2009欧莱雅全球在线商业策划大赛，如果队名不在“selected”里是不是就不用继续提交方案呢？

1. 2009欧莱雅全球在线商业策划大赛，如果队名不在“selected”里是不是就不用继续提交方案呢？

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   现在报好像不算是08年，而是09年
   参赛要求
   
   n         同一学校的三人组成一支队伍 
   
   n         本科三、四年级以及研究生参加非MBA组
   
   n         MBA学生单独组队，参加MBA组
   
   n         报名日期为2008.11.3---2009.01.17
   
   n        比赛注册请登陆www.estrat.loreal.com（即日起登录即可进行预注册）        

    
要想了解更多,请照参考资料.

2. 谁能详细介绍一下欧莱雅商业策划比赛的过程呢？

第八届欧莱雅全球在线商业策略竞赛 全面开始 

欧莱雅全球在线商业策略竞赛L’Oréal e-Strat Challenge episode 8始于2001 年，是全球规模最大且唯一一项面向大学生包括MBA学生的在线商业策略竞赛，曾荣获“欧洲最佳商业游戏奖”. 

比赛由一个精心设计的软件来模拟新经济环境下国际化妆品市场的竞争现状。参赛选手三人组成一个团队，以上市公司总经理的身份，在虚拟但又近乎现实的网络空间里，管理和运行一个化妆品公司，并根据竞争状况对本公司的主要产品在研发、预算、生产、定价、销售、品牌定位和广告投入等方面作出全方位的战略性决策，以争取全球化妆品市场领导者的位置。 

比赛流程 

² 第一阶段------五轮的网上竞赛。参赛者将根据公司和市场情况的一系列数据制定公司的研发、生产、市场和销售等一系列商业策略。将通过系统软件生成各个公司的相对股票指数，以决定参赛队的名次。 ² 第二阶段-----商业计划。股票价格最高的三百个队伍进入半决赛，除了第六轮的网上竞赛，这些队伍还需递交一份商业计划书，对他们的全球战略进行详细阐述。 ² 最终阶段-----全球总决赛。半决赛结束后，各区的MBA 组和本科组的冠军队伍将聚首巴黎，接受由欧莱雅公司高层组成的评审团的“拷问”，角逐全球总冠军。 ² 全球总冠军队伍成员将获得1 万欧元在世界任何一地免费一周游的机会。 
往届成绩 

² 2005 对外经济贸易大学的JIS 队获得非MBA 组全球总冠军，成为问鼎此项比赛全球总冠军的首支中国队伍 

² 2006 来自中国科学技术大学的 ShiningTown 队荣获赛区非MBA 组冠军，闯入国际总决赛 

² 2007 上海交通大学的The China Team队获得赛区非MBA组冠军，闯入国际总决赛，并获得全球第四名的好成绩 

² 许多参赛同学获得进入欧莱雅公司实习和工作的机会 

参赛要求 

n 同一学校的三人组成一支队伍 

n 本科三、四年级以及研究生参加非MBA组 

n MBA学生单独组队，参加MBA组 

n 报名日期为2007.09.27---2007.11.27 

n 比赛注册请登陆www.estrat.loreal.com 

你的参与将再次见证中国精英学子在商业管理和决策中的优秀才能，我们期待你所代表的中国队在本次竞赛中再创佳绩！

3. 欧莱雅（法国）化妆品集团公司的人力资源

在66个国家拥有64600名员工。为全力支持全球化持续发展，承诺培养每一位员工的工作能力和专业技能。全球共5个管理发展培训中心，它们分别位于上海、里约热内卢、迪拜、纽约和巴黎。提供新一代线上学习平台。大范围地为员工量身定做的培训计划。全球招募策略：没有地域界限的商业竞赛：欧莱雅全球在线商业策略竞赛和欧莱雅校园企划大赛。持续不断招才纳良的招募策略。充满活力的管理培训生项目，致力于应对我们快速发展的市场。实习机会：2009年我们招募的80%应届毕业生都曾经是欧莱雅的实习生。对多样化作出坚定的承诺：来自110个国家的员工。57%的管理层和38%的管理委员会成员都是女性。来自于32个国家，超过7500名管理者都参与了欧莱雅多元化培训项目。欧莱雅位列于全球最理想雇主排行榜 (在快速消费品行业中位居前三名) (来自于2009年Universum公司权威调查)。

