前端开发工程师加班严重不

1. 前端开发工程师加班严重不

01：
其实我觉得加班和编程并不是直接相关的，其中最主要的是有两个点：自身编程能力以及公司项目需求。

正常情况下，公司会相对合理的安排工作，不会出现经常加班的情况，但是如果你还是经常加班的话，那就要考虑另一个问题，你的工作能力是否能跟上公司要求！要知道，公司分配任务大都是以团队来分配的，如果一个项目大家都完成，而你却在加班，那说明你已经在拖后腿了，后果很严重的哦！
有正常情况当然也有非正常情况，比如创业，项目冲刺和非正常用工等等，这个时候很多程序员都是被迫不得已的，公司冲刺项目的时间相对而言也不是很长，但是一般的互联网公司都会有这样一段时间，所以在这一段时间内加班的话是比较正常的一个状况！

02：
编程人员又称为程序员，程序员又自黑为程序猿，从这个“程序猿”的称谓中，我们是不是可以感受到什么呢？
在产品设计的过程中，具体需求提出之后，程序猿编写代码完成需求并不难，代码量也算不上大。为什么程序猿还会经常加班呢？主要是需求是经常变的。程序猿工作中，唯一不变的就是项目需求经常变。
有时候，你的上级早上给你提个需求，你费了九牛二虎之力好不容易写出代码和调试完成，这个时候项目需求又变成了其他的，这一天，看似没有进度然而你却累成了狗🐶。
程序猿加班的另一个原因就是程序总是出Bug，无论你之前调试的多么充分，对你的程序多么自信，都会出现你意想不到的BUG，有可能从你的电脑拷到别的电脑上就可能因缺少驱动等原因而运行不了。每个人使用方法或者方式等等原因，都会让你的程序出bug，这个东西总会伴随在你的左右。

反正是，程序猿可以让你在二十多岁的年龄活出四十多岁的沧桑感，但愿你的程序无BUG，你才可能轻松的生活。

2. 前端开发累还是后端开发累？

前端开发和后端开发都很累，差不多。
1、前端开发：
网站的“前端”是与用户直接交互的部分，包括你在浏览网页时接触的所有视觉内容--从字体到颜色，以及下拉菜单和侧边栏。这些视觉内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、Java 文件后呈现而来。前端开发，就是要创造上面提到的网站面向用户的部分背后的代码，并通过建立框架，构建沉浸性的用户体验。为了实现这个目标，开发需要熟练运用下列语言、框架、工具库。

2、后端开发：
为了让服务器、应用、数据库能够彼此交互，后端工程师需要具有用于应用构建的服务器端语言，数据相关工具，PHP框架，版本控制工具，还要熟练使用 Linux 作为开发和部署环境。后端开发者使用这些工具编写干净、可移植、具有良好文档支持的代码来创建或更新 Web 应用。但在写代码之前，他们需要与客户沟通，了解其实际需求并转化为技术目标，制定最有效且精简的方案来进行实现。

两者最大的区别体现在展示的方式、所用的技术和思考的方向不同。而且前端开发入门简单，但是深入之后就会发现要掌握的东西也不少；而后端开发从一开始就很难，需要经常和一堆业务逻辑代码打交道。所以无论是从事前端开发还是后端开发，都没有谁更好更有前途这一说，职业的发展前景主要还是得看个人的能力。
关于程序复杂度的问题，如果你的程序的规模，跟你的程序的复杂度成正比的话，说明你的程序架构出问题了。 也就是说随着项目规模的增加，程序的复杂度不能够显著的增加。 就是因为程序复杂度的增加，而不是工作量的增大，导致了维护成本越来越高，接下来的工作你会需要越来越多的后端人员或者前端人员。 

这一点上来说，主要就看你程序的架构是如何设计的，如果你的后端的复杂度设计得非常高，那你当然需要很多很多人，前端实际上也是一样。 后端之所以需要很多人手, 主要来说就是复杂度的问题，前端需要很多人，主要是因为工作量的问题。
这也是前端跟后端的一个区别。 另外一个后端有时候用来做监控服务的工作, 比如，某种条件可以触发短信，邮件等等，这些并不需要前端做配合，这时候算是单独的后端的工作量。 但是为了管理方便，一般即使是这些数据，也是需要写一套前端来进行管理的。

3. web 前端开发工作加班频繁吗?会不会经常加班到十一、二点?

用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。
　　 
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
　　
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.

