经纬恒润为什么离职率这么高

1. 经纬恒润为什么离职率这么高

经纬恒润成立于2003年，专注于为汽车、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务和高级别智能驾驶整体解决方案。总部位于北京，并在天津、南通建立了现代化的生产工厂，形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。本着“价值创新、服务客户”的理念，公司坚持 “专业聚焦”、“技术领先”和“平台化发展”的战略，致力于成为国际一流综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商和高级别智能驾驶MaaS解决方案领导者。员工的工资待遇方面月薪:13000元，年终奖:44000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班【摘要】
经纬恒润为什么离职率这么高【提问】
北京经纬恒润研究所怎么样？【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][耶耶耶]，经纬恒润离职率这么高是因为：福利待遇不尽人意，公司在发展中好多方面还没有完善，管理和企业文化问题；如马云说的，心受委屈了，企业走下坡路了；企业和人一样有生命周期，当进入衰败期，自燃大量离职。【回答】
经纬恒润成立于2003年，专注于为汽车、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务和高级别智能驾驶整体解决方案。总部位于北京，并在天津、南通建立了现代化的生产工厂，形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。本着“价值创新、服务客户”的理念，公司坚持 “专业聚焦”、“技术领先”和“平台化发展”的战略，致力于成为国际一流综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商和高级别智能驾驶MaaS解决方案领导者。员工的工资待遇方面月薪:13000元，年终奖:44000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班【回答】
北京恒润和西安比亚迪研发岗研究生毕业招聘，哪个合适？【提问】
亲，建议选择比亚迪研发岗，在比亚迪的晋升空间更大，个人能力能得到更好的发挥。【回答】
哪个公司前景好？【提问】
亲，比亚迪公司前景更好，现在国家对于电车也有很大的补助政策，准备大力发展电车【回答】
好的！非常感谢！【提问】
老师我还想再问下，哪个公司，能学到东西？【提问】
亲，无论您在哪里上班，都可以在上班过程中学习到知识，因为只有精英才能让一个人更好的留在公司，如果没有学习到东西又如何变成精英呢，公司最重要的是对个人的发展会不会更好，您应该考虑的是去哪里发展更好。【回答】

2. 经纬恒润为什么离职率这么高

亲您好！很高兴为您解答~经纬恒润为什么离职率这么高？亲亲，具体原因如下。1、公司文化。经纬恒润比较严苛，员工受不了离职比较常见常见。2、离职率很高有一部分原因是福利待遇不尽人意。3、对公司的前景不是很看好。对公司未来发展比较担忧。希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【摘要】
经纬恒润为什么离职率这么高【提问】
亲您好！很高兴为您解答~经纬恒润为什么离职率这么高？亲亲，具体原因如下。1、公司文化。经纬恒润比较严苛，员工受不了离职比较常见常见。2、离职率很高有一部分原因是福利待遇不尽人意。3、对公司的前景不是很看好。对公司未来发展比较担忧。希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】

3. 经纬恒润为什么离职率这么高

亲，[鲜花]您好，很高兴为您解答。经纬恒润为什么离职率这么高：公司文化。经纬恒润比较严苛，员工受不了离职比较常见常见。 离职率很高有一部分原因是福利待遇不尽人意。对公司的前景不是很看好。对公司未来发展比较担忧。领导无能：领导的自身能力不强，在公司的影响力不是很高，这就会导致这些领导在沟通和协调一些事情的时候会有一些不自信。同时，当公司有好的资源的时候，这些软弱的领导也很少能为他的下属争取一些资源和好处。久而久之，这个部门的下属就会觉得他们跟着这个领导不仅学不到什么东西，而且自己还会被别的部门的同事看不起。时间长了，这个部门就会经常出现一些员工离职的情况。 部门不受公司重视：有些辅助部门的工作多且杂，部门员工的工资不高，这些辅助部门的同事就会觉得自己的工作没有多大的价值，是可有可无的一种存在。在一定的条件刺激之下，这些辅助部门的人就会离开这家公司去找寻新的发展。【摘要】
经纬恒润为什么离职率这么高【提问】
亲，[鲜花]您好，很高兴为您解答。经纬恒润为什么离职率这么高：公司文化。经纬恒润比较严苛，员工受不了离职比较常见常见。 离职率很高有一部分原因是福利待遇不尽人意。对公司的前景不是很看好。对公司未来发展比较担忧。领导无能：领导的自身能力不强，在公司的影响力不是很高，这就会导致这些领导在沟通和协调一些事情的时候会有一些不自信。同时，当公司有好的资源的时候，这些软弱的领导也很少能为他的下属争取一些资源和好处。久而久之，这个部门的下属就会觉得他们跟着这个领导不仅学不到什么东西，而且自己还会被别的部门的同事看不起。时间长了，这个部门就会经常出现一些员工离职的情况。 部门不受公司重视：有些辅助部门的工作多且杂，部门员工的工资不高，这些辅助部门的同事就会觉得自己的工作没有多大的价值，是可有可无的一种存在。在一定的条件刺激之下，这些辅助部门的人就会离开这家公司去找寻新的发展。【回答】

