金融销售工资怎样？好不好做

1. 金融销售工资怎样？好不好做

全国金融销售平均工资￥12.4K， 对比全国平均工资￥8.6K，高43.2%。其中拿10K-15K工资的占比最多， 达31.2%。
好不好做的话，万事开头难！刚开始你还没有人脉，专业水平还不够时确实比较难，但一般几个月后你掌握了销售窍门如有效的推广渠道，专业的销售话术你的业绩会明显提升，同时通过与客户建立良好的关系，经过客户的转介绍可以开发更多的客户。因此开头几个月很关键，一旦站稳了脚跟，以后的路就好走了。

金融类的销售工作分两种，一类叫机构销售，一类叫个人销售。机构销售对接的是金融机构或是大企业，对销售人员的专业水平要求比较高，市场需求的人数一般较少。大部分的销售人员都是个人销售，销售对象就是普通的个人，一般就是是透过网络、电话、设点等途径推荐人家买金融产品，例如，理财产品、股票，期货，外汇或是现货等。

拓展：金融营销
金融营销是指“金融企业以金融市场为导向，运用整体营销手段向客户提供金融产品和服务，在满足客户需要和欲望的过程中实现金融企业利益目标的社会行为过程。”
金融营销的发展历程
(1)金融营销萌芽阶段——20世纪50年代末至60年代，市场营销在金融服务领域的发展非常缓慢，尽管一些银行开始采用广告等营销手段，但它们还没有充分认识营销在整个企业运营中的重要作用。(2)金融营销发展阶段——20世纪70至80年代，这一时期西方金融营销的特点是从简单的采用营销方法到广泛运用营销思想的转变，市场细分和企业定位是金融企业研究的重点。

(3)金融营销成熟阶段——20世纪90年代以来，西方国家的金融营销出现了一些新的特点。金融营销研究的重点开始由银行转向其他金融机构，金融营销研究的核心由战略转向关系。

金融营销的主要特点
(1)从金融营销的主体——金融机构的地位看，金融企业作为金融服务的提供者，不仅要在资金筹集活动中针对不同投资者的需要开发不同的金融产品和服务；又要在资金运用活动中针对不同的客户，开发提供不同的金融产品和服务，在满足资金需求者要求的同时，保证资金的使用效率和质量。此外，还要充分发挥其作为交易中介的地位和作用，积极为客户提供各种各样的中介服务。

(2)从金融营销的客体——金融服务的消费者看，随着经济一体化和金融自由化的发展，金融市场发育日趋成熟，全方位、多功能、多渠道的资金融通、交易结算便成为可能，也使参与金融活动的金融消费者数量日益增多，构成日趋复杂，对金融服务质量的要求也越来越高。

(3)从金融营销的目的和要求看，实现收益最大化便成为企业提供金融服务的主要目的，由于金融服务的提供和服务的消费过程往往是同步进行的从而要求金融企业不断提高自身业务素质，树立良好的企业形象，通过提供规范的服务才能赢得更多的顾客。

(4)从金融营销的标的——各种金融产品来看，它是金融活动中与资金融通的具体形式相联系的载体，其特征主要表现为：①存在形式上的无形性。②本质上的一致性和可替代性。③表现形式的多样性。

2. 32岁辞去金融行业年薪20万的工作，去做底薪2500的销售，你怎么看？

任何的选择都无关对错，只要自己不后悔就好
蔡崇信被称为“马云背后的男人”，在 1999 年他遭遇到马云的时候，就断然决定放弃了AB投资公司年薪 70 万美元的工作，毅然决然加入了阿里巴巴，即便马云只能给他 500 元的月薪。。。那个时候他的妻子已经负有身孕。

我们无法想象一个家庭的顶梁柱，一个三代都是金融出生“纯正血统”的人，会这样放弃自己的“美好前程”，选择尚且看不到未来甚至连个公司都算不上的阿里巴巴。

相比于蔡崇信，放弃 20 万的工作去从事 2500 元的销售又算得了什么呢？只要我们愿意为自己的选择负责承，并且勇于承担相应的后果，就足够了。
（从左往右数，第三位是蔡崇信）


很多人当初觉得蔡崇信傻，竟然愿意放弃一切选择什么都没有的阿里，但是从现在看来，他的选择似乎又非常得正确，正是由于他一手栽培的阿里，给了他超过 AB 投资公司更大的价值。

人生就此一次，我们需要勇敢地放开手追求自己认为正确的事情。不论年纪有多大，只要做足了准备，有相应的把握，具备足够多的壮士豪情和热血，这一切都值得。追逐梦想的人，心态永远年轻，背影总是迷人。任正非、陶碧华都是人到中年选择创业成功的传奇。



人生在世，野心和梦想还是要有的
浮云君常常会想：自己活着的意义究竟是什么？此时此刻努力学习、认真工作的目的和价值在于哪里？想了很久很久我才得出答案：我想成为像村上春树那样行游世界并且留下传世作品的大作家。虽然一切都尚未起步，但是每当想到这个愿景，我都会心潮澎湃。

村上春树在30 那年岁因为窘迫的生活选择了创作人生第一部小说《且听风吟》，并且借此一炮走红。反观我们，明明才只有 20 岁出头的年纪，为什么眼睛里已经丧失了筑梦的光芒？

想要改变自己，年龄从来都不是问题，只是我们自己的心态是否已经准备好？是否已经决定日复一日去坚持。哪怕再苦再累、生活压力再大，是否会一如既往坚持自己认为的正确？哪怕整个世界都不看好你、对于你冷嘲热讽。



浮云微语
生活再怎样不如意，也千万不要丧失自己的兴趣，不要丢失自己曾经的梦想。这是让我们心态维持年轻，让我们在困顿生活中不断前行的力量。

3. 在一家金融公司工作已近一个月了，工资是底薪加入金奖加抽成，公司为了我们尽早出成绩，加班一个月，

没有针对金融或投资理财公司单独制定的劳动法规。

劳动法对加班行为有这样的概述：我国劳动法等相关法规规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时还规定，延长工作时间的一般不得超过一小时 。

同时，《劳动合同法》规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

用人单位安排劳动者加班，依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，有几方面的前提条件需要同时满足。首先，必须是出于用人单位的生产经营需要，确需延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的。其次，必须与工会协商，把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况说明，经工会同意。如果工会不同意，不可以强令劳动者加班。第三，必须与劳动者协商。加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。此外，用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

如果你有异议，可以倒劳动仲裁部门申诉。

有需要你再追问。