奖金如何做账

1. 奖金如何做账

　　奖金按性质、取得方式也分多种，暂以“全年奖金”为例。
　　纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金 
      贷：银行存款/库存现金
　　同时要注意个所税的申报，年终奖个人所得税计算方式：
　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2. 奖励费如何入账

奖励费入账分以下几种情况：
1、政府或有关部门给的奖励入账处理
借：银行存款
贷：营业外收入
2、如果是销售产品而取得的奖励费，则作为价外费用计入主营业务收入
借：银行存款
贷：主营业务收入
      应交税费——应交增值税（销项税额）

3. 年终奖金如何入账，分录是什么？

年终奖金入账的分录如下：
借:生产成本/制造/管理费用等
贷:应付工资/应付职工薪酬
发放时：
借:应付工资/应付职工薪酬
贷:应交税金——应交个人所得税
现金/银存
做账指会计进行账务处理的过程。从开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账，是指会计进行账务处理的过程，一般从开始填制凭证到编制报表结束的整个过程（也称会计实务）。
交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份，计入应付工资中，并按各部份的性质归属费用的。如：
1、管理、财务等部门员工的奖金可以计入“管理费用-工资”科目；
2、业务部门的员工奖金可以计入“营业费用-工资”科目；
3、采购、仓储等部门的员工奖金可以计入“制造费用-工资费”科目；
4、生产部门的员工资金，直接计入“生产成本-直接人工”科目。

4. 年终奖金如何入账，分录是什么？

　　年终奖金入账的分录如下：
　　借:生产成本/制造/管理费用等
　　贷:应付工资/应付职工薪酬
　　发放时：
　　借:应付工资/应付职工薪酬
　　贷:应交税金——应交个人所得税
　　现金/银存
　　年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
　　年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

5. 奖金如何入账

奖金也属于职工薪酬范围的.
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

    （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

    （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

    （三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

6. 奖金怎么做账务处理

给员工的奖金奖励怎么做账？
一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:
1、计提时:
借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬

2、发放时:
借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等
二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"?等应付职工薪酬项目进行明细核算.

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成划分成6个部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.
由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税.

7. 员工奖励金会计分录怎么做

发给员工的奖励金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。会计分录：
 
 1、计算应付员工奖金时，
 
 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，
 
 贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，
 
 2、发放奖金时，
 
 借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，
 
 贷：银行存款或库存现金，
 
 应交税费—个人所得税。

8. 请教年终员工奖金怎么何理入账

年终奖金入账的分录如下：
借:生产成本/制造/管理费用等
贷:应付工资/应付职工薪酬
发放时：
借:应付工资/应付职工薪酬
贷:应交税金——应交个人所得税
现金/银存
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。