4. 经纬恒润硕士真的那么多吗?

经纬恒润硕士真的有很多。
随着公司业务的不断拓展，人员数量快速增长，现有员工3300余人，56%以上员工拥有硕士及博士学历，30岁以下员工占70%，公司总体人员结构及管理团队呈知识化、储备化、年轻化等特征。
公司成立以来，一直致力于自主创新，历年来先后被评为“北京市专利示范单位”、“中关村知识产权重点示范单位”和“国家专利审查员北京实践基地”, 多个项目被北京市评为“北京市自主创新产品”、“北京市火炬计划项目” 等。


产品与服务
北京经纬恒润科技股份有限公司（HiRain Technologies）是一家持续快速发展的高新技术企业，专业从事汽车电子、智能驾驶、车联网、新能源、人工智能等领域的电子产品研发生产、工程咨询、研发工具以及特定场景自动驾驶运维服务等。
经纬恒润致力于为国内外汽车厂商提供全方位高价值的一体化产品与服务，经过技术积累，已成为通用、福特、捷豹路虎、一汽、上汽、东风、北汽、广汽、吉利、江铃等国内外知名汽车厂商的供应商，并与英纳法、安通林、博格华纳、天纳克、佛吉亚等世界汽车供应商成为合作伙伴。

5. 北京经纬恒润科技待遇怎样啊？

平均工资￥19730/月，其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 52.4%，其次是 20K-30K 占 28.9%， 30K-50K 占 9.6%。
经纬恒润成立于2003年是一家高新技术企业。从事汽车（智能驾驶、车联网）领域的电子产品研发生产、解决方案咨询服务、研发工具代理以及运维服务等。
总部位于北京，设有上海、成都、深圳、美国底特律、德国慕尼黑子公司，长春、武汉、重庆办事处，并在天津、南通建立现代化的汽车电子生产工厂，形成了完善的科研、生产、营销、服务体系。


汽车电子业务
经纬恒润汽车电子事业部致力于为国内外汽车厂商提供产品与服务，是通用、福特、捷豹路虎、一汽、上汽、东风、北汽、广汽、吉利、江铃等汽车汽车厂商的供应商，并与英纳法、安通林、博格华纳、天纳克、佛吉亚等世界汽车供应商成为合作伙伴。
产品研发
经纬恒润在产品开发方面，建立了汽车电子开发平台和环境，拥有专业的研发团队和现代化的工厂。公司涉足的汽车电子开发领域包括：底盘与安全系统（无钥匙进入及启动系统、自适应前照灯控制系统、LED ADB控制系统、电动助力转向系统、单目前视主动安全摄像头）。
车身、舒适域系统（防夹天窗/车窗控制单元、汽车顶灯天窗控制器、氛围灯、车载手机无线充电、车身控制器、座椅控制器、网关控制器、商用车车身网络控制器
商用车车门电子电气产品、车载DC-DC电源模块等），动力总成系统（柴油机排气后处理控制单元、电子驻车系统、商用车整车控制器、新能源汽车电池管理系统、新能源汽车整车控制器等）。
车载信息系统（T-BOX、商用车车队管理系统），传感器（霍尔式角度传感器、汽车方向盘转角传感器、脚踢传感器等），生产设备（车辆装配线电器检测系统、整车EOL下线诊断系统、软件自动注入设备、ECU生产线终端检测设备等）。

6. 经纬恒润算大厂吗?

