历年累计调整额算基本工资吗

1. 历年累计调整额算基本工资吗

历年累计调整额并不算基本工资。【摘要】
历年累计调整额算基本工资吗【提问】
历年累计调整额并不算基本工资。【回答】
根据国家统计局现行劳动工资统计制度规定：工资总额是指直接支付给职工的全部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体根据单位申报的基数为准。【回答】

2. 历年累计调整额算基本工资吗

不是基本工资,而是缴费工资(工资薪金总额)【摘要】
历年累计调整额算基本工资吗【提问】
不是基本工资,而是缴费工资(工资薪金总额)【回答】
要发抚恤金的情况下这个是加上不加上【提问】
1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年的按1年计算。缴费不满3年的，按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。【回答】
抚恤金的计算方法【回答】