用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。 

《中华人民共和国劳动法》　
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　 
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国务院
《劳动保障监察条例》 
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

4. 前端开发的薪资为什么那么高

Web前端开发是最近几年互联网行业冒出的新岗位，他的职能与网页设计师类似，但又远远高于网页设计师，除了网页的制作外，网页的优化、浏览器的兼容、动画的制作等都与他有关。从最近一段时间Web前端开发招聘的信息上来看，这个岗位的薪资比其他岗位的薪资要明显高出一部分，那么为什么Web前端开发工程师的薪资这么高呢？

一、市场需求多
现在是互联网公司的时代，很多互联网公司如雨后春笋般发展，所以对前端开发的需求很旺盛，都是处于供不应求的情况。随便上招聘网一搜，北上广深这些一线城市不说，二线省会城市一个月的招聘消息都成千上万。
二、工作强度大
这个字体是不是大一点清楚些？这个颜色不好看，改成红色？这里加个特效…最近流行扁平化设计，网站需要改版…这种需求已经碰到太多次了，一个词来形容就就是：频繁。
再加上现在混合App的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了“客观条件”。
人的天性更加于纠结那些眼下看得见的东西，所以Web前端开发培训学员承担了外自客户，内自产品经理、设计师施加的压力。而这种压力传递到服务端很可能就是一条SQL语句。一张表的事情。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。
三、岗位重要性
前端的代码都是直面客户的，客户即是公司的上帝，重要程度不言自明。
四、工作复杂性
知识点多越学习越发现，要做的一个顶尖的前端开发人员确实比较难。首先要掌握的技能知识很多很零散。不信可以看看技能树。前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、JS后端，然后有丰富的框架等着你选择，碰到的坑又各不一样，比如PC端要考虑浏览器的兼容性问题，移动端要考虑屏幕适配等。
只有理论知识还不行，还要有项目实战动手能力，学会使用工具。首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。

5. 前端开发工资高，还是后端开发，哪个更有前景?

后端更好。后端就像一棵大树，你沿着一根树枝，可以慢慢地了解整个企业应用开发技术这个大树，而你的技术水平会越来越深入。
前端一直以来就是界面，技术深度不够，随着你经验的丰富，你的技术水平会越来越熟练。
所以前端和后端在技术上的区别就是一个趋向熟练，一个趋向深入。
从收入上来看，后端要比前端高。
当然，从个人角度来看，我认为前后端都要熟悉，侧重后端更好。

6. 为什么web前端开发的工资高

一、市场需求多
现在是互联网公司的时代，人们也离不开互联网，可以说生活处处是IT。很多互联网公司如雨后春笋般发展，所以对前端开发的需求很旺盛，都是处于供不应求的情况。随便上招聘网一搜，北上广深这些一线城市不说，二线省会城市一个月的招聘消息都成千上万。
二、工作强度大
现在混合app的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了“客观条件”。
人的天性更加于纠结那些眼下看得见的东西，所以web前端开发培训学员承担了外自客户，内自产品经理、设计师施加的压力。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。
三、岗位重要性
前端都是直面客户的，客户就是公司的上帝，所以前端都是公司的门面。
四、工作复杂性
知识点多越学习越发现，要做的一个顶尖的前端开发人员确实比较难。首先要掌握的技能知识很多很零散。不信可以看看技能树。前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、js后端，然后有丰富的框架等着你选择，碰到的坑又各不一样，比如pc端要考虑浏览器的兼容性问题，移动端要考虑屏幕适配等。
只有理论知识还不行，还要有项目实战动手能力，学会使用工具。首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。

7. 前端开发人员为什么应该拿那么多薪资?

