老板犯罪被抓，员工的工资怎么办？

1. 老板犯罪被抓，员工的工资怎么办？

有些员工在为老板辛勤的工作，但是老板却因为违反了法律而被关入监狱。但是对于员工们来说，老板被抓入监狱，就没有人给自己发工资了，自己每天这么辛苦，到最后却没有工资，所以对于员工来说，这无疑是非常晴天霹雳的坏消息。老板犯罪被抓，员工的工资应该怎么办呢？
如果自己的老板犯罪了，被抓了，而员工却没有拿到自己应该得到的工资，员工这个时候就可以跟老板的家人进行协商。大多数老板的家人都是有权利给员工发放工资的，如果两方协商的合适的话，那就要按照一开始给员工开出的工资，支付员工缺少的工资。这样也不失为一个处理办法，只要好好的与对方沟通的话，相信每一个人都可以满意这个样的结果。既能让每个员工拿到自己应得的工资，而且也不会因为老板坐牢而耽误自己没有拿到工资。
如果老板犯罪的话，员工通过协商也拿不到工资的话，那就可以向法院起诉这个老板。将自己的劳动合同或者是银行的流水账目全部整理清楚，只要能够证明这是你为老板工作，然后应得的工资的话，那么法院经过审理之后就会让老板支付你工资。但是老板如果以自己坐牢了，没有钱支付工资的话，就有可能会被法院强制执行，法院可以查出老板的名字下有没有什么财产，一旦有发现有财产的话就会进行冻结，然后将这笔钱补偿给员工，员工可以拿到自己的工资。
所以每一个老板在做生意的时候都应该铭记法律，做一个知法守法的好公民，不然的话，那么自己的后果一般是非常悲惨的。而且员工也一定要运用好法律的手段，遵守《劳动合同法》，只有这样才能维护自己的合法的劳动权益。

2. 老板老板涉嫌诈骗员工在不知情的情况下打工也被抓走了,怎么办？

对于用人单位的老板涉嫌刑事犯罪的情形，劳动者并不参与的，劳动者不需要对老板的行为承担任何法律责任。但如果劳动者对老板涉嫌刑事犯罪的行为有参与的，劳动者应当根据实际情况及相关法律规定承担相应的刑事责任。
相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
第二十五条　共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条　组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

3. 老板犯罪被抓，员工的工资应该怎么办？

遇到这个情况。会对老板的工资进行清算的，员工工资从某种方面算老板的债务，这个是不需要担心的，就算老板资不抵债也会对公司，房产，车等财产进行法拍。

现在这个社会呢，这个老板拖欠工人的工资呢比比皆是。厄其实从我们于情于理上来说，其实每一个老板呢，他都不想去拖欠每一个辛辛苦苦付出的这些工人的工资，但是在我们这个现实的社会中呢，不是我们想象的那么的美好。

每一个老板他辛辛苦苦，他也是为了能够养家糊口，能够有在事业上有一定的成就，但是在实际的操作中的工人只是认为我努力了我付出了，我就应该得到回报，这个是无可厚非的。我呢曾经也自己开过公司，手下的也有20多号人，但是辛辛苦苦下来以后也做了不少项目，但是实际上真真正正的拿到手里的钱的确实很少，有的时候有的工程嗯需要有好多一些潜规则，所以说能够剩下来的钱呢确实少之又少，还有一部分的一些工地呢，根本你就钱就收不回来导致呢这个资金链断裂，所以说老板也有老板的难处，但像是老板被公安局扣了以后怎么办？这个呢其实很简单的。

我国现在有了一系列的法律，能够能控制老板这个资产的流失或者老板的跑路。其实如果是这种真真实实的被公安机关逮捕的话，我国会给你一定的一个补偿，我国也会根据实际的情况对公司进行一个清算啊，到时候法院会做出一个资产破产的一个清零啊，这个时候呢，他会有些保障所有的欠款，然后其余的钱呢才会纳入这个清算的里头，所以说一定要有耐心的小县机构耐心的等待，这个钱呢，一定不会丢失的啊，我呢是一个超越失败的超越者，我也深深的感受到大家这个辛苦，也确实感觉到了不容易，所以说大家呢一定要。理解老板难处。

4. 老板因为诈骗被抓 案子移交给法院了 公安这边说要把员工工资上交国库，是以微信转账方式，到底可信吗？

我感觉不可信，员工的工资是员工的劳动所得，干嘛要上交国库？老板因为诈骗被抓，那是老板的事，老板犯罪，员工也都犯罪吗？当然不排除有部分员工是老板的帮凶，他们也应受到相应的处罚。但是不区分对待，把所有员工工资都上交，就不对劲了！

5. 公司被查封、老板也被抓了、员工被羁押了，员工被羁押期间老板要付工资吗？

首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：国家机关和事业单位工作人员：（1）未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；（2）未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；（3）被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关赔偿。

6. 公司法人判刑，拖欠员工的工资如何处理？

企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果，根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

7. 老板涉黑 员工离职了五六年了 之前的工资上交嘛？

不用上交，这是老板个人的事情，而而你劳作，那是你应得的报酬。

8. 公司涉嫌诈骗老板被抓，员工并不知情，工资不跟销售提成挂钩可以申请劳动仲裁讨回吗？

你好，你这种情况是可以申请劳动仲裁的，因为你的劳动关系还在，仅仅是单位负责人被带走调查，并不妨碍劳动关系的存续，如果单位不能按照劳动合同履行，正常发放你们的工资，你们可以将单位作为投诉主体进行仲裁，要求单位按照劳动合同支付工资及相关经济赔偿，希望这条回答能帮到您。