资产；负责机关公共事务、行政后勤、保密保卫、局机关及所属事业单位离退休人员的服务和管理工作；负责全市人事系统先进评比表彰工作。 
 
　　联系电话：　　 0858-8691345 　　8690345
 
　　工资福利科 
 
　　主要职责：
　　1、综合管理全市行政机关、事业单位的工资福利和离退休人员的生活待遇工作。根据国家和省福利政策，研究制定全市机关、事业单位和工资关系托管的驻镇部省属单位工作人员的工资、津贴、福利的实施方案并组织实施；负责机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；负责机关、事业单位离退休人员生活待遇综合管理；参与住房制度改革工作；组织、指导和管理机关、事业单位工人技术等级的定级、考试、考核和升级工作。指导“市机关、事业单位工人考工定级中心”的业务工作。 
　　2、根据国家、省关于机关、事业单位工作人员养老、失业、工伤保险的制度和政策，提出本市的实施办法并组织实施；承办市级机关、事业单位的社会保险业务；指导协调全市机关、事业单位社会保险工作；参与医疗保险制度改革工作；综合管理全市机关、事业单位工作人员退休工作；负责市直机关、事业单位科级以下工作人员的退休、退职和提高退休费比例的审批工作；负责按国家规定在边远省、市、自治区工作退休后需内返人员的安置工作；组织、指导全市机关、事业单位开展退休人员管理服务工作。指导“市机关事业单位社会保险基金管理中心”和“市退休人员服务中心”的业务工作。
　　3、编制下达全市机关、事业单位的职工人数、工资总额、干部增资计划并进行管理；负责机关、事业单位工资基金管理，承办市直单位和驻镇部省属单位的工资基金审批工作；会同有关部门编制“农转非”计划；编制全市人才资源发展规划，承办市直单位和驻镇部省单位的工资基金审批工作；负责全市机关、事业单位人员和工资的统计工作。指导局人事信息中心业务工作。
 
　　联系电话：　　0858-8690125

　　考核奖惩任免处
 
　　主要职责：
　　制定全市公务员和事业单位工作人员考核、竞争上岗、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、申诉控告、行为规范等单项制度的实施办法、规定并组织实施；综合管理全市公务员职位职数和非领导职务设置，具体负责市直实施公务员制度和依照管理部门职位职数和晋升资格审核工作；综合管理政府奖励、表彰工作，会同有关部门制定奖励办法并组织实施；承办市政府管理人员按法律程序的任免、奖励等工作；参与指导、协调市级机关、事业单位目标管理责任制工作。 
 
 　　联系电话： 　　0858-8690329
 
　　录用调配科
 
　　主要职责：
　　1、综合协调全市推行国家公务员制度工作，研究制定全市国家公务员考试录用、交流、回避、聘用、辞职辞退等单项法规的实施办法并组织实施。负责全市实施和依照国家公务员制度部门担任主任科员以下非领导职务公务员或工作人员的录用工作。综合管理乡镇选聘制人员的工作。负责市直实施和依照国家公务员制度部门、市直教育卫生系统、市直全额拨款和具有行政职能的事业单位、驻 市部省属单位人员的调配以及各类政策性人员的安置工作。承办国家外交部、外经贸部出国工勤人员的选派和配偶随调、探亲的审核申报工作以及会同有关部门做好出国（境）人员的审查工作。指导局考试中心的有关业务工作。 

　　2、贯彻落实上级军官转业安置工作的政策、规定、制定军官转业年度分配方案并组织实施；负责驻市属单位接收军官转业的安置工作，组织全 市军官转业的接收工作；制定全市军官转业上岗前的培训计划并组织实施；做好安置军官转业的有关的服务工作；探索解决军官转业住房的新路子。指导市军官转业培训中心的业务工作。 
 
　　联系电话：0858-8690862

　　培训科
 
　　主要职责：
　　制定全市国家公务员培训规划、行政措施和规范性文件并组织实施；负责全市专业技术人员继续教育工作；组织全市专业技术人员职称资格考试人员培训工作；负责公务员出国（境）人员、人事系统工作人员、乡镇干部、事业单位初聘人员的培训工作；参与制定本市有关培训教育的办法及成人教育年度招生计划，会同有关部门管理全市专业证书教育；参与市行政学院的有关业务工作；指导局培训教育中心的业务工作。 
 
　　联系电话：0858-8690861
 
　　六盘水市人事局人才中心
　 
　　主要职责：
　　综合管理全市大中专毕业生就业工作。根据国家、省关于大中专毕业生就业的方针、政策规定，制定全市大中专毕业生就业办法，会同有关部门编制就业方案并组织实施；参与高校和中专校招生计划制定工作；负责军队从我市招收文件人员的审批工作；指导市大中专就业指导服务中心的业务工作。 
 
　　职称与专家科
　　主要职责：
　　1、综合管理全市专业技术人员职称工作，对全市专业技术职称设置进行宏观管理，执行国家和省有关专业技术职务聘任、专业技术资格评定、考试制度和政策，制定实施细则并组织实施；综合管理全市中、初级专业技术职称评审委员会和高级职称的初审和申报工作；对全市各内职称考试、职称培训进行监督、检查和指导。指导局考试中心有关业务工作。
　　2、综合管理全市专业技术人员工作。研究制定专业技术人员队伍建设规划并组织实施；负责全市有突出贡献的专家和享受政府特殊津贴专家的选报和评审工作；负责高级专家延期退休及提高退休费比例的审批工作；负责管理全市专业技术人员家属户口“农转非”的工作；负责人事系统国际交流和合作工作，管理来华（回国）专家到 六盘水定居工作；负责非教育系统出国留学、进修人员选派工作，负责自费留学进修人员的指导服务工作和与留学人员及其国内亲属的联络工作；会同有关部门做好知识分子工作，参与全市学术技术带头人后备队伍的选拔、培养和管理工作 。 
 
　　联系电话： 0858-8690321

　　综合法规科
　　主要职责：
　　负责人事政策法规的综合调研，研究制定全市人事制度改革的总体规划并组织实施；会同有关处室制定人事制度改革中综合性、规范性文件并负责审核；指导全市事业单位人事制度改革；会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革；按照干部管理权限，管理市级机关、事业单位和驻镇部省属事业单位工作人员聘用为干部的工作；负责人事政策法规的宣传、执法监督检查工作；负责人事争议调解仲裁工作；承担本局行政复议和行政诉讼工作。 
 
　　联系电话：0858-8690860