浙江大学附属第一医院规培待遇

1. 浙江大学附属第一医院规培待遇

浙江大学附属第一医院规培待遇，同博士进的浙一，需要规培，前几天规培前培训听到规培待遇简直惊呆了，没有比浙一对待本院年轻员工更差的地方了吧。直接上图了，执医补助、住宿补贴本院职工是没有的，其他的和图上一样，另外奖金是院平均奖，在外面科室轮转都一样的，第一年每个月2500，第二年3000，第三年3500，到自己科室轮转可能会多点。基本工资每个月2200，全部加起来，不扣税和五险一金，每个月大概六七千吧。六七千不高不低，很多本科毕业的岗位就有这个数吧。对于一个读了10年书的博士，一个30岁的人，有时候夜里想想真的不知道意义在哪里，尤其在蹭蹭上涨的房价面前。

另外还有的就是第一年试用期前三个月没奖金，季度奖和年终奖也没多少钱，可能总共会有三万多。第二年，第三年会多出几万的年终奖和季度奖。但总体不高，第一年不会超过10万，第二年，第三年估计15万吧。

浙一人事科宣讲会上说规培第一年有20多万，哈哈，真的是吹牛不打草稿。只能说少部分人是可以达到的，胆子大的，以及规培大部分时间都是在自己科室轮转的，且自己科室还是效益好的，能分科室奖金的。