比较常见的招聘陷阱，都有哪些？

1. 比较常见的招聘陷阱，都有哪些？

陷阱一：想入职先交钱凡是入职前要求先交钱的公司，基本上都是骗人的。比如，要你交材料费、培训费或者什么信息费、保证金等等，都是在骗钱。
一般这种面试在电话里都聊得好好的，等到面谈的时候漏出了狐狸尾巴，故事讲再多，中心思想也只有一个，就是让你交钱。
这种公司，就是想通过大量面试来骗取求职者的钱财，一两个人不买账，面试的人多了，自然会有人上钩。

陷阱二：挂羊头卖狗肉这种陷阱也比较常见，比如，简历投递的是文职，面试的时候hr说，文职岗已经招满，销售岗位更适合你，以后有机会可以转岗。
着急找工作的小伙伴就会想，来都来了，有机会就试试看，可工作几个月发现根本没有所谓的转岗，最后只能离职。
很多公司常年招销售，又找不到人，只能用文职岗位作诱饵，先把人哄来面试，就不愁招不到销售。
除此之外，还要警惕一些看起来很高大上的岗位，像是××经理、××总监、××专员等等，名称很威风，可入职之后就会发现，这个岗位实际是让你做类似催账、买保险、电话销售这样的工作，跟岗位描述毫不沾边。

陷阱三：招聘是假，骗方案是真这个陷阱，设计师最有发言权，我身边的设计师朋友基本都跟我抱怨过，不是自己的设计被面试公司白嫖，就是明显感觉面试公司在骗方案。
因为设计师从事的多是创意性工作，面试公司通常需要看求职者的作品来考察能力，这就让有的人钻了空子。
他们会给你题目和标准，让你为他们设计方案，可最后，你的方案提交了，他们却没有录用你，还用了你的设计稿。他们并不是真的想招一个设计师，只是创意枯竭，想找一个灵感，白嫖创意。

陷阱四：传销如果说前几种是陷阱，那传销就是深渊，它利用了很多人急于求成的心理，画一张大饼，把求职者引入其中，不只是骗财，甚至还威胁生命。
传销一般熟人作案居多，被骗的通常是一些毕业生，刚进社会、急于找工作，给了传销人员可乘之机，他们会以介绍工作为由拉你入伙，等你发现问题时已经为时已晚。
回头看看这些陷阱不难发现，求职者之所以被骗，是被有心人抓住了机会，招聘上“学历不限”、“ 高薪”、“高提成” 这样的字眼，更是骗子的诱饵。

被骗的也多是一些学历不高，社会经验少的年轻人，他们一心想要证明自己，看到“学历不限”和“高薪”就想抓住机会挑战一下，然而却忽略了高薪背后能力的要求和所需承担的责任。
总之，想要避免招聘陷阱，首先要整理好心态，找清定位，警惕网络上那些“钱多事少”的招聘信息，看到高薪时多想想自己的能力够不够、差在哪。与其思考如何取巧，不如多花些时间提升自己。
最后，希望正在求职的小伙伴们，都能沉住性子，擦亮双眼，找到心仪的工作。

2. 不常见的招聘陷阱有哪些？

第一类：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。
这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作，例如：①要求面试者到指定的体检点进行体检②在一个很偏僻的地方招聘，附近只有一家打印店，临时要求面试者去打印店打印某些资料，此时打印店又收取非常高昂的打印费，例如打印一张5块钱，而这时候求职者为了能够得到这份高薪工作，也会不惜多花几十块钱去打印
③让面试者面试到很晚无法回家，安排到合作酒店入住


第二类：挂羊头卖狗肉。
这种有合法企业和非法企业两种招聘企业。合法企业有保险类公司，非法的有传销、骗子团队等。合法企业是招聘岗位和实际工作岗位不一致，承诺与实际的岗位差距很大，甚至完全不一致。因为有些岗位市场需求量往往供大于求，招聘公司一般是打着一个比较热火受欢迎的岗位名称，去招一些比较冷门的岗位的工作人员。
第三类：收取费用。
这种招聘骗局主要是针对那些学历比较低，或者打暑假工、寒假工的学生。一般都是招服务员、奶茶店员之类的一些工作，主要是交押金，介绍费，服装费，餐费等，期间骗子们会一直更新这个费用借口，例如建档费、体检费、车费之类的。
第四类：培训学费。
这种技术培训类教育公司比较多，例如程序员培训，有部分甚至还和学校合作，一起坑害学生，以前有个培训机构到我们学校给我们实训，期间也会让我们去他们公司培训，并且承诺是培训后交钱（其实是先贷款交学费）、帮我们伪造证明（伪造工作经历）、伪造项目经验、承诺包分配公司（其实就是把学员当小猪卖了做苦力）等。同时也编造了我们老师都是他们机构教出来的谎言。

