投简历邮箱内容怎么写
2024-05-08 20:02
1. 投简历邮箱内容怎么写
亲，您好呀[大红花]，投简历邮箱内容怎么写如下：1、抬头写上招聘信息中的人抬头应用客气话，应该以招聘信息中的链子人的名字作为称呼。举例：尊敬的陈宏先生2、正文内容要有针对性的写对方发布的招聘信息中，是有写上岗位要求的。简介清晰、明了的将你的这些信息按照排版格式写下，如果多的话尽量简写，少的话编排即可。3、控制正文的字数，切忌冗长一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。[心]【摘要】 投简历邮箱内容怎么写【提问】 亲，您好呀[大红花]，投简历邮箱内容怎么写如下：1、抬头写上招聘信息中的人抬头应用客气话，应该以招聘信息中的链子人的名字作为称呼。举例：尊敬的陈宏先生2、正文内容要有针对性的写对方发布的招聘信息中，是有写上岗位要求的。简介清晰、明了的将你的这些信息按照排版格式写下，如果多的话尽量简写，少的话编排即可。3、控制正文的字数，切忌冗长一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。[心]【回答】
2. 邮箱里简历怎么投
将简历投到别人邮箱中，步骤如下： 1、打开邮箱官网，输入账号密码。 2、登录之后点击左上角的“写信”。 3、输入收件人邮箱账号，输入主题，点击添加附件（附件就是你的简历文件）。 4、找到简历文档所在，点击打开就可以添加。 5、待显示文档上传完成之后点击发送。 6、点击发送之后稍微等待一下看到页面跳转至发送成功页面就表示邮件（你的简历）已经发送到对方邮箱了。
3. 如何用邮箱投递简历
如何用邮箱投递简历
如何用邮箱投递简历，在职场上投递简历是非常关键的一个面试机会，在投递简历的过程中也是有很多需要注意的地方的，邮箱投简历也是一种方式，以下分享如何用邮箱投递简历。
如何用邮箱投递简历1 1、将电子邮件帐户更改为真名，
请将您的电子邮件帐户显示昵称更改为您的真实姓名。
以163邮箱为例。
点击设置默认的发件人和昵称，然后在发件人管理管理处选择更改将其更改为您的真名
2、正确命名简历文件。
请给你的简历一个正确的文件名。不要叫“简历”，“个人简历”或“求职简历”。消息标题以红色标记，不要玩HR猜名字的游戏。
如果你是一名学生，你可以将你的简历命名为“学校名称-工作”或“工作名称-学校”。邮件标题显示关键字的优势
如果你已经毕业了，你可以在你的简历名字里加上一些个人元素，比如“工作xx年”。
3、规范邮箱标题
一定要写上消息标题!不要写标题或默认标题。
主题可以如下：“申请人职位 - 名称 - 学校”，或加入入学时间，如“”运营专员“-xx-华东师范大学可以在10月中旬就业。”邮件标题可用于体现优势。
4、写好邮件正文
正文可用求职信
(1)邮件开头写敬称，可以写“您好”、“尊敬的HR”之类
(2)写下你的名字(很多人都忘记了)、学校、个人优点(如经验、实习经历、知识和职位资源)以及求职意愿等基本信息。
(3)很多人将简历放在附件中，建议将简历的内容复制并张贴到邮件正文中。一定要注意复制内容的排版。
(4)最好写一两句话感谢和祝福之类的话。
5、此外，如果你有很高的面额，你可以在文本中放1-2张你生活的照片，这样得到面试的概率至少可以增加50%。
6、附加简历最好使用Word，如果有PDF文件，最好特添加Word版本，因为有些HR计算机无法打开PDF格式文件。
大途我温馨提醒：
（1） 在发送之前检查语法错误很重要。
（2）不要分组发送简历。你申请工作时应该有基本的诚意。
如何用邮箱投递简历2 一、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？
这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
正文发送简历：
很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。
正文发送简历的优点：
1：无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；
2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）正文发送简历的缺点：
3：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；
4：正文中贴照片比较困难、麻烦；
附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
附件发送简历的优点：
1：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；
2：简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：
3：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；
4：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；
那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：
1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）
如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)
如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。
(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。
(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。
二、求职者发送简历的邮箱
首先，在给用人单位发送简历的.时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。
其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。
再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
三、邮件标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。
还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学。
四、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。
不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
五、投递简历的语言，中文 or English?
