失业保险费的征缴范围包括哪些

1. 失业保险费的征缴范围包括哪些

失业保险费征缴范围：依据《社会保险费征缴暂行条例》，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。【拓展资料】失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面： 一、按月领取的失业保险金，即失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 二、领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。 三、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。 四、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

2. 失业保险费的征缴范围包含哪些单位和个人

至少是属于企业，并且员工和单位建立了劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳失业保险，根据员工户口不同，个人需要承担个人缴纳部分。

依据《社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《失业保险条例》
第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。
第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。

3. 失业保险的征收范围包括

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。1、失业保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业按其参加失业保险的全部职工月工资总额1%，职工个人按其月工资的0.5%缴纳失业保险费。工资总额的构成以国家统计局规定为准。2、企业及职工个人缴纳的失业保险费在税前列支，职工个人缴纳的失业保险费，由企业在发工资时相应扣缴。失业保险经办机构须给参加失业保险的职工发缴费凭证。3、由省社保局直接经办的中央属企业的失业保险费由省里统一征收，再按属地管理原则将失业保险基金划转各地市。4、有雇工的城镇个体工商户，按照工资总额的2%缴纳失业保险费。雇工个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇个体工商户本人按缴费基数的3%缴纳失业保险费。失业保险有必要转移吗？失业保险有必要转移。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 法律依据：《失业保险条例》第三十二条省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。

4. 失业保险的征收范围包括

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。1、失业保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业按其参加失业保险的全部职工月工资总额1%，职工个人按其月工资的0.5%缴纳失业保险费。工资总额的构成以国家统计局规定为准。2、企业及职工个人缴纳的失业保险费在税前列支，职工个人缴纳的失业保险费，由企业在发工资时相应扣缴。失业保险经办机构须给参加失业保险的职工发缴费凭证。3、由省社保局直接经办的中央属企业的失业保险费由省里统一征收，再按属地管理原则将失业保险基金划转各地市。4、有雇工的城镇个体工商户，按照工资总额的2%缴纳失业保险费。雇工个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇个体工商户本人按缴费基数的3%缴纳失业保险费。拓展资料：失业保险有必要转移吗？失业保险有必要转移。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。法律依据：《失业保险条例》第三十二条省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。

5. 失业保险征缴范围

法律分析：失业保险费征缴范围:国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工,城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,国家机关及其编制外聘用人员,民办非企业单位及其职工,有雇工的城镇个体工商户及其雇工.
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

6. 失业保险费的征缴标准？

本市户籍的参保人，由单位按缴费基数0．5％缴纳，个人按0．5％缴纳；非本市户籍的参保人，由单位统一按缴费基数0．5％缴纳，个人不用缴费。市属单位参保人缴费基数按本人上年度月平均工资收入计缴，超过我市上年度城镇职工月平均工资的，按我市上年度城镇职工月平均工资缴纳保险费；低于我市上年度城镇职工月平均工资60％的，按60％缴纳。举例说明：张先生，本市户口，2007年7月在市属单位参加失业保险，如果其上年度的月平均工资收入为3000元，则其失业保险的缴费基数为2600元，单位每月要为其缴纳失业保险费13元，个人每月要缴纳失业保险费13元；如果其上年度的月平均工资收入为2000元，则其失业保险的缴费基数为2000元，单位每月要为其缴纳失业保险费10元，个人每月要缴纳失业保险费10元。（2006年我市城镇职工月平均工资为2600元）。注：如果张先生是非本市户籍参保人，则个人部分不需要缴纳。镇区单位参保人缴费基数按本人上年度月平均工资收入计缴，超过上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资缴纳失业保险费。参保人的缴费基数最低不低于本市职工最低工资标准。举例说明：张先生东莞户口，2007年9月在镇属单位参加失业保险，如果其上年度的月平均工资收入为3000元，则其失业保险的缴费基数为960元，单位每月要为其缴纳失业保险费4．8元，个人每月要缴纳失业保险费4．8元；如果其上年度的月平均工资收入为800元，则其失业保险的缴费基数为800元，单位每月要为其缴纳失业保险费4元，个人每月要缴纳失业保险费4元；（2006年全市职工月平均工资为960元，2006年9月起我市最低工资标准为690元）。注：如果张先生是非本市户籍参保人，则个人部分不需要缴纳。

7. 缴纳失业保险的范围

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
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8. 缴纳失业保险的范围

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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。