3. 比较常见的招聘陷阱都有哪些？

高薪诱惑招，保安，服务员岗位，要求应聘者支付服装费，培训费等费用。高个子大学的所有工作都需要经过培训并收到培训费。他们有一定几率被录用，你觉得可能是你吗。招聘兼职人，需要交押金，交了之后就再也找不到人了。招聘网站上描述的岗位工资太高，入职要求没有限制。都是招聘销售人员或者人事会告诉你申请后从基层做起，然后你就成了低薪廉价劳动力。

一旦发现被骗，应及时向招录单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所举报，寻求法律保护。如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。非法集资的方式主要有，以招聘为名骗取代理费、非法收取存款和押金等。招聘做广告的主要方式，招聘单位不是真的想招人，只是用招聘广告来宣传自己。

挂羊头卖狗肉的方式主要有，招聘岗位时招聘编辑记者与实际岗位严重不符，但实际招聘广告业务员等承诺的工资往往相对较高，许多求职者很容易。试用期陷阱的主要方式三个月试用期过后，找借口辞退，利用试用期内低廉的人工成本，无视员工权益。类似于非法敛财，只是他不仅欺骗了招聘人员，还利用政府提供的优惠培训政策，从政府补贴中获取利益。在这个信息中，先培训，后上岗的情况最多。

很多企业确实在培训师里面雇佣了一些人员，但是更多的时候，培训之后，就没有下文了。目的是骗政府补贴。一旦发现被骗，应及时向招录单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所举报，寻求法律保护。如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。求职者发现招聘信息中所列待遇和报酬与实际情况严重不符时，应向劳动部门报告，要求调查处理。

4. 招聘陷阱有哪些

　　常见的求职陷阱

　　1、以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。
　　2、先花钱后赚钱的陷阱，应拒交各种费用。有些单位对那些不具备条件的求职者，宣称可以培养为“某某师”，而实际上是让求职者先购买产品或是选修课程。这些单位往往在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定。以回避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。在应聘过程中，大学生应该也有权拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。
　　3、虚假招聘陷阱，谨慎对待小广告。对街道上散发和张贴的一些“招聘启事”或在非主流媒体上刊登的虚假广告，要谨慎对待。有时他们会临时在写字楼租一间(套)办公室，进行虚假招聘，诱人上当。
　　4、薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
　　5、抵押陷阱。虽然国家劳动部门早就明文规定，任何企业在招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或者以身份证、毕业证等作抵押。但是，目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金或抵押证件。企业在收取押金或证件之后，便有可能为所欲为，求职时一定要小心。
　　6、义务劳动、试用陷阱。一些单位以考察学生能力为由安排实习或试用期，在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。这样一来，求职者交了培训费不说，还给老板白干了几个月。因为在试用期内，一些老板不给报酬，理由是他提供了让你学习技术的机会，并且你在试用期期间，无可避免地损耗了工厂的原材料，没有要你赔他的损失已是不错了。
　　7、口头承诺陷阱。口头承诺的过高的待遇，最有可能是陷阱。无论用人单位做任何口头承诺，只有写成文字才能相信。
　　8、“托儿”陷阱。要找正视的用人单位，小心人才市场上的“托儿”。另外，女生还要避免单独应试。

5. 典型的招聘陷阱有哪些？

1、警惕中介招工诈骗。一些非法中介，看准求职者快速入职心理，在收到了高额中介费后会不履行合同。又或者与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。然后收取各种报名费、体检费、服务费、服装费等，再以各种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。
2、警惕网络招聘诈骗。一些骗子会在网上发布待遇条件很诱人的招聘启事或兼职，然后要求应聘者缴纳一定的押金，再进行下一步安排。
3、警惕短信招工诈骗。骗子一般通过手机群发短信，等到受骗者上钩，进行电信诈骗。每次得手后，骗子会把手机号和银行账号一同注销。
4、警惕荐工诈骗。诈骗分子吹嘘自己“关系硬”、可帮助求职者通过关系找到心仪工作，但需一定的“疏通费”，当事主交钱后，骗子立马逃之夭夭。
5、警惕外地上岗诈骗。对与一些外地企业或总公司外地分公司、分厂的高薪招聘，不管待遇如何，求职者一定要提高警惕，保持头脑清醒，不要轻信口头许诺。有些传销公司就是这样，把你骗去外地。

6、警惕“培训贷”陷阱。“培训贷”是指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
7、警惕兼职刷单诈骗。某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗。诈骗人员发布“兼职刷单，立马返现；足不出户，月薪过万”的信息，炮制出“兼职刷单”陷阱。

