职工丧葬费2022最新标准

1. 职工丧葬费2022最新标准

丧葬费的标准为：1、员工因工受伤而死亡的，员工的近亲属可以领取六个月的丧葬补助金，一般是根据当地上一年度的月平均工资标准发放；2、近亲属没有劳动能力的，还可以领取抚恤金，根据已去世员工的工资给予一定比例的抚恤金，配偶的每月给予工资的百分之四十，其他近亲属给予百分十三十。
《广东省工伤保险条例》
第三十五条  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2. 2022年职工丧葬费新规定

一、2022年职工丧葬费新规定
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月
值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。
二、丧葬费怎么领取
申领流程为：单位退休人员，家属将死亡证明交给单位，由单位向社保中心提出申请。社保中心将费用打到单位账户，单位再发给家属。社会退休的，直接去社区事务受理服务中心申请。需要提供的材料是：死亡证明复印件、申请人身份证、申请人银行账号。申请人若是亡者直系亲属，即配偶、父母或子女，需提供公安局或乡镇人民政府出具的亲属关系证明;直系亲属以外的人，需要提供由公证机构出具的能够证明继承权的公证文书。
根据《民法典》，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产;而死亡抚恤金是公民死亡后社保给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费，丧葬费是社保给予死者亲属处理后事的一种补助，均发生于死者死亡后，因此不属于遗产。
三、退休人员丧葬费领取流程是什么?
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。
4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。
5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
对于工伤死亡的员工就应当由用人单位发放丧葬费，对于退休员工的丧葬费，就应当由养老保险基金发放丧葬费、对于因事故死亡的人士的丧葬费，就应当由事故的直接或者是间接责任人员承担丧葬费的责任，如果是没有人愿意对死亡人进行安葬的，就应当由支付丧葬费的机构进行。

3. 职工丧葬费2022最新标准

丧葬费的标准为：
1、员工因工受伤而死亡的，员工的近亲属可以领取六个月的丧葬补助金，一般是根据当地上一年度的月平均工资标准发放；
2、近亲属没有劳动能力的，还可以领取抚恤金，根据已去世员工的工资给予一定比例的抚恤金，配偶的每月给予工资的百分之四十，其他近亲属给予百分十三十。
《广东省工伤保险条例》
第三十五条  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

4. 企业丧葬费2022最新标准

      根据人社部发布的《      企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》:自2021年9月1日起,企业在职和退休人员的丧葬费和抚恤金的计算标准,将与当地上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。目前全国各地已经陆续公布了2021年度城镇居民人均可支配收入,意味着各地丧葬费和抚恤金也将随之调整。今天我带大家一起来看一看:东北三省(辽宁省、吉林省、黑龙江省)的丧葬费和抚恤金发放标准。
一、东北三省2021年度城镇居民人均可支配收入情况
      根据东北三省统计局发布的数据显示:2021年辽宁省城镇居民年均可支配收入为43051元,折合每月3588元;2021年吉林省城镇居民年均可支配收入为35646元,折合每月2971元;2021度黑龙江省城镇居民年均可支配收入为33646元,折合每月2804元。      由此可知:在东北地区的城镇居民可支配收入方面,辽宁省最高,吉林省居中,黑龙江省垫底。其中:辽宁省比黑龙江高了784元。二、东北三省企业退休人员丧葬费和抚恤金发放标准情况      (一)企业退休人员丧葬费计算标准      退休人员的丧葬费的计算方法:以当地上一年度全省城镇居民月均可支配收入,作为计发基数,计发月数为2个月。
      根据东北三省2021年度城镇居民月均可支配收入可知:
      1.辽宁省企业退休人员丧葬费标准:3588×2=7176元。      2.吉林省企业退休人员丧葬费标准:2971×2=5942元。      3.黑龙江省企业退休人员丧葬费标准:2804×2=5608元。      通过计算可知:东北地区中,辽宁省的丧葬费标准最高,吉林省居中,黑龙江省垫底。其中:辽宁省比黑龙江高了1568元。      (二)企业退休人员抚恤金计算标准      抚恤金的计算方法与丧葬费相似:以当地上一年度全省城镇居民月均可支配收入,作为计发基数;但是在计发月数方面,与个人累计养老保险缴费年限和领取养老金的年限挂钩,每领取1年的养老金,扣减1个月的计发月数。最高可领24个月,最低可领9个月。
      比如:缴费年限满15年,发放月数为9个月;缴费年限每多1年,应发月数在9个月的基础上增加1个月;缴费年限满30年及以上,发放月数为24个月。      举个例子:      王大爷缴费年限为25年,领取了30年的养老金,去世了。缴费年限25个月,对应的发放月数为19个月。而王大爷领取了30年的养老金(应该扣减30个月),触发了保低条款。也就是说,王大爷可以领取9个月。
      1.辽宁省企业退休人员抚恤金      上限:3588×24=86112元。下限:3588×9=32292元。      2.吉林省企业退休人员抚恤金      上限:2971×24=71304元。下限:2971×9=26739元。      3.黑龙江省企业退休人员抚恤金      上限:2804×24=67296元。下限:2804×9=25236元。      通过计算可知:东北地区中,辽宁省的抚恤金标准最高,吉林省居中,黑龙江省垫底。其中:上限方面,辽宁比黑龙江高了18816元;下限方面,辽宁比黑龙江高了7056元。写在最后:      1.从东北地区2022年的丧葬费和抚恤金来看:辽宁省最高,吉林居中,黑龙江最低。主要由于辽宁省的城镇居民人均可支配收入高于吉林和黑龙江,在计发基数方面占据优势。      2.从全国31省(不含台湾省)2022年丧葬费和抚恤金来看:辽宁省排名13位,吉林省排名30位,黑龙江省排名31位。在全国范围内,辽宁省属于中等偏上水平,吉林省和黑龙江省属于低水平。

5. 职工丧葬费2022最新标准

2022年最新丧葬费标准通常如下：
1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；
2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物辩悄价补贴之和每月进行发放；
3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。
《携戚渣中华人民共和国社会保险法》
第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。
丧葬费按照当地上一年度6个月职工平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

6. 职工丧葬费2022最新标准

2022年最新丧葬费标准通常如下：
1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；
2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物辩悄价补贴之和每月进行发放；
3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。
《携戚渣中华人民共和国社会保险法》
第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。
丧葬费按照当地上一年度6个月职工平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

7. 职工丧葬费2022最新标准

我们知晓在我们国家如果员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金,还需要进行支付相关的丧葬费,这也是国家规定的赔偿项目之一。接下来我就来为大家进行新的一年政策介绍。一、丧葬费发放标准      计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某地区度职工月平均工资为4000元,那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。
二、丧葬费计算标准      企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:      (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。      (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。      (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。三、退休人员丧葬费领取流程      1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。      2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。      3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。      4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。      5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。      四、退休人员死亡补助的发放标准      (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。      (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。      (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。      (四) 除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。      1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;      2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;      3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;      4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。      以上就是我为大家所介绍的关于丧葬费相关知识的分享,我们明白这方面的费用是需要按照员工的工资进行计算,而且还需要向其家属进行支付相关的补贴费用。

8. 职工丧葬费2022最新标准

在职职工死亡抚恤金的标准：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。【摘要】
职工丧葬费2022最新标准【提问】
在职职工死亡抚恤金的标准：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。【回答】