投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：
1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；
2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；
3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。
4. 怎样填邮箱 投简历
般是把个人简介和自荐书直接发到该公司邮箱即可。 网上填写简历应注意什么? 在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。 另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。 最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。 很多网站都有这类服务。比如51job,精英101等，你注册一个号，把里头的信息填好，如果是它自己网站的招聘信息，你想投简历，有个按钮“我要应聘”，点一下就会把你的简历发给该公司的邮箱。 如果是你自己在什么地方看到的招聘信息，你也可以把你在51job（或其它）的简历链接地址发给招聘的公司。也可以将简历复制到邮件里发。 最好不要发Word附件的邮件，一般公司为了防病毒，会把陌生的、含有Word的邮件都自动删除
5. 邮箱投递简历
用邮件发送简历时候，千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了轻点鼠标“删除”了。 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，啰啰嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以研究他的招聘要求是很重要的。 在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。 如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候可以不用附件形式。 http://blog.sina.com.cn/s/blog_9e85d2190100zdn8.html 使用邮箱投递简历的方法！ http://blog.sina.com.cn/s/blog_9e85d2190100zdng.html 请采纳。
6. 投简历的邮件怎么写
发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能,让你的简历从几百份中脱颖而出呢?
7. 投简历邮件怎么写
投简历邮件怎么写
一、不要采用简历模板
不要用求职网站的简历模板或者其他一个公司网申时用的简历模板。让HR一口气看1000个一样模板的简历，你会怎样?
二、E-mail邮件标题
看简历的人和通知面试的人往往不是一个人。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了，可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。
邮件标题举例：
90分以上的标题：
“XX年工作经验 诚心求职XX部门XX岗位 姓名XX 电话139XXXXXX”
一般的邮件标题——“应聘XXX岗位”
不及格的`邮件标题——“求职”
三、邮件问候语
不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。邮件正文要写2-3句问候语。
例如：“尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXX，下面是我的简历，请查收!”(这样会让你和别人不同。)
问候语下面，建议再加上3-4句话，对自己的核心能力进行阐述。
例如“我在中国银行、建设银行有较为丰富的实习经历，对银行个人业务、对公业务有一定的工作经验，在校期间担任学生主席，组织和策划了多项大型活动。”
四、简历正文
(一)求职动机
千万不要只写“我希望来学习”这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校，就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。
(二)专业技能
切忌不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉HR你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给HR讲她的课程有C语言，还把成绩单PO在后面。小MM，行政是不用C语言的。给HR讲点别的什么好吗?
(三)个人特长
不加分的特长不要写。不要告诉HR，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实，而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位加分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。
什么样的学校经历可以写呢?
如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)
如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，HR一定约你来谈谈。
(四)离职原因
如果你面试的不是主管以上岗位，别写。HR见过一个简历，4次离职。
A工作离职原因：公司管理混乱
B工作离职原因：没有发展空间
C工作离职原因：离家太远。
D工作离职原因：工作氛围不好。
这种简历一般HR不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。 因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。
如果非要写，建议：
回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);
公司项目解散;
与公司的合同到期;
(五)简历相片。
建议不要贴。你要相信HR虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位HR的心里存在。你还要相信一点，HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，HR被老板骂，二回、三回……你是HR你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。
当然，如果你面试的是总经理助理、文秘等，如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。男生要注意，胡子刮干净，看着规矩;女生：看着自然。
(六)简历写作几个注意项
不要喊口号。我的理想是……(直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟)
不要抄。特别是美术岗位的。很多美术求职者头2句都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。别原样照搬老师说的，别偷看同学的。(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。)
不要说自己不好。某简历：“虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。”(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。HR也知道你没经验，但不要说出来提醒HR去注意，特别是一开始就说出来。
