在股票没有解禁前让公司给开除了自已买的原创股还有吗，会不会因为开除了，股票也跟着原来的价格退给我

1. 在股票没有解禁前让公司给开除了自已买的原创股还有吗，会不会因为开除了，股票也跟着原来的价格退给我

离开公司与你已持公司股票是两个概念。所以，你继续拥有股权，直到解禁后，到时自己按解禁时的当日股价在交易所卖出。 


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2. 公司辞退员工时，职工持有的公司内部股该如何解决？

1经济性裁员，你可以根据《劳动合同法》第47条，让用人单位支付你补偿金。

2关于股份肯定是随着市场价格波动，对于上市公司而言，你可以离职不退股。但是谁也不能确定股价是否会涨上去，这点你得自己评估，毕竟你在里面工作更了解公司运营情况，你可以对股份进行预判后做决定。

3. 在顾家上班买的激励股票,当初是半价买的,现在公司买的半价激励股票，被辞退,回购按原来价格，合理吗？

公司对于员工持股的交易和转让一定是有规则的，而且这些规则一定是有明文约定的。因为员工持股一定是激励员工的，当被辞退的时候，已经是不可能再持有员工股份了。至于交易价格去看当初的约定细节吧。

4. 厦门被辞退员工购买的公司股票怎么办？

厦门被辞退员工购买公司股票怎么办？这个不收影响，请您放心。

5. 上市公司配发的内部股票被辞退后,还给钱吗？

上市公司配发的内部股票被辞退后，当然就不会给你钱。

6. 你好，想问问你员工内部股票的事。 1：一个公司想上市，要买都内部股票是不是必须是公司员工？

1 不一定，还有一些机构也可以买
2.不确定，看公司规模，和上市的市值等因素
3.不确定，一般2年以上。
4.得要看多少，如果大于流通的5%要告知一下
5，同股同权，法律面前平等
6.可以，不过得有转让的协议。一定要详细，交易的时间，价格都写好，免得麻烦。

7. 持股员工离职时股份如何处置

员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
拓展资料：
《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。

8. 我们公司给我们内部员工配发原始股，但公司说员工太多暂时还未在工商和证监登记，这样股票我买吗

这要看公司的规模和影响力等等综合考虑，首先你要考虑体量的问题，全员持股的话就等于让你先拿钱套牢，如果公司前景暗淡，决策层没什么能力建议不要参与