2019年宁波社保基数

1. 2019年宁波社保基数

2020年宁波社保缴费基数和比例是多少？关于社保知识你知多少？

2. 宁波社保2019年基数

1908是5月份之前的基数。宁波社保就分2种，外来务工险和宁波基本险。宁波市社保费用表基本险险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计养老216614%303.28%173.3476.5医疗216611%238.32%43.3281.6失业21662%43.31%21.765生育21660.70%15.215.2工伤21661%21.721.7合计28.70%621.711.00%238.3860外劳险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计养老147014%205.88%117.6323.4医疗21665.5%119.11%21.7140.8失业14702%29.429.4生育21660.70%15.215.2工伤21661%21.721.7合计23.20%391.29.00%139.3530.5
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3. 宁波社保公积金基数

1908是5月份之前的基数。宁波社保就分2种，外来务工险和宁波基本险。宁波市社保费用表基本险险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计养老216614%303.28%173.3476.5医疗216611%238.32%43.3281.6失业21662%43.31%21.765生育21660.70%15.215.2工伤21661%21.721.7合计28.70%621.711.00%238.3860外劳险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计养老147014%205.88%117.6323.4医疗21665.5%119.11%21.7140.8失业14702%29.429.4生育21660.70%15.215.2工伤21661%21.721.7合计23.20%391.29.00%139.3530.5
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4. 2019年5月宁波社保基数

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2010年宁波市社会保险缴纳基数已经发生变动，从2010年5月1日开始实施。下面是宁波市劳动和社会保障局发出的通知：关于调整有关社会保险缴费基数的通知各县(市)、区劳动保障局：经市政府同意，从2010年5月1日起，我市职工最低工资标准调整后相关的社会保险缴费基数作相应调整。现将有关事项通知如下：一、职工低标准养老保险的最低缴费基数(含补缴)，市级统筹区域调整为1100元/月。二、外来务工人员社会保险中的养老保险缴费基数，市级统筹区域调整为1100元/月。三、外来务工人员社会保险中的失业保险缴费基数，全市统一调整为1100元/月。

5. 2019年宁波社保缴纳基数

2020年宁波社保缴费基数和比例是多少？关于社保知识你知多少？

6. 宁波市社保公积金缴纳标准

法律分析：一、宁波五险―金缴费比例—览：
基本养老保险:单位——14%;个人———8%;
基本医疗保险:单位——(8.5+0.5)%;个人———2%;
失业保险:单位——1%;个人——0.5%;
生育保险:单位——0.7%;个人——不承担;
工伤保险:单位——浮动费率;个人——不承担;
公积金:单位——5%~12%;个人——5%~12%。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

7. 宁波公积金最低缴费基数2022

法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。法律依据：《国务院住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

8. 宁波公积金基数调整时间2022年

2022年度宁波市住房公积金调整时间是住房公积金缴存基数调整申报时间为2022年1月1日起至12月31日止，各单位根据自身情况安排调整申报时间，每年只能调整一次。调整后的缴存基数从2022年元月起执行。
本次调整对象为全市已建缴住房公积金的机关、事业单位、企业、社会团体等单位（以下简称单位）及其在职职工；以自由职业者、个体工商户等名义办理缴存登记的个人缴存户。


相关要求：
1、各单位应严格按照职工本人上年度月平均工资进行缴存基数调整，调整后的缴存基数不得低于当前我市规定的最低标准。
2、各单位应在核定当年职工住房公积金月缴存额后，将核定情况向职工公示。
3、各单位经办人员须认真核对职工个人账户的姓名、身份证号码和手机号码等信息，姓名或身份证号码信息有误的，须由缴存职工持身份证原件及单位出具的变更说明到住房公积金业务大厅进行更正；手机号码等其他信息错误的，职工本人可直接登录安徽政务服务网马鞍山分厅、马鞍山住房公积金管理中心微信公众号和自助服务终端等渠道进行更正。