切忌写标准话。比如“自学能力强，责任感很强”这些。(太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。)
五、邮件结束语。
说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道。
建议可以写：
静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，联系方式，日期(要写日期哦，HR看人看细节的)。
六、简历附件
尽量不要用下载附件。
只有一类职业的简历附件HR会下载看，是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在……
如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。
因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。HR要看这么多简历，你让HR下载，你不知道公司网很卡吗?如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。
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8. 邮箱投简历范文3篇
在应聘时,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。下面是我整理的邮箱投简历范文，以供大家参考。
邮箱投简历范文(一) 姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：茂名
身材：171 cm/62 kg
婚姻状况：未婚
年龄：25 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：工业/工厂类:分析工,化验员 环境保护类 化学工程类
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500
希望工作地区：广东省 不限
个人工作经历：
本人于20××年在江西大余县环保局实习一个月，后又在学校进行了要一个月的化工实习。
20××.11-20××.12在浙江省三门县正明化工有限公司实验室、车间工作，担任过实验员和操作工等职，主要从事有机合成实验和化工生产等，后因家庭原因离职
20××.07-至今于广州市长宏塑胶五金电子厂化验室工作，工作内容有电镀药水(镀金，镍，锡)的分析与调节，电镀废水的处理与检测(镍，铅，COD等)。
教育背景
毕业院校：江西应用技术职业学院
最高学历：中专
毕业日期：20××-07-01
所学专业：环境保护与监测
受教育培训经历：20××年9月至20××年7月于南方工业学校(现江西应用技术职业学院)应用化学工程部学习，学制四年。所学科目有有机化学，无机化学，分析化学，环境监测，环境工程，物理化学，仪器分析，化工原理，化工制图，电脑应用，电工与电子等。
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人在校获得了中级分析工证书;熟悉化验室的各种基本操作;具备各种仪器分析的原理基础，熟悉原子吸收光谱的原理和AA320的操作及721分光光度计的使用等。熟悉氨基磺酸镍系，烷基磺酸锡系及柠檬酸钾镀金等系列药水的各种条件以及哈氏片调整。熟悉废水的各种金属指标和CODcr的检测。对于化工生产有一定的经验。同时对电脑很感兴趣，熟悉dos,win9x,win2000/xp系统，对linux系统有一定的了解。对于软硬件的各种问题均能独自解决。自学能力强，工作认真负责，能认真完成各项工作。
详细个人自传
本人性格比较安静，但对于足球也很感兴趣。在校时是班中的主力中后卫。做人也像在足球场上的位置一样，坚信以诚代人，做事要对得起自己的良心，无论在哪一个岗位，在一天就要认真做一天。若我应聘的职位已满，望公司考虑是否另有适应我职位，祈盼佳音。
个人联系方式
联系电话：158××××××××
邮箱投简历范文(二) 姓 名：***
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广西
身材：170 cm 72 kg
婚姻状况：已婚
年龄：28
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：科研/实验室、环保、化工：
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：XX-03 ～通标标准技术服务有限公司广州分公司
公司性质：中外合资
所属行业：检验/检测/认证
担任职务：测试工程师
工作描述：主要从事甲醛，重金属可溶，Ni释放量检测等。熟悉各种GB,EN,ASTM,JIS,ASN等标准。做为一个小组长，在安排好工作的同时，配合上司完成其他各项任务，比如内审外审，认证和方法开发等。同时是5S小组成员，检查实验室卫生和安全隐患。
离职原因：谋求更好的发展
公司名称：
起止年月：XX-08 ～ XX-02广州市赛特检测有限公司
公司性质：私营企业
所属行业：检验/检测/认证
担任职务：检测员
工作描述：赛特检测(STT)已取得中国合格评定国家认可委员会实验室认可(CNAS)和广东省计量认证资质认定(CMA)。本人主要从事室内空气检测(GB50325-XX)、污水检测、食品和食品接触性材料检测、牙膏中二甘醇检测等，回用常规仪器和气相色谱等。对实验室管理、质量控制、实验室扩项认证认可比较了解。回绘写方法确认报告和方法不确定度评定等。熟悉ISO17025实验室质量管理体系。
离职原因：换个环境
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：桂林电子科技大学
最高学历：本科
获得学位: 学士学位
毕业日期：XX-07-01
所学专业：环境工程专业
受教育培训经历：
XX-09~XX-07桂林电子科技大学环境工程毕业证，学位证
XX-05~XX-05质检总局AQSIQ考试AQSIQ证书
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
有较强的工作和团队能力，能独立处理各种工作中遇到的难题。
特长：计算机、文艺体育
详细个人自传
XX年9月至XX年7月就读于桂林电子科技大学环境工程专业。毕业后在广州市赛特检测有限公司工作两年半，现工作于通标标准技术服务有限公司广州分公司。
邮箱投简历范文(三) 姓 名：陈亚
性别：女
年龄：27岁
e-mail：xxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
地址：山东省淄博市xxx路xxxx号
邮编：xxxxxx
工作经验
XX年8月——现在《xxxxx》报责任编辑
职责：
与本地各新闻媒体、电视台保持良好的关系，做好节目的编辑和推介工作;
先后开设了“休闲天地”、“流行前沿”、“热线播报”等栏目;
所编生活版面曾获得99年度xx新闻奖版面类二等奖;
采写的《xxxxxx》获99年度通讯类三等奖;
协助报社每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;
栏目稿件的撰写，知名人士的采访;
职责：
创作完成《xxxxx》专题，《xxxxxxx》的追踪采写，多次受到领导嘉奖;
与各文化单位保持良好的通联关系;
每年文化活动的策划，加强各媒体的交流学习;
工作期间，共编辑稿件百万字，撰写稿件200余篇，四次获省以上好新闻奖，发表论文2篇;
教育背景
现正参加山东大学新闻专业本科段的自学考试
职业特长和技能
文字功底扎实，有较强的语言驾驭能力，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作;
良好的合作精神，能在最短的时间内建起与工作有关的信息网;
优秀的策划能力和实际操作能力;
熟悉各类媒体的运作和经营;应届毕业生
熟练使用各种办公软件;
良好的英语应用能力;
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