社保的社保基数要怎么进行计算

1. 社保的社保基数要怎么进行计算

一、社保基数要怎么进行计算
核算方法。一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
1、员工薪酬收入高于当地上年度员工普通薪酬300％的，以当地上年度员工普通薪酬的300％为缴费基数；
2、员工薪酬收入低于当地上一年员工普通薪酬60％的，以当地上一年员工普通薪酬的60％为缴费基数；
3、员工薪酬在300％－60％之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地工作行政部分发布的当地上一年员工普通薪酬为缴费薪酬断定。
每年社保都会在固定的时刻（3月或许7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业帮员工交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会依据上一年度岗位的普通薪酬作为基数为员工交纳社保。能够依据最新的发布时刻，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也能够经过第三方软件查询全国的社保基数。
二、企业社保缴费基数如何申报
1、网站注册
用人单位填报《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》，并携带《劳动和社会保障证（副本）》或《社会保险登记证》（原件及复印件），及经办人身份证（原件及复印件），至水西门大街61号四楼412室或二楼自助服务区进行网站注册。社保经办机构对用人单位网上申报资格进行核查，通过审核的开通缴费基数网上申报业务。
2、网站单位登录
已办理注册的用人单位可登录南京市人力资源和社会保障网站，点击首页的服务大厅—网上办事—社会保险，点击社会保险中任一菜单进入用户登录—单位用户登录，输入单位8位劳动保障证号，输入原始密码8个8再输入验证码进行登录（友情提醒：初次登录后请修改原始密码）。
3、《社会保险登记证》年检
单位登录后，进入单位办事区—社会保险征缴—社会保险登记证管理—登记证年检，对《社会保险登记证》年检项目逐一进行核对，如有变更应及时修改。无论有＊＊改，均需点击确定年检，完成《社会保险登记证》年检。
4、缴费基数申报
单位登录后，进入单位办事区—社会保险征缴—缴费基数申报进行如下操作：
（1）花名册下载：点击花名册下载，下载本单位应申报人员花名册。
（2）基数录入：申报单位按文件要求录入应申报人员缴费基数。
（3）花名册装载：缴费基数录入完毕后，点击花名册装载。装载前应将《花名册》的首行删除。对装载有误的，系统会进行提示，对系统反馈的信息需认真核对，确认无误。对装载有误的人员信息修改正确后，可再次重新装载。
（4）申报表填写：装载花名册后，点击申报表填写，在填报时需注意有0的项目是需要填报的，无0的项目是不需填报的，填写完毕并核对无误后，点击确认申报，上传数据成功后会提示申报成功。
（5）申报反馈：市社会保险经办机构在5个工作日内对网上申报数据进行审核，并在申报反馈区对缴费单位申报情况所需提供的资料进行反馈，单位在申报反馈区可以下载上传的花名册进行核对，如有错误请及时与社会保险经办机构联系。
（6）报送资料：申报单位根据要求提供资料后，缴费申报工作完成。
5、缴费基数核对
7月份启用新基数后，网上申报单位可进入单位查询区—社会保险费征缴，点击当月缴费基数查询下载本单位新一年度缴费基数，如有误差可至社保经办机构服务窗口进行修改。
三、社保缴费基数注意事项
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费的基数时，也应该要注意以下的几个方面。第一，单位可以从职工的工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金还有个调税等，应该要纳入缴费的基数。第二，单位可以以现金或者是银行存款的形式支付给职工个人的交通补贴、电话的补贴、误餐的补贴、过节费以及支付相关的高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，这些都需要纳入缴费的基数。第三，等到单位通过税后的利润提成或者是分红的办法支付给职工个人的工资，也应该要纳入缴费的基数。第四，一些实行底薪制的职工，可以根据营业额或者是经营业绩提成取得的收入，纳入缴费的基数。第五，相关的人员可以实行业务承包或者是费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，承包的收入中的60％应该要纳入缴费基数。

