银行校招后，什么时候才能入职？

1. 银行校招后，什么时候才能入职？

银行校园招聘签约后一般会在毕业季六七月份安排入职。入职前会安排培训，岗前培训的时长各家银行不一，比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好地掌握工作技能，为上岗打好基础。银行入职培训期间不会刷人，因为在入职培训之前都是签订了合同，是有保护的，而且这个阶段目的是为了大家在今后的岗位上更加专业，并不是以此作为大家业务能力的标准，所以不具备淘汰功能。拓展资料：1.银行每年都会在固定的时期发布招聘公告，而整个招聘的流程也非常的繁琐，毕业生需要进行网申报名，后续还要考试，面试等流程，所以能进入银行这样比较体面的行业还是非常不错的，随着市场的充分竞争，现在银行业的收益也在不断的下降，但是国有银行的薪资福利还是非常好的，一个普通的岗位就有许多优秀的毕业生报名面试。2.在银行入职的时候，一定要准备好相关的资料。而且被银行录取之后，也不要教之，满更不能做出一些违法乱纪的事情，不然银行有权利单方面解约，努力的做好毕业论文，充分的利用大学的每一分钟，充实好自己，在入职银行之后也要虚心的向老前辈学习，遇到不懂的问题一定要及时询问，端正好自己的态度。3.实习后，银行会对新员工进行培训，培训的内容为：点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。培训后会有相关的考核。除技能培训外，还有礼仪方面的培训。这些都是要在培训结束后进行考试，看实习者是否达到标准。

2. 银行校园招聘过去都是多久的试用期，又没有什么注意事项，会不会被刷下去？

根据往年的录用情况来说，银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小。所以已经入职的童鞋不要太紧张，因为这个考核是上岗培训，所学的内容将在你的工作岗位上用到，所以必须要认真的学习，尽快上手。培训内容主要包括：1、业务技能：包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。2、形象礼仪包括仪容仪表、行为举止(坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等)办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助，对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。银行招聘资料免费领取

3. 银行校园招聘签约后什么时候入职？

银行校园招聘签约后一般毕业季六七月份安排入职。入职会安排培训，岗前培训的时长各家银行不一，比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好地掌握工作技能，为上岗打好基础。
银行入职培训期间到底不会刷人，因为在入职培训之前大家都是签订了合同，是有保护的，而且这个阶段目的是为了大家在今后的岗位上更加专业，并不是以此作为大家业务能力的标准，所以不具备淘汰功能。

4. 银行春/秋季校园招聘签约后一般是什么时候会通知入职呢？

一般在毕业季六七月份会入职，有些银行会提前实习，银行入职都会有入职培训。
银行培训一般是分行统一进行，但也会有一些银行分岗位进行，但是主要的培训内容都会涉及以下几个方面：
（一）、银行内部情况介绍
介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景；介绍银行的规章制度和岗位职责；介绍银行内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制；银行的文化、价值观和目标的传达。

（二）、银行业务技能培训
介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识。以及不同岗位员工的业务培训和考核。
（三）、银行职业形象培训
银行是服务行业，所以对职业形象是有要求的，在培训中，银行会聘请专业的礼仪老师来教大家一些礼仪知识，其中包含礼貌用语、站姿坐姿走姿训练，还会对仪容仪表有要求，这是为了提高大家的职业形象。

5. 银行秋招是什么时候？

银行秋季招聘会在10月到12月进行。银行秋招持续时间长，招聘的人数较多，岗位也比较多。招考条件：以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。全日制大学本科及以上学历应届毕业生，少部分银行专科学历也可以。招考流程：网上报名，初审，笔试，面试，体检，录用，报到，入职培训，签订劳动合同。笔试科目：性格测试、银行常识、综合知识。