4. 有人参加欧莱雅全球商业策略竞赛吗？难度和北大光华的那个商业模拟软件有多大差别？

只能说完全不是一个档次上的！

5. 1.欧莱雅进入中国市场的成功经验有哪些

　　女性管理者占多数
 
　　"在欧莱雅，衡量你晋升与否的条件很简单：业绩和能力，而国籍和性别从来也不是我们考虑的问题。"司天利说，在欧莱雅全球管理层中，已经有中国人胜出。他指的是张以恩女士，目前任欧莱雅亚洲区管理发展总监。
 
　　而在他的预计之中，随着欧莱雅在中国的高速发展，会有越来越多的中国经理人出现在欧莱雅全球管理平台中。
 
　　欧莱雅集团是全球**的化妆品和洗护用品集团，和大部分跨国公司管理层里面男性占据大多数的情况不同，欧莱雅这个以创造美为宗旨的企业中，女性占据管理者的半壁江山。
 
　　"我们大部分的客户是女性，而在我们的管理层中，女性的数量也要超过男性。"盖保罗介绍说，在欧莱雅全球范围内，高达49%的员工是女性。在欧莱雅中国，女性员工的比例更是高达60%.欧莱雅中国区副总裁兰珍珍、人力资源总监戴青以及欧莱雅中国工业部总监刘云鹊等高级管理人员都是女性。
 
　　招聘中的人才争夺战
 
　　欧莱雅的招聘，更为看重的是一个人的核心能力，其他方面的能力可以通过培训来培养。而这种核心能力在欧莱雅被称为"农民＋诗人"的气质，"农民的要求就是要有良好的商业感觉和脚踏实地的工作作风，对资金的管理具有条理性和结构性。"欧莱雅中国区人力资源总监戴青女士说，"另外一方面，公司需要员工成为一个梦想者，给公司带来良好的创意。"
 
　　2004年，欧莱雅依靠两次成功收购在中国市场掀起波澜，但在各大高校，欧莱雅因为"全球在线商业策略竞赛"而备受关注。竞赛模拟了一个非常逼真的商业环境，从商业管理和决策方面考验了选手的才能，更重要的是，最后胜出的选手，相当一部分成了欧莱雅公司的员工。根据欧莱雅公司提供的资料，自2000年以来，欧莱雅全球22%的管理培训生来自"校园企划大赛"的参赛者，这个比例在中国更是达到了27%.2003年，参加校园企划大赛的其中74名优秀选手被招募加入欧莱雅，全球总决赛的54名选手中，有27人最后选择加入欧莱雅。
 
　　同时，欧莱雅还在中国推行了一个校园工业大赛。这项针对理工科学生的比赛每年都会围绕不同的工业项目，由来自同一学校的学生以小组为单位参与。与以往招募工业设计人才的枯燥不同，竞赛有着非常强的实战元素，有利于考察工业人才对于产品流程等方面的潜质。欧莱雅的工业总监刘云鹊评价为"用最富创意的方法寻求最优秀的年轻工业人才".
 
　　形形色色的活动吸引了大量的高校学子参加，而通过商业策略大赛这种形式，欧莱雅建立了一个丰富的人才资源库，以保证能持续招募到优秀人才。

6. 对外经济贸易大学怎么样

最近有很多人在考虑自己以后去哪所大学，毕竟这是一次决定自己命运的机会，中国有很多大学，那么对外经济贸易大学怎么样呢？