私企住房公积金一般交多少

1. 私企住房公积金一般交多少

缴存比例都是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的。比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%。有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200。但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。《住房公积金管理条例》第十五条  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条   职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2. 私企住房公积金一般交多少

法律分析：缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的。比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%。有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200。但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3. 私企住房公积金一般交多少

缴存比例都是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的。比如公司及个人的缴存比例都是10%。有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存10%到你的公积金帐户中。法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

4. 企业公积金一般多少

根据国家规定，企业向员工支付的公积金福利比例为上一年度平均工资的5%-12%。例如，你在一家企业工作。现在是2022年。2021岁时，年收入60000元，月平均收入5000元。这5000元是你缴纳公积金的基数。您每月的公积金支付金额为：5000×5%-5000×12%=250-600元。同时，单位将支付你扣除的金额。例如，如果你每月支付500英镑，该单位也会支付500英镑。比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。拓展资料：公司的公积金是什么？公司公积金是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。公积金的作用在于增加公司的资本，巩固公司的财产基础，提高公司的信用。公司公积金可分为法定公积金、任意公积金和资本公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5. 私企住房公积金比例

法律分析：公积金比例为：企业8%，个人8%
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

6. 私企住房公积金比例

公积金比例为：企业8%，个人8%
一、深圳五险一金的缴纳比例是多少
深圳五险一金缴纳比例如下（2020年7月起执行）。基本养老保险：（1）深圳户：单位13%+1%，个人8%（2）非深圳户：单位13%，个人8%。医疗保险：（1）一档：单位6%+0.2%（非企业单位），个人2%；单位5%+0.2%（企业单位），个人2%。（2）二档：单位0.5%+0.1%，个人0.2%；（3）三档：单位0.4%+0.05%，个人0.1%。生育保险：0.45%。失业保险：单位0.7%，个人0.3%。工伤保险：单位：根据行业类别分为八档：0.14%，0.28%，0.49%，0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
二、长沙五险一金缴费标准
长沙五险一金缴纳比例及缴纳基数：养老保险：单位，20%，个人，8%；医疗保险：单位，8%，个人，2%；失业保险：单位，2%，个人，1%；生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费；工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费；住房公积金：长沙将把住房公积金最低缴存比例由5%提高到8%，调整后，全市公积金缴存比例将统一为8%至12%。
三、公积金怎么算出来的
公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数;正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。公积金的计算公式：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来每月在公积金上需要缴纳320元。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

7. 私企有公积金吗?

私企住房公积金怎样申请？  
 首先得公司在公积金管理中心开户,然后才可以交.开户简单的,带好相关材料就可以.开好户每月缴费时,单位和个人的钱全由你互己交就行,比如按1500的基数,最低8%的比例,正常是公司先把这240(1500*8%*2)交到对口的银行,其中的120从你工资中扣除,如果你自己交就240先由公司出,再全部在工资中扣除就行.
  民营企业可以不用给员工交公积金吗  
 您好！根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令350号）和《天津市住房公积金管理条例》（津人发[2002]26号）的规定，住房公积金是在职职工和职工所在单位缴存的长期住房储金，住房公积金具有强制性、保障性、和互助性，缴纳住房公积金是单位和在职职工应履行的义务，单位应为与其建立和形成劳动关系的职工按时、足额缴存住房公积金。单位未按规定为职工缴存住房公积金的，职工可以拨打12329进行投诉或到单位应缴存公积金所在管理部进行投诉，也可以直接向人民法院起诉。
 
 因为不知道你所在地，只能按照我们天津市的规定提供给你作为参考。
  私企是不是都没有公积金  
 也不是啊，只是有公积金的私企比较少罢了。
 
  
 
 对企业来说，五险是必须交的，劳动法也这样规定，但是一金这几年规定也必须交。
 
 现在交的企业少，说白了，违法成本太低，一家俬企怎么也有20人以上，要是缴纳公积金，哪怕按照最低限度缴纳，每年开支绝对会超过5万，而不缴纳，罚款一般也就1万，最高不超过5万。所以这样的处罚力度是鼓励私企老板不缴纳公积金，就算 *** 三令五申，依然无效！
  企业必须给员工缴纳公积金吗  
 第一、劳动法没有住房公积金的相关规定，住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中，单位应当为职工缴纳住房公积金，具有强制性，这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体； 第二、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； 第三、想了解更多请阅读《住房公积金管理条例》，在网上搜一下就有。
  国企公积金和民企公积金有什么不同？  
 没有区别：都是按照个人工资额的5.5%缴纳，企业缴纳的也是你工资的5.5%。都在公积金管理中心，放贷额、提取方式均相同。
  国企变私企，员工的住房公积金还有吗？  
 公积金 只要单位财务 继续 给你缴纳的话一直有的。国企、私企都可以缴纳。都是自愿的，而且因为企业 效益不好 暂时不缴纳 ，公积金中心也没有办法 采取 强制措施。
 
 所以你这种情况 ，就看 私企 是否继续给你缴纳。如果 不继续给你缴纳 那么 你可以跟财务商量 你自己继续 以这个单位的 名义 给自己缴纳公积金 而且 个人 和单位 两部分 都 自己出钱 不用 单位给补贴 。（公积金 每月缴纳的 部分可以分为 个人和单位两部分 单位部分一般情况下 都是单位 给补贴 现在 如果单位不想交了 那么你 可以 以单位 名义 给自己出钱缴纳）（公积金中心 不接受个人 名义 缴纳公积金 所以 你想继续 缴纳 则只能 继续 使用该单位的名义缴纳 公积金中心不限制 一个单位 几个人缴纳公积金 只要单位有独立法人资格和组织机构代码证有的话 一个人缴纳公积金也可以 比如 公司老总）
  北京私企必须给员工缴纳住房公积金吗  
 如果，私企有条件或想留下员工是可以给员工缴纳住房公积金。
 
 但是，目前的法律法规并没有要求企必须给员工缴纳住房公积金。
 
 五险是要求企必须给员工缴纳。
  私企和个体工商户都要缴纳住房公积金吗  
 是的，
 
 用人单位必须为员工缴纳住房公积金。
  为什么有的公司不给提供住房公积金  
 很简单，住房公积金不是国家强制的职工福利。一般国企、正规大企业、外企等做的很规范的单位，都会给员工上住房公积金
 
 中小企业、私企等以及人员流动量较大的企业，往叮处于自身考虑，不上公积金，或仅仅给管理人员上公积金。
 
 没什么潜在意图，无外乎给企业省钱呗。特别是私企，节省的钱都是老板自己的，当然是能省就省了。
  私企可以不交公积金吗  
 一般来说不可以。
 
 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

8. 住房公积金在私人企业最低交多少？

要看企业了。正常情况：公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）
工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
生育：单位1%，个人0%。
公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。