市场需求决定产品价格最重要的是供求关系。技术水平重要，但绝没有市场供给关系重要。不能理解的话举个简单例子，空气重要么?重要，人没了空气活不了，但是为什么不值钱?就是因为在市场关系中是供远远大于求的。现在是互联网公司的春天，很多公司如雨后春笋般发展，所以对前端开发的需求很旺盛，都是处在供小于求的情况。随便上招聘网一搜，北上广深这些一线城市不说，二线城市一个月的招聘消息都不少。更别说现在像竞鹿网这种新型招聘网站的出现，更是有利于求职者的。工作强度这个字体是不是大一点清楚些?这个颜色不好看，改成红色?这里加个特效最近流行扁平化设计，网站需要改版这种需求已经碰到太多次了，一个词来形容就就是：频繁。再加上现在混合app的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了“客观条件”。人的天性更加于纠结那些眼下看得见的东西，所以前端开发者承担了外自客户，内自产品经理、设计师施加的压力。而这种压力传递到服务端很可能就是一条sql语句，一张表的事情。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。重要性前端的代码都是直面客户的，客户即是公司的上帝，重要程度不言自明。复杂性知识点多越学习越发现，要做的一个优秀的前端开发人员确实比较难。首先要掌握的技能知识很多很零散。不信可以看看技能树。前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、js后端，然后有丰富的框架等着你选择，碰到的坑又各不一样，比如pc端要考虑浏览器的兼容性问题，移动端要考虑屏幕适配等。光有理论知识还不行，还要实践动手能力，学会使用工具,首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。开发出一个网站往往像用几十道工序制作一件手工品，不一样的是，别的手工匠人可以用几年的时间打磨制作，前端开发流程是越快越好。技术更新快比如Angular和Angular2，学angular的时候我就觉得这真是像学了另一种语言，等到了angular2，前面掌握的angular也就派不上什么大用场了。比如现在学javascript，等到ES6普及，等于又学另一种语言了。这种情势地发展对新入行的开发人员有利，因为知识一更新，老的开发人员也要重新学，大家又都在一条起跑线上了，长江后浪推前浪。一些行动多了解市场上上求职网站，搜索一下前端岗位的招聘公司数量、岗位数量、技能要求。和HR聊聊天，了解一下行业内的薪资待遇。不一定真要跳槽，但有时间也可以去参加一些面试，一来是积累面试、交流经验，二来万一真的有更好的机会也说不定。学会谈判/面试程序员有个通病，因为长时间和机器打交道，所以沟通能力会比较差，尤其在和陌生人打交道的时候。不善于沟通在于你的不了解，不了解市场，不了解面试技巧。想一想你做了1年jquery开发，别人跟你聊jquery的时候难道你还讲不上几句么?比如一些公司惯用伎俩就是问一些工作中基本上用不到的知识点来考倒你，然后说你能力还不够，但是还可以来公司好好培养，然后趁机打压薪水。解决的方法参照上一条。扩展知识面了解一门后端语言还是相对而言更有竞争力的。不要迷信技能树你要记得一个人活在世上的时间是有限的，精力有限的，学了无用的东西就是在浪费时间。把那些时间拿来聚会、谈恋爱、玩乐都好，起码收获了友情、爱情、快乐。人生可以体验的事情还有很多，提升薪水也不光是凭你会几门开发语言，用过多少个js类库。学习方法、思维方式比技能都重要。学海无涯千万不要以为我学完了xxx和xxx就很牛逼了，这就像读中学的时候老师忽悠你用功学习，以后考上大学就轻松了，考上大学继续有人告诉你好好学习，等你工作就自由了，现在工作了，可以回头想想这些话的可信度。学而不思则罔，思而不学则殆学习之前先想想我为什么要学这个东西，要耗费我多少成本(主要是时间成本，也可以叫机会成本)，学习了之后能带给我什么好处，我要学到个什么程度。。。、

8. 前端开发工资高，还是后端开发，哪个更有前景

发展前景如何，这一点似乎没有太大的可讨论，因为只要IT行业持续发展，那么相对应的这四类比较重要的岗位就会一直被需要。
同时，只要你能够静下心来在自己的岗位上努力发展，那同时，只要你能够静下心来在自己的岗位上努力发展，那当然，虽然都有发展前景，但是市场需求却不太一样，相对而言，在国内的企业中，Java的需求量会更大一些，其次Web前端和软件测试差不多，UI设计相对而言会少一些。之所以会出现这样的情况是因为只有在相对中大型企业内才会将研发岗位拆分的比较细致，但若在一些初创公司，一般开发也做测试，前端也做UI等等。
造成普通测试和测试开发有如此大差距的原因是在于，以前大家只要会点点点就能找到一份普通的功能测试，企业也不会有太高的要求，但如今你若带着这样的能力跳槽，基本很难再找到工作了。
现在企业招聘测试人员，基本都会要求懂一门开发语言，因为懂开发的测试可以根据企业的特定产品自己编写自动化测试工具，从而提高工作效率，给企业带来更大的回报。
最后，编者想说，无论是前端还是后端，无论是难一点的还是简单一点的，大家均可根据自己的喜好来做选择，因为兴趣是最好的老师，而任何一个行业想要深耕，都需要付出努力。