2. 社保基数是怎么计算的？

3. 社保基数具体怎么计算？

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

4. 社保的基数怎么计算方法

一、社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数。单位工资低于最低缴纳基数的，必须按照‍最低缴纳基数缴纳，单位工资高于最高缴纳基数的，必须按照最高缴纳基数缴纳。
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5. 社保基数如何计算

一、社保基数如何计算1、社保基数的计算如下：（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%至60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、职工个人缴社保多少钱1、社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；2、有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的；3、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

6. 社保怎么算基数

法律分析：社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 社保基数如何计算

社保基数计算方式如下：
1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的；则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；
2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；
3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

8. 社保的基数，是怎样进行计算的？

社保的基数，是怎样进行计算的？1、养老保险金基数[1]一般指“社会养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是测算如今理应缴纳养老保险费用占比的基数。
2、这一基数[2]关键与个人的薪水基数相关，与将来的养老保险金金额、与社会职工平均工资一般不相干。可是假如你的具体总收入额过高或过小于社会职工平均工资是，这一基数则必须调节。

基数测算一般情形下，该基数上一本年度员工的年职工平均工资明确，除于12便为月缴费基数。特殊情况：(1)若你的薪资高过社会均值月工资3倍时，缴费基数便是按社会均值月工资的3倍计算，以上一部分不当作缴费基数测算；(2)若你的薪资小于社会均值月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%测算。
例举编写本地的社会均值月工资是1500元：
1、你的薪水是1200元，社会养老保险的缴费基数便是1200元，按8%占比，你理应交费96元；
2、假如你的薪水是5000元，社会养老保险的缴费基数便是4500元，以上的500元不计入为基数，按8%比例，你理应交费360元；
3、假如你的薪水是800元，小于社会均值月工资的60%，则按1500元的60%测算，你的社会养老保险的癜费基数就按900元测算，按8%占比，你理应交费72元；未来你的养老保险金在预估时是按那时候的社会均值月工资*你的缴费年限*1%+你的所有交费/120(实际要求地域不一样，各地区有相对的要求)

个人社保缴费基数的计算方式个人社保是公司务必为职工交纳的，为每一个职工交要多少钱是不一样的，这里边必须科技含量。如何明确社保缴费的基数也是困惑许多HR的一项难点。文中，51社保网为各位详细介绍，个人社保缴费基数的计算方式。个人社保缴费基数申报标准：
1、老员工按去年平均薪水来申报；新员工按年之内首月工资来申报。
2、注：假如个人社保基数和薪水不相匹配，在监管财务审计的时候会有风险性。因为在我国社会商业保险推行属地化管理方法，全国各地可依据本地具体情况制订相对应方法，现阶段国内各地的个人社保
3、交费方法不完全一致，通常，企业员工自己缴纳社会保险费用的基数正常情况下以上一本年度自己月平均工资为基本，在本地职工平均工资的60%——300%的范畴内开展核准。

—般情形下，社会商业保险缴费基数核准公式计算：1、社会商业保险基数=限制，(本人月平均工资≥限制)。
2、社会商业保险基数=员工本人去年月平均工资③社会商业保险基数=下限。
3、(本人月平均工资≤下限)，在其中，社会商业保险缴费基数限制通常为去年当地员工月平均工资的300%，下限通常为去年当地员工月平均工资的60%。倘若某省去年当地员工月平均工资为3000元，目前甲、乙、丙三人，本人的去年月平均工资各自为1500元、5000块和10000元。则三人年度的社会商业保险缴费基数核准全过程如下所示：
4、依据上本年度当地员工月平均工资，可以测算得到社会商业保险缴费基数限制为9000元(=3000×300%),下限为1800元(=3000×60%)。甲：1500(3000×300%)，因为甲的本人去年平均薪水高过限制，则按上限核准；因此，甲乙丙三人年度的社会商业保险缴费基数各自为1800元、5000块和9000元。