三方协议怎么签

2024-05-22 05:29

1. 三方协议怎么签

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。

三方协议怎么签

2. 三方协议怎么签

签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、填写个人资料,协议复印件无效;3、用人单位填写并盖章,单位名称一定不要写错;4、另一方填写资料,盖章后三方协议生效,自留一份存档;5、核对三方协议是否正确。三方协议满足什么条件才有效三方协议需满足以下条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

3. 三方协议怎么签

三方协议是《普通高等学校毕业生》或《毕业研究生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,之后由用人单位与毕业生签订劳动合同。
三方协议是由毕业生本人、学校和用人单位三方签订。协议一式四联,分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”,缺一不可。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

三方协议怎么签

4. 三方协议怎么签

法律分析:三方合同是指甲方、乙方、丙方共同签字认可的合同。我们常见的三方合同有中介方参与的房屋买卖合同以及学生助学贷款合同等。以有中介参与的二手房买卖合同为例,合同会由卖房者、中介、买房者三方签订。在签订合同时首先要仔细审核合同条款,对关乎自己权益要求的事项仔细阅读;其次,要对履行方式及履行内容严加审核,以防漏洞;再次着重审查违约条款,毕竟三方合同涉及的当事人比较多,审核违约责任的划分时要格外慎重;最后要留意,需要三方当事人都要签字或盖章,三方合同才能成立。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

5. 三方协议怎么签

一、三方协议怎么签1、签订三方协议需要如下:(1)领取协议;(2)填写个人资料,协议复印件无效;(3)用人单位填写并盖章,单位名称一定不要写错;(4)另一方填写资料,盖章后三方协议生效,自留一份存档;(5)核对三方协议是否正确。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。二、三方协议满足什么条件才有效三方协议需满足以下条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

三方协议怎么签

6. 签三方协议流程

法律分析:填写本人基本情况并签名;在双方在场情况下填写协议内容;本人拿协议书回所在系盖章;就业指导中心将协议书返还单位和本人。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

7. 签三方协议的流程

法律分析:三方合同的当事人协商一致,拟订合同书后,在合同上签字或者盖章后,合同即成立。
根据《中华人民民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

签三方协议的流程

8. 签三方协议的步骤

 签三方协议的步骤
                      一般来说,毕业生在毕业时是需要签订就业协议的,即三方协议,三方协议是经毕业生、用人单位以及学校签订后是有法律效力的。那么,三方协议领取与签订流程是怎样的呢?下面是我帮大家整理的学校网签三方协议步骤,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
    
     三方协议领取与签订流程是怎样的 
    1、学校统一发放三方协议,如果没有统一发放,可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取;
    2、毕业生领取三方协议,自己保存,一式三份;
    3、毕业生本人填写个人信息,复印无效;
    4、找好工作后,由用人单位填写三方协议,并盖章;
    5、学校填写三方协议并盖章,正式生效(个人、学校、用人单位各留一份存档)。
     三方协议是什么 
    就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,俗称三方协议。
    它是明确毕业生、用人单位、学校这三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
    三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后(即签订劳动合同后)自行终止。
     特殊情况处理: 
    1、用人单位要学校先盖章,一般不允许,特殊情况,学校先在四份中的一份上盖章,这样也是保证大家的权益,否则一旦都盖上,用人单位的附加条款就没办法制约了,写多少工资或违约金或工作地点都是他们说了算了。
    2、用人单位需要两份三方协议,去办理相关手续。可以交一份全都盖完章后的三方协议复印件到学院。
    3、违约。年前不办理违约。年后如果真的`要违约的,先取得用人单位的书面的接触协议的证明(必须是盖单位公章的纸质版材料)和新单位的录用通知,然后去福建人才网下载中心下载填写《福州大学毕业生接触协议申请书》,按照申请书内容办理手续。
     签约注意事项: 
    1、普通高等学校毕业生就业协议书一式四份,毕业生、用人单位、学院及学校毕业生就业工作部门各执一份。同学们务必妥善保管,避免丢失带来严重的不必要麻烦。
    2、双方在签约之前务必要将违约金等附加条款沟通清楚并达成书面协议,由于此次的就业协议书规定毕业生离校后学校不再签注意见,所以请学生务必仔细斟酌思考后再签订协议,以免违约造成严重麻烦。
    3、甲方(用人单位):检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏,一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚,有人事档案保管权的单位可填写单位地址,无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心)。
    4、乙方(毕业生):如实填写姓名、学号、专业、学制、联系电话等个人信息。家庭地址要详细填写,避免造成不必要的麻烦。个人信息务必要填写清晰、准确!
    5、就业协议书上的内容和说明要仔细看清楚,特别对于用人单位的附加条款要事先了解清楚,不要因为大意导致与用人单位的纠纷,要清楚就业协议书签订了之后的主要负责人是毕业生本人!
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