单位交社保时哪些不列入工资总额，如何确定缴费基数

1. 单位交社保时哪些不列入工资总额，如何确定缴费基数

关于工资总额组成的规定


第十一条　下列各项不列入工资总额的范围：
　　（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
　　（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
　　（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
　　（四）劳动保护的各项支出；
　　（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
　　（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
　　（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
　　（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
　　（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
　　（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
　　（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
　　（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
　　（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
　　（十四）计划生育独生子女补贴。

2. 社保五险基数为2812元单位需交多少

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
养老保险:公司每月按缴费工资基数的21％;
失业保险:公司每月按缴费工资基数的2％;
医疗保险:公司每月按缴费工资基数的8％;
工伤保险:有0.5％、1.0％、2.0％。三档(下面折中计算);
生育保险:公司每月按缴费工资基数的0.7％.
综上, 社保五险基数为2812元单位需交( 2812*(21%+2%+8%+1%+0.7%)) 即971.12元.

3. |社保单位交576元,个人交273元,基数2600元

　　职工社保缴费基数为2600的话，个人缴费金额合计就是2600*10.5%=273，但是职工社保五险的公司缴费比例为30%~33%，因此公司缴费金额并不是你说的576，而应是780+

4. 单位缴纳社保工资基数为什么可以是一百多元

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。【摘要】
单位缴纳社保工资基数为什么可以是一百多元【提问】
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。【回答】

5. 社保个人缴费基数2815元每月应缴社保费是多少

社保缴费=缴费基数X缴费比例。所谓社保下限是针对缴费基数而言，比如在上海，2013年度的缴费基数下限为2815元，因此，如果在单位工作，因为个人的缴费比例为：养老8%，医疗2%，失业1%，因此，个人每月至少负担2815X11%=309.7元。另外，对在职职工来说，缴费基数为职工个人上年度的月平均工资（新进单位人员，按首月的全部收入定），如果低于社保下限，就按照下限交；如果高于上限，按上限交；在上下限之间的，就按实缴纳。
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6. 我是没有单位的，我想自己买份社保，我们这边的缴费基数1994元，总缴费4665元，如果按这个标准交

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
  计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
   因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职月平均工资额和你的平均缴费指数，所以无法准确计算退休时每月领多少养老金。

7. 社会保险人均月缴费基数2299元；单位承担多少

社会保险由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，简称“五险”。单位承担比率是：
养老保险：20%
医疗保险：8%
失业保险：2%
工伤保险：0.5%
生育保险：0.5%
单位承担合计：31%
承担额是：2299×31%=712.69（元）

8. 社会保险单位缴纳基数和个人缴纳基数的问题？！

1、社保的缴费基数是按照上一年度当地全市个人月平均工资的平均值，是以这个平均值为基准数，再在这个基准数设定的最低缴费基数和最高缴费基数，最高缴费基数是社保局制定的，不是单位制定的。  一般来说，因为国家每年都会把缴费基数变一次，举例来说好了：如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果)，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500元，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元，那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的 900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的。