6. 银行校园招聘入职时间一般是几月份？

一般来说，银行校园招聘公告在每年下半年发布，发布时间大约在8月份到10月份，不同银行的发布时间会有所不同，需要查看具体银行的公告发布时间。
校招公告发布以后就会开始报名，进行网申，银行报名时间会比较长一点，但还是建议考生在报名范围内及早报名，给银行网申审核留一些时间。同时，银行也会在高校举行一下校园宣讲会，宣讲会也是考试进行简历投递的一种方式。
银行秋季校园招聘笔试时间一般安排在11月份到12月份，具体的考试时间、安排等信息银行会用电话、短信或者邮件的形式发给考生，考生需要及时的查看信息，避免错过考试。
通过笔试的考生，银行会在12月份-次年1月份进行面试测评，具体的面试时间需要各机构自行安排。
面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
以上就是一个银行校园招聘考试大概的流程，但是，银行招聘入职时间每个银行是不同的，有些要求年后第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有些要求七月份再开始实习。而且银行入职之后一般都会有一个岗前培训。所以，一般银行校园找入职时间会在第二年的上半年，具体的入职时间需要等银行通知。

7. 通过银行校园招聘考试后什么时候可以上班了

首先要了解银行校园招聘的流程，一般为网申、笔试、面试、体检与签约。与银行签订合同之后便为正式通过银行招聘。
如果是银行秋季校园招聘，大概在次年的5-7月，银行会组织入职前的集中培训，培训后即可上岗。
那么，银行入职岗前培训都有什么呢？

入职培训又叫“岗前培训”、“新生训练营”等等，时长各家银行不一，比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，所以相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好的掌握工作技能，为入职打好基础。
银行入职培训一般是每个分行统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容。

1、会给大家介绍银行内部情况
2、介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景。
3、介绍银行的规章制度和岗位职责，包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
4、介绍银行内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。
5、银行的文化、价值观和目标的传达。

8. 银行校招什么时候入职?

银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束，然后要求在7月份毕业之后正式到岗，所以一旦被银行校招录取之后，在7月份左右就可以正式入职。
这是大家最关心的地方，所以拎到这里第一个讲。我所在的城市副省级城市，我是在该市某支行下属的某网点，也就是最基层的机构，也就是分行一级支行的网点（二级支行），担任对公客户经理，我的工作就是跑业务。


建行是国有银行，因此收入其实并不如外界看起来那么美好，我所在的支行，在当地，对公营销岗位收入在四大国有银行属于偏低地位。全部算进大约15万左右。在我所在的城市，是中等收入。这个城市房价约1.5万每平米。
我工作非常非常努力，在同一批进行的小伙伴里面，这个收入是算高的了，一般同批客户经理要比我低2-3万。总的来说，银行收入属于当地的中等稍上的水平，发不了财也饿不死。02左中括号如果判断自己是否适合进银行。
左中括号可以肯定告诉大家的是，不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途，也无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2）你是否能接受一份体面。
有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题。
那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。
如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。03左中括号银行工作的上升空间如何？左中括号总的来说，上升通道狭窄。
在仔细谈这个问题前，首先得看你爸妈是干什么的？一般进行之前，银行会让你填一张东西，主要就是父母的职业以及你的志愿（想分配到哪里）。如果是官员或者是企业主，恭喜你，你将获得非常快速的提拔。
大多会被提拔至分行坐办公室。如果你父母只是工人农民，对不起，你可能一辈子在基层，除非你真的非常非常优秀。由于大家都不想去基层，因此基层非常缺人。银行工作，专业不是最重要的，资源和能力是最重要的。
比如柜员，如果你平均日均揽储100万，即使你只有身高1.5米，你想去哪个部门，都会受欢迎的；招聘的时候，如果直系亲属有资源，那是受欢迎的，因为每一个银行的存贷款都是第一位的，所以不要抱怨，哪个人因为关系进的银行，只要能给银行带来资源，谁都可能优先进银行。
说一个银行好，就是说它的资源好，利润高；另外，如果你有能力，就应聘最把握的职位，不要挑职位，先进行再说，也就是先就业后择业，是金子总会发光的。比如，本行12年招来一个三本毕业生，女，身高不足157。
合同柜员岗，因为有能力，日均500万，非常受欢迎。分行营业部老总在行会上就对人力资源部老总说，其他部门，挖谁都可以，就不能挖某某某，现在她升至复核，而且不用坐班，每年先进、优秀、都非她莫属。几乎所有部门都向她敞开大门。