不算，国内说的大厂都是顶级的互联网巨头，如百度，腾讯，阿里，字节跳动，其他的都称不上大厂。
但是经纬恒润是大公司，北京经纬恒润科技股份有限公司是一家持续快速发展的高新技术企业，专业从事汽车电子、智能驾驶、车联网、新能源、人工智能等领域的电子产品研发生产、工程咨询、研发工具以及特定场景自动驾驶运维服务等。

经纬恒润的成就：
经纬恒润国内软实力最强的汽车电子厂商之一，主营产品覆盖汽车电子产品与服务、工程咨询、研发工具以及特定场景自动驾驶运维服务等领域。
在智能驾驶领域，公司2020年共销售ADAS系统超30万套。其中，乘用车ADAS系统出货18万套，国内市占率为3.6%；重卡ADAS系统2020年9-12月出货11万套，国内市占率超过30%，两大细分领域出货量均在国内厂商排名第一。
在车身电子领域，公司产品品类丰富，覆盖了天窗、BCM、无钥匙进入、顶灯、电动尾门和车灯、座椅等在内的几乎所有车身控制功能，2020年共计出货量超过650万套。

7. 经纬恒润算大厂吗?

经纬恒润算大厂。经纬恒润始终坚持“负责”的核心价值观，秉承“求实创新、服务社会”的企业宗旨，坚持定位中高端市场，围绕塑料管道产品和系统成套应用，先后研发生产七大类十八大系列管道产品、海绵城市雨洪管理系统以及舒适家居系统，为广大用户提供健康绿色的品质生活。

经纬恒润的历史
经纬恒润成立于2003年，专注于为汽车、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务和高级别智能驾驶整体解决方案。总部位于北京，并在天津、南通建立了现代化的生产工厂，形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。本着“价值创新、服务客户”的理念，公司坚持“专业聚焦”、“技术领先”和“平台化发展”的战略。
致力于成为国际一流综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商和高级别智能驾驶MaaS解决方案领导者。

8. 北京经纬恒润科技待遇怎样啊？

平均工资￥19730/月，其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 52.4%，其次是 20K-30K 占 28.9%， 30K-50K 占 9.6%。
经纬恒润成立于2003年是一家高新技术企业。从事汽车（智能驾驶、车联网）领域的电子产品研发生产、解决方案咨询服务、研发工具代理以及运维服务等。
总部位于北京，设有上海、成都、深圳、美国底特律、德国慕尼黑子公司，长春、武汉、重庆办事处，并在天津、南通建立现代化的汽车电子生产工厂，形成了完善的科研、生产、营销、服务体系。


汽车电子业务
经纬恒润汽车电子事业部致力于为国内外汽车厂商提供产品与服务，是通用、福特、捷豹路虎、一汽、上汽、东风、北汽、广汽、吉利、江铃等汽车汽车厂商的供应商，并与英纳法、安通林、博格华纳、天纳克、佛吉亚等世界汽车供应商成为合作伙伴。
产品研发
经纬恒润在产品开发方面，建立了汽车电子开发平台和环境，拥有专业的研发团队和现代化的工厂。公司涉足的汽车电子开发领域包括：底盘与安全系统（无钥匙进入及启动系统、自适应前照灯控制系统、LED ADB控制系统、电动助力转向系统、单目前视主动安全摄像头）。
车身、舒适域系统（防夹天窗/车窗控制单元、汽车顶灯天窗控制器、氛围灯、车载手机无线充电、车身控制器、座椅控制器、网关控制器、商用车车身网络控制器
商用车车门电子电气产品、车载DC-DC电源模块等），动力总成系统（柴油机排气后处理控制单元、电子驻车系统、商用车整车控制器、新能源汽车电池管理系统、新能源汽车整车控制器等）。
车载信息系统（T-BOX、商用车车队管理系统），传感器（霍尔式角度传感器、汽车方向盘转角传感器、脚踢传感器等），生产设备（车辆装配线电器检测系统、整车EOL下线诊断系统、软件自动注入设备、ECU生产线终端检测设备等）。