什么是泰康电销

1. 什么是泰康电销

首先告诉您，电销是近几年新兴起来的一种城市保险销售模式，与传统的保险销售模式不同的是电销是通过电话在不与客户见面的情况下进行销售的，用保险的术语叫做“陌生拜访”。
既然是销售，那么就和一般的销售行业一样，付出努力了才会有收获。我所了解的泰康电销只是陕西分公司的电销部，都是一些刚刚从学校毕业出来的学生，业务好的月收入过万元，当然也有两三千元的人，月均电销部人均收入大约在4000到5000元左右。
电销也是由一个人从最低的职级做起，然后随着你的下属人员的增加，你的收入会逐渐增高。前提是你确实是踏实的去做这个事情，毕竟销售不是一个轻松的工作，期间你会受到很多挫折，但是如果您能坚持下来，相信这是一份不错的职业！
销售行业，剩者为王！你的每一份付出，都会在将来为你赢得收获！

2. 泰康电销有什么发展前途

首先告诉您，电销是近几年新兴起来的一种城市保险销售模式，与传统的保险销售模式不同的是电销是通过电话在不与客户见面的情况下进行销售的，用保险的术语叫做“陌生拜访”。
既然是销售，那么就和一般的销售行业一样，付出努力了才会有收获。我所了解的泰康电销只是陕西分公司的电销部，都是一些刚刚从学校毕业出来的学生，业务好的月收入过万元，当然也有两三千元的人，月均电销部人均收入大约在4000到5000元左右。
电销也是由一个人从最低的职级做起，然后随着你的下属人员的增加，你的收入会逐渐增高。前提是你确实是踏实的去做这个事情，毕竟销售不是一个轻松的工作，期间你会受到很多挫折，但是如果您能坚持下来，相信这是一份不错的职业！
销售行业，剩者为王！你的每一份付出，都会在将来为你赢得收获！

3. 泰康人寿电销工作待遇怎样

第一，这个工作的人员流动性很大 ，一般是五个月一更新（想想为什么）。我们组从我来到现在一共走了12个人，我们组一直都是7个人左右，我现在是最老的。
第二，公司给上的五险一金，每月扣钱，但从没见过医保卡，还有其他凭证，离职后，保险是转不出来的。
第三，工资永远不会按你计算的发放，我做了半年多了，每个月都要少几百吧。（刨除保险还是总是克扣工资）
第四，组长督导只关注业绩，出了问题都要自己承担。我之前的一个同事，他有一个客户，偶尔拉肚子，当时问了组长，组长说没事 ，当时根本没人告诉过我们可以电话核保什么的，组长就直接帮着给提了单子，在第11天（过了犹豫期通知，真黑啊！），质检通知说让客户退保，健康不符合，客户损失了400块左右，我那同事自己给客户补的钱。之后就辞职了。
还有一个，是关于高血压的，客户是原发性高血压140，按核保手册可以承保，也问了组长可以承包，最后，质检也是过了犹豫期通知说让客户退保的。（质检岗总是过了犹豫期才通知 ，真不知道居心何在！）
第五，激励方案，奖品总是拖延，很少及时兑现，宣导的很好，实施的很差。之前夏天的时候我们有一个空调扇方案，做够两万可以拿，我当时做够了两万，第二个月没发奖品，第二个月有一个客户退保了，之后说奖品没有了。、
第六，所谓的双休法定假，这个没什么好说，加班是正常的，尤其是月底，不管业绩好坏都是要加的，并且每天210分钟，70个个数，不够也是要加班的。
第七，客户是相信你才加入保障的，但你并不能帮助客户维护权益。
第八，辞职后，还会有客户给你打电话咨询问题，并且之前的客户有了问题，公司会随时找你。
第九，你的客户，会有其他人持续加保，如果客户一气之下退保了，是要扣你工资的。
第十，辞职最后一个月的提成，还有押金什么的，要压六个月才发，基本就是不给了。。。
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额~我一个客户，退保的，到现在都50多天了，钱还没退回来，客户天天给我打电话。我对公司充满了怀疑和鄙视，真不知道客户真的出事了，能不能拿到赔偿。泰康的15年没呆坏账，内部员工都清楚，那是指投资收益的。
现在只是觉得很对不起那些信任我的客户，我轻松的走了，他们还要再交9年多的钱。。。