个人养老金制度出炉，它将会给我们带来怎样的收益？

1. 个人养老金制度出炉，它将会给我们带来怎样的收益？

首先是个人养老金的投资对象更加丰富。有望提升个人养老金的投资业绩。个人养老金的准入覆盖面比较广，体现了制度的统一性和公平性。缴费方式和标准也充分体现了个人养老金的低成本、低门槛和普惠性。养老金的提取时间和税收优惠政策强调终身积累和封闭积累，不允许提前提取，有利于长期投资和专项资金。产品的供应商扩展到所有金融机构，增强了系统的吸引力。

其次是税收优惠的个人养老金最大的吸引力在于税收优惠。国家制定税收优惠政策，鼓励符合条件的人员参加个人养老金制度，按规定领取个人养老金。虽然具体规则还没有出台，但我们可以先看看部分试点地区的情况。根据此前试点，个人税延商业养老保险可参与个人税收减免。每年缴纳12000元，如果个人所得税按20%税率，一年可以节省2400元。

再者是推动资本市场蓬勃发展。潜在养老金规模可观，有望为资本市场发展提供长期稳定的资金。大力发展个人养老金，将加快居民储蓄向投资的转化，通过各类金融产品和金融机构向资本市场提供更多的长期资金，有利于促进我国资本市场的蓬勃发展。

另外要知道个人养老金制度，简单来说就是按照自愿原则将部分工资存入个人养老金账户。这部分资金将用于保险公司等专业机构进行稳定投资，保证一定比例的收益。从目前试点情况来看，保障最低收入在3%左右。同时，可以给予个人税收优惠。个人养老金账户，企业员工养老金计划可以节省税单，因为将部分工资收入存入该养老金账户可以在税前扣除应税收入。

2. 个人养老金制度收益如何

个人养老金制度施行，会带来影响就是：个人养老金的储备选择，可以规避养老金不足，体验更多养老生活方式。这个制度主要考虑的是，进一步优化，改善老百姓养老金的收入结构，增强我国老年人收入和消费的稳定性，从而提升老年人的幸福感。
 4月21日，国务院办公厅发布关于推动个人养老金发展的意见。意见规定，个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，个人最高年缴1.2万元。





请点击输入图片拦野描述
个人养老金实行个人账户制度，缴费由参加人个人承担，实行完全积累。参加的人可以通过个人养老金信息管理服务平台，建立个人养老金账户。陆衡销参加的人可以用缴纳的个人养老金，用于符合规定的金融机构，或委托的依法合规销售渠道购买金融产品，但同时承担相应的风险。参加的人达到领取基本养老金年龄后，完全丧失劳动能力，只要符合国家规定的条件，经信息平台核实之后，按月、分次或者一早游次性领取个人养老金，值得注意的是，领取方式一经确定不得更改。
个人养老金操作简单，参加基本养老保险就行，一定在指定的金融机构开设账户，每月或是一次性存钱，每年缴款上限是1.2万，账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品，自主选择，享受增值收益并承担相应风险。等到退休年龄后可以按月、按次或是一次性提取。

3. 养老金的三个来源

一、养老金的三个来源是什么1、养老金的三个来源是退休前的储蓄、基本养老保险和子女的资助。储蓄主要是为家庭突发事件作准备，应尽量避免因为日常消费而动用。基本养老保险方面，我国目前实行的是“广覆盖、低保障”的养老制度。在这种养老制度下，退休时领到的保险金额比较有限，不足以维持当前的生活水平，这一现象在中高收入者身上体现得尤为明显。在此种情况下，商业养老保险越来越多地被纳入白领人士的考虑范围。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、养老保险怎么计算计算养老保险的办法是单位缴纳的养老保险费是单位职工的工资总额乘以20%，个人缴纳的养老保险费是个人的缴费基数乘以8%。职工的基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。

4. 养老金的来源

法律分析：养老保险金的来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5. 养老金的三个来源

法律分析：1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。2、工龄决定带薪年休假天数。3、工龄决定医疗期：依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4、工龄影响病假工资、疾病救济费。5、工龄影响劳动补偿金。6、工龄事关养老金福利：一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第四十三条 劳动保险条例第十五条丙、 丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。第四十四条 学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。

6. 养老金的三个来源

养老金的三个来源是退休前的储蓄、基本养老保险和子女的资助。储蓄主要是为家庭突发事件作准备，应尽量避免因为日常消费而动用。基本养老保险方面，我国目前实行的是"广覆盖、低保障"的养老制度。在这种养老制度下，退休时领到的保险金额比较有限，不足以维持当前的生活水平，这一现象在中高收入者身上体现得尤为明显。在此种情况下，商业养老保险越来越多地被纳入白领人士的考虑范围。

7. 养老金制度的内涵

所谓养老金制度，是一个制度范畴，是指按照法律规定实施的，劳动者个人以劳动时间或货币贡献为计量单位进行参与，在做出一定贡献或达到一定资格后，依法享受应有待遇的一个制度体系。它往往包括加入体系、做出贡献、计发待遇、享受待遇等几个基本程序。

8. 个人养老金制度意义

个人养老金是我国养老保险体系的第三支柱。目前，我国养老保险体系第一支柱是基本养老保险，职工养老保险加上城乡居民养老保险已经覆盖超过10亿人。第二支柱是企业年金和职业年金，已经覆盖5800多万人。个人养老金制度是国家为保障特定公民，在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度。特定公民在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据国家有关文件规定；及他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要，做到“老，有所养”，解除公民对养老送终的顾虑和担心，对社会的和谐与稳定、减缓社会贫富差距加大的矛盾有重要意义。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。