基金公司的IT研发经理，一般什么待遇

1. 基金公司的IT研发经理，一般什么待遇

产品研发不算是基金公司的核心部门，主要从事基金产品的设计工作。
如果是排名比较靠前的基金公司下设的子公司基本工资还是很不错的，年终奖主要看团队负责人及当年的收成，业绩不错又碰到厚道的团队负责人的话，年终奖是挺诱人的。
基金项目经理在基金公司也就属于部门主管级的，通俗点就是IT部项目主管，基金公司主要看工作能力定薪水，按照我的经验也就在15-到30万年薪上，关键看自己的项目对公司的意义了，看自己的能力和谈判水平了。
希望可以帮到您，谢谢!

2. 基金公司IT部门要干些什么呢？工作强度高吗？待遇怎样？

待遇如何看你能发挥多大的作用，基金公司里做IT又能创造多少价值呢，主要也就是个维护工作，年终分红那主要是给高管、投研和销售的。

3. 有没有朋友了解广发基金等基金公司的it岗待遇

4. 金融领域的基金、券商和IT互联网、软件相比，哪个加班多？更累？

投行部加班最多，基金因为是买方所以过得还不错。国内IT、软件什么的加班也非常多

5. 基金公司IT部门难进吗？

金融行业的IT部门，对经验要求比较高。
部分国企性质的基金公司，高学历也是一个考察点。
主要还是看一个人的能力如何。

6. 在基金公司（尤其是IT部门）工作，平时要注意什么？

工作轻薪水高这样的职位在基金公司几乎没有，只是相对其他行业来说，可能做内勤的会更接近你的要求（比如：前台，行政，人事等）。

7. 基金公司IT部门招聘，一般喜欢招什么样的人？同行金融的期货公司总部做IT的跳槽过去成功的概率大吗？

一般不就是看学校学历，专业，工作经验，你都在期货公司总部搞过，成功率很大的

8. 进基金公司做IT，自身需要达到些什么条件？

大专以上学历，懂Linux系统，可以做运维。如果去大智慧做软件开发类的，C语言要求掌握的比较好。