国企亲属未回避 处理方法

1. 国企亲属未回避 处理方法

国有企业领导人员有亲属，并有下列四种情况之一的，应当实行任职回避。在同一领导班子中任职的；同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务的；一方在领导班子，另一方在其分管的部门、企业、驻外机构（境内外）及工程、投资项目中任领导职务的；企业领导班子主管部门提出需要任职回避的。这里的亲属是指企业领导人员的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2. 国有企业亲属已异地回避，不允许提职这个要求合法吗

亲😊法律分析：有，根据《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》要求实行国有企业公开招聘回避制度。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。如果是公务员单位或者国有企业，有这类情况，就应当回避，否则就会出现父子局，夫妻科，孙子开车爷爷坐的现象。如果是私营企业，就不受到限制。【摘要】
国有企业亲属已异地回避，不允许提职这个要求合法吗【提问】
好的，谢谢【提问】
亲😊法律分析：有，根据《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》要求实行国有企业公开招聘回避制度。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。如果是公务员单位或者国有企业，有这类情况，就应当回避，否则就会出现父子局，夫妻科，孙子开车爷爷坐的现象。如果是私营企业，就不受到限制。【回答】
已异地了，不存在上下级，没有历害关系，这种情况下还不允许提职合法吗【提问】
不合法的【回答】
建议直接去当地劳动局仲裁维权【回答】