6. 典型的招聘陷阱有哪些？

1、警惕中介招工诈骗。一些非法中介，看准求职者快速入职心理，在收到了高额中介费后会不履行合同。又或者与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。然后收取各种报名费、体检费、服务费、服装费等，再以各种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。
2、警惕网络招聘诈骗。一些骗子会在网上发布待遇条件很诱人的招聘启事或兼职，然后要求应聘者缴纳一定的押金，再进行下一步安排。
3、警惕短信招工诈骗。骗子一般通过手机群发短信，等到受骗者上钩，进行电信诈骗。每次得手后，骗子会把手机号和银行账号一同注销。
4、警惕荐工诈骗。诈骗分子吹嘘自己“关系硬”、可帮助求职者通过关系找到心仪工作，但需一定的“疏通费”，当事主交钱后，骗子立马逃之夭夭。
5、警惕外地上岗诈骗。对与一些外地企业或总公司外地分公司、分厂的高薪招聘，不管待遇如何，求职者一定要提高警惕，保持头脑清醒，不要轻信口头许诺。有些传销公司就是这样，把你骗去外地。

6、警惕“培训贷”陷阱。“培训贷”是指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
7、警惕兼职刷单诈骗。某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗。诈骗人员发布“兼职刷单，立马返现；足不出户，月薪过万”的信息，炮制出“兼职刷单”陷阱。

7. 典型的招聘陷阱有哪些？

典型的招聘陷阱有：
1、高薪骗局
小李看到一条招工信息写着“云南打工，月薪7000起，活轻松，包吃包住包路费”。小李立马就被吸引了，联系招聘方去了云南。到了之后却被告知项目资金链断裂，暂时无法开工，但是有一个即将开工的项目，比这还挣钱，需要偷渡到缅甸。
小李破釜沉舟去了缅甸，却被当地的公安机关查获，犯了偷渡罪。即使小李不被抓到，等待他的也绝不是高薪工作。工友们警惕高薪的背后往往隐藏着不可预知的陷阱！

2、工作轻松，要求简单
工作要求简单、轻松也可能是骗局。一般来说，工资高的岗位要求也比较高，或者比较辛苦。如果有一份工作却要求简单，不限学历、不限年龄、不限经验而且工作轻松，再加上高薪，那十有八九是骗局，除非你是老板亲戚。

3、老乡介绍
现在很多招工骗局都是熟人作案。外地人生地不熟，很容易上“老乡”的当。如果你听到老乡吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮你找到好工作的话，那你就要注意了。最后很可能就是老乡拿走了钱，人也不见了。你落个人财两空
4.预收押金
遇到招工方要求你到岗必须缴纳培训费之类的交费理由，一定谨慎起来，在劳动部门相关规定里有明确规定，用人单位不得以任何理由、形式，收取押金。所以，你在招工找活时遇到了，千万不要相信，更不要去。


5、“高额”返费
“高额返费”指的是新员工在就职一定时期之后，便可以从用人单位或劳务中介那里所获得的一笔额外“费用”。这种“返费”究竟是否能够兑现无法保证，此为黑心劳务中介公司为了快速招聘所采取的骗人招数，用工旺季，此种骗术更是五花八门。
6、岗位与工作地点含糊不清
岗位以及工作地点是最基本的工作信息，在面试之前要认真了解招聘单位的真伪。如果含糊不清，需要警惕。比如招聘地点与面试地点相距甚远，这种风险很大，万一遇到骗子限制你人身自由那可是得不偿失。

8. 招聘陷阱多，都有哪些职业岗位是陷阱？

招聘陷阱多，都有哪些职业岗位是陷阱？诈骗钱财、高薪陷阱、不用怎么面试，就拉你入伙的公司等等。每年的毕业季，大批的学生忙于找工作，毕竟这个时候是找工作的最佳时机。也正是这样，给了一些坏人机会，他们利用大学生急于找工作，设置了就业陷阱，所以这种时候，大家一定要注意，千万不要被骗。那么，哪些职业才是就业陷阱呢？

1.诈骗钱财。一些公司在大学生求职时会到处张贴招聘启事或虚假广告，在办公楼内临时租用办公室，悬挂“总经理办公室”、“财务办公室”或“人事部”标志，体面地接待求职者，并以各种理由向求职者收费。当求职者支付费用并在规定的时间来到这里工作时，他发现房间是空的。一些犯罪分子利用毕业生的求职热情，通过互联网或其他媒体发布高薪招聘广告，骗取毕业生的个人信息，然后将其出售。

2.高薪陷阱。作为刚毕业的大学生，他们中的许多人有一种眼睛高，手低的感觉。一些企业看到了学生的心理，建议邀请他们高薪工作。然而，作为大学生，他们必须对自己有一个清晰的认识，因为他们的能力和回报往往成正比。如果企业高薪招收刚毕业的大学生，此时一定要擦亮眼睛，否则可能会误入歧途。天上不会有馅饼。他们必须保持更多的眼睛，调查清楚，并作出决定。

3.不用怎么面试，就拉你入伙的公司。一般来说，从面试到入职需要一定的时间和过程。然而，有些公司在面试时盲目地给你洗脑。基本上，你不需要说话。公司直接敲打董事会让你通过面试，然后敦促你尽快进入工作岗位。如果你遇到这种情况，你应该小心。如果该公司不是特别缺人，而且离职率特别高，则该公司可能有任何不当企图。如果是这样一家公司，你必须密切关注它，判